考試方式為結構化面試。
因招聘崗位為我校重點專業領域急需緊缺的高層次人才,在經主管部門審核同意后,擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不受1:3 開考比例限制,經人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序??忌煽兌歼_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
考試成績采用百分制計算,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數,考生的最后成績由結構化面試成績構成。
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