根據工作需要，經研究，綏芬河市人民法院決定面向社會公開招聘15名聘用制書記員。

一、招聘原則

1.民主公開原則;

2.公平競爭原則;

3.擇優錄用原則。

二、招聘條件

(一)聘用制書記員應具備下列條件：

1.具有良好的政治素質和道德品行;

2.原則上要求具有大學?？埔陨蠈W歷;

3.五官端正，身體健康;

4、認真細致，踏實肯干，具有一定解決實際問題的能力;

5.曾在法院工作過或從事過相關工作者優先。

(二)有下列情形之一的不予接收：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

4.其他不宜從事人民法院書記員工作的情形。

三、招聘程序

(一) 報名及資格審查

(1)報名時間：2016年11月2日-11月3日

(2)報名地點：攜帶本人身份證原件及復印件1份、學歷證書原件及復印件1份、原單位同意報考證明、解除原勞動合同證明等材料到綏芬河市法院政工科報名。填寫《綏芬河法院聘用制書記員報名登記表》，填報信息務必真實，如發現弄虛作假，一經核實，取消聘用資格。

(3)報名資格審查：綏芬河法院政工科法院根據報名條件對報考人員資格條件進行審查，并確定考試人選，不符合條件人員不予接收。

(二)考試

考試分為計算機中文錄入測試(聽打)和面試，均采用百分制計算成績，綜合成績按照計算機中文錄入測試成績占30%，面試占70%計算并排名。

1、計算機中文錄入測試，錄入方式不限，采取現場播放錄音的方式進行測試，測試形式為聽打，語速不低于每分鐘80字，準確率不低于90%為合格線，達到合格線計100分，每低于合格線1個百分點或1個字，分別減1分。

2、面試

面試主要考察應聘人員的自我認知、邏輯思維、語言表達、隨機應變、舉止儀表等方面的素質和能力。采取百分制打分形式確定面試得分。

3、考試、面試時間、地點另行通知。

四、錄用

面試結束后，按計算機中文錄入測試、面試成績各占30%和70%的比例，計算應聘人員總成績，成績前15名人員列為院黨組研究人選范圍。經院黨組研究后，將對15名擬聘用人員進行身體健康檢查，不合格者不予聘用，空額依排名遞補。體檢合格后的擬聘用人員名單通過綏芬河市法院網站公示5天。

五、工資待遇

聘用后試用期6個月，試用期內工資標準為月工資1800元，試用期滿正式簽訂勞動合同，工資標準上調為月工資2000元，并按國家規定繳納各類社會保險。

綏芬河市人民法院

2016年10月25日