根據中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《關于認真做好面向基層公開遴選公務員工作的通知》（渝委組〔2010〕148號）文件精神，經研究決定，公開遴選區機關（參照公務員法管理事業單位）工作人員?，F將有關事項公布如下：

一、遴選人數和職位

本次面向基層公開遴選2名公務員（參照公務員法管理人員），其中，區交通局1名、區老干部活動中心1名。具體職位見《2012年上半年永川區公開遴選公務員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

二、遴選范圍

1.區交通局：全區各街道辦事處、鎮黨政機關已進行公務員登記備案，且在編在崗的正科級及其以下公務員。

2.區老干部活動中心：全區各街道辦事處、鎮黨政機關已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案，且在編在崗的正科級及其以下公務員（參照公務員法管理人員）。

三、遴選條件

1.政治素質良好，品行端正；

2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；

3.具有全日制普通高校大學本科及以上文化程度；

4.具有兩年及以上基層工作經歷（計算時間截止2012年4月5日）；

5.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.在公務員試用期內的；

2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

4.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報名

1．報名時間：2012年4月5日上午9∶00——12∶00，下午14∶30——5∶30。

2．報名地點：各遴選單位主管部門辦公室。區交通局：聯系人：羅娟，電話：49803896；區老干局：聯系人：鄭邦彥，電話：85386599。

3．報名手續：報考者持本人身份證、畢業證書、學位證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），單位同意報考的證明，《2012年上半年永川區公開遴選公務員（參照公務員法管理人員）報名表》1份（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片3張。

報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。

4．資格審查：各遴選單位主管部門對報考人員的資格及條件進行審查，并于2012年4月6日前將資格審查合格人員的報名材料、考務費（每人50元）匯總后報區人力社保局公務員管理科。

5．領取準考證

經資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據原件于2012年4月13日在區人力社保局公務員管理科領取準考證。逾期不領準考證按自動放棄處理。

（二）筆試

筆試比例為1∶3，達不到開考比例的，按程序由區人力社保局與遴選單位主管部門共同研究決定是否繼續進行遴選。

筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2012年4月14日（具體時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準），筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分100分。

（二）面試

面試由區人力社保局組織實施，各遴選單位主管部門參與。遴選面試主要測查報考者專業知識、能力素質、個性特征等對職位的適應度和匹配度。

參加面試的人選，依據1:2的面試比例，在報考同一單位同一職位人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。低于60分的，不能進入下一步遴選程序。若達不到遴選職位面試比例的，由區人力社保局和遴選單位主管部門按程序共同商定是否繼續進行面試。

面試時間及地點另行通知。

考試總成績計算方式為：考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60％。

（三）體檢和考察

1.體檢。每個職位按總成績從高分到低分次序，按與遴選人數等額比例確定體檢人員。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢嚴格按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）組織。體檢結束后，報考人員無故放棄遴選的，記入個人信息，3年內不得再次參加遴選。

2.考察。體檢合格人員列為考察人選，考察的重點為德、能、勤、績、廉，考察結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，結果為合格及以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現缺額的，由區人力社保局和遴選單位主管部門共同商定是否進行遞補。進行遞補的，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補。如遞補人選出現總成績并列的，按筆試成績從高到低的次序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

（四）確定擬遴選人員和公示

區人力社保局根據考察情況確定擬遴選人員。擬遴選人員名單確定后，在永川區人力資源和社會保障網公示7天。

（五）辦理公務員轉任手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關規定辦理轉任手續。

五、紀律要求

遴選機關工作人員，是選拔優秀人才的重要途徑。要嚴格遴選條件和遴選程序，自覺遵守遴選工作紀律，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，經發現，取消其轉任資格并對有關人員嚴肅處理。

本簡章由區人力社保局負責解釋。

咨詢電話：49822423

永川區人力資源和社會保障局

二○一二年三月二十六日

永川區2012年上半年公開遴選公務員崗位條件一覽表

2012年上半年永川區公開遴選公務員（參照公務員法管理人員）報名表

《2012年上半年永川區公開遴選公務員（參照公務員法管理人員）報名表.doc》來源于永川區人力資源和社會保障網,最近更新：2012年3月29日。

附件下載說明:

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