2016年包頭市第九中學外國語學校招聘報名考核方式
考核內容主要包括面試和試講兩部分。
面試主要由應聘者做自我介紹，談談對教育工作的認識和自我擇業愿望等，主要考察應聘者儀表儀態、條理思路和口頭表達能力等。經招聘評審組統一匯總、研究審定后，確定參加試講人員名單。試講主要由招聘評審組根據招聘人員所報科目及層次臨時指定一節課進行備課，試講15分鐘(含3分鐘英語口語測試)。
招聘評審組根據面試和試講結果進行評議，并確定合格人選。招聘評審組通過調查學生所在學校，對合格人選進行思想政治和學業表現綜合情況做出鑒定，符合條件的上報招聘工作領導小組確定最終人選，與包頭市第九中學外國語學校簽訂聘用合同，并上報包頭市教育局隨后辦理入編手續。
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