一、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由招錄單位報市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他單位的考生，在本次錄用公示結束前被其他單位錄（聘）用，本人應主動向招考單位書面申請終止錄用。在公示結束后，出現的缺額不再遞補。
被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。錄用到鄉鎮機關職位的公務員，在鄉鎮的服務年限不得低于5周年（含試用期）；報考定向招錄“服務基層項目人員”的考生及報考敘永縣鄉鎮機關降低報考門檻等優惠政策職位（職位編碼：26040118、26040119、26040134、2604138、2604139、2604147），錄用后在鄉鎮的最低服務年限為8周年（含試用期）。
報考敘永縣、古藺縣及部分瀘縣職位的考生，錄用后在當地的最低服務年限為5周年（含試用期）。
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