寧事招公告核﹝2016﹞53號

為更好地選拔優秀適崗人才，優化人員結構，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)，經南京市人力資源和社會保障局核準，其所屬2家事業單位面向社會公開招聘34名(8名編內，26名編外)工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(www.njrsks.net)、南京技師學院網站(www.njjsxy.com)發布。

有關招聘崗位的咨詢問題，請直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見《南京市人力資源和社會保障局所屬事業單位2016年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.年齡在35周歲以下(1980年10月31日后出生)，對年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準。有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2016年10月31日;

5.符合《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)不得報考情形

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名程序及要求

本次招聘實行網上報名。報名網址：南京人事考試網(www.njrsks.net)。網上報名時間：2016年11月7日9:00至2016年11月15日16:00。資格初審時間：2016年11月7日9:00至2016年11月15日18：00。

報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.查詢有關信息。報考者網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

3.報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2016年11月7日9:00至2016年11月16日16:00在南京人事考試網通過網上銀行進行網上確認繳費(100元/人，蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

4.核減(取消)計劃。各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結束后，報考被取消崗位且已成功繳費的考生，可于2016年11月17日9∶00-16∶00，登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過網上銀行退還。

5.打印準考證

通過資格初審且網上繳費成功者于2016年11月30日至12月2日登陸南京人事考試網,點擊“準考證打印”下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶有效居民身份證和準考證參加筆試。

(二)考試方式和實施辦法

本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績(面試包括技能操作考核、試講和結構化面試等不同形式，具體詳見崗位信息表)。

1.筆試

筆試開考比例為1:3，報名人數未達開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃。

筆試委托市人事考試中心統一組織，不指定考試教材，主要測試各專業相關知識。

筆試時間定于2016年12月3日上午9：00-11：00進行，筆試地點詳見準考證。未按指定考試地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試成績于三個工作日后在南京人事考試網公布，報考者可憑本人有效居民身份證查詢。統一筆試閱卷后，由市有關部門研究確定最低合格分數線。

2.面試

在筆試成績達線人員中，按實際崗位招聘數1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，并由招聘單位通知本人。

(1)資格復審

面試前由招聘單位對取得面試資格的考生進行現場資格復審。

資格復審時，考生須根據單位要求提供筆試準考證、本人有效身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明(需同時提供勞動合同和社保繳納證明)，近期2寸免冠照片1張;應屆畢業生須提供畢業生就業雙向選擇推薦表，留學歸國人員應出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

通過資格復審進入面試的人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京技師學院網站公布。

(2)面試。面試由市人社局按照批準后的面試方案組織實施，面試方式詳見《崗位信息表》。

(3)面試當天應試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，并通過抽簽領取面試考號。面試評分采用百分制，成績合格線為60分(部分包含試講和技能操作考核的專業，試講和技能操作考核成績均需達到60分)。面試成績于面試結束后當場告知考生。

(三)體檢

面試結束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數1∶1確定進入體檢人選，有工作單位的體檢人員須在體檢前提供單位同意報考的證明，體檢標準：報考市人力資源和社會保障信息管理中心的考生參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》、報考南京技師學院的考生參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》。

(四)考察

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

(五)公示

對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網站(www.njhrss.gov.cn)、南京技師學院網站(www.njjsxy.com)進行為期7個工作日的公示。

四、聘用

公示期滿無異議者， 經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位按相關規定為其辦理聘用手續，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同，終止聘用關系。

五、聯系方式

南京技師學院 咨詢電話：025-85796602，85796635

南京市人力資源和社會保障信息管理中心 咨詢電話：025-84501070

南京市人力資源和社會保障局 監督電話：025-68788227

附表：南京市人力資源和社會保障局所屬部分事業單位2016年下半年公開招聘工作人員崗位信息表

南京市人力資源和社會保障局

2016年11月3 日