為進一步充實城市管理執法力量，經研究決定，峨眉山市城市管理行政執法局擬面向社會公開招聘城市管理執法協管員15名（臨時聘用人員）?，F將招聘辦法公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘名額

本次招聘共計15名（其中，男性10名，女性5名），考試成績按男女分別排序。

三、招聘范圍及條件

1、政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，吃苦耐勞。

2、具有峨眉山市常住戶口，高中以上文化程度，年齡在20周歲至35周歲（1992年4月4日至1977年4月5日之間出生）。

3、品貌端正，身體健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

4、無違法犯罪記錄。

四、工作職責及管理

城管執法協管員的職責主要是協助市城管局執法人員開展城市管理工作。聘用人員須服從管理，遵守《峨眉山市城市管理行政執法局城市執法量化考核辦法》等內部管理制度。

五、報名

1、報名時間：2012年4月5日至2012年4月6日，上午9：00—11:30時，下午14:00—17:30時。

2、報名地點：峨眉山市城管執法局三樓會議室。

3、報名手續：報名時須持身份證（或戶口簿）、畢業證、退伍證書原件及復印件各一份，近期同底板正面免冠1寸照片3張，獲獎證書原件及復印件各一份。

六、領取準考證

1、時間和地點：2012年4月9日在峨眉山市城管執法局三樓會議室領取準考證。

2、要求：應聘人員憑本人身份證領取準考證。代領準考證須提供本人身份證原件和代領人身份證原件及一份復印件。

七、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績為100分，筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。退伍轉業軍人在總成績中加3分，獲得優秀士兵的加5分，立三等功及以上的加7分，獲得優秀大學生和優秀黨員稱號的加3分，加分不累計，以最高分計算。考試范圍為《中華人民共和國城鄉規劃法》、《四川省城鄉規劃條例》、《四川省城鄉環境綜合治理條例》、《城市市容和環境衛生管理條例》。

（一）筆試

1、時間：2012年4月14日上午9：30--11：30時。

2、地點：詳見準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試，考試時攜帶準考證和身份證原件，兩證不全者不得參加考試。

（二）面試

依據招聘名額按2：1的比例，按筆試成績從高到低的順序，確定面試人員。進入面試人員憑本人居民身份證和《準考證》到市城管執法局領取《面試通知書》，領取時間另行通知，逾期未領視為自動放棄（空缺名額按筆試成績依次遞補），面試時間及地點詳見《面試通知書》。

（三）考試成績公布：筆試、面試成績分別在峨眉山市人事人才網站（http://www.em-rc.com/）和城管執法局公布。

八、體檢和考核

1、體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，初次體檢不合格的，本人可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準，經復檢仍不合格的，按參加面試考生的總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。

2、考核：由峨眉山市城管局負責對體檢合格的人員進行考核。在考核中若發現有不符合聘用條件的取消資格，因此而出現空額的，再按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員體檢合格后，再進入考核程序。

九、公示

對考試、考核合格的擬聘人員，在峨眉山市人事人才網站（http://www.em-rc.com/）和城管執法局進行為期3天的公示。公示期間，對群眾反映不符合聘用條件或有弄虛作假行為的，經查實取消其聘用資格。

十、工資待遇

城管執法協管員與城管執法大隊簽訂勞動合同，工資待遇參照現有聘用城管執法協管員待遇執行。

十一、紀律與監督

為保證此次公開招聘工作的公開、公正性，整個招聘工作由市紀委（監察局）全程監督，對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十二、附則

1、本公告由峨眉山市城市管理行政執法局負責解釋。

2、咨詢電話：0833-5558016。

監督電話：0833-5553343

峨眉山市城市管理行政執法局

二o一二年三月二十六日