紫金農商銀行是經中國銀監會批準，按照市場化原則組建而成的具有一級法人資格的股份制商業銀行?？偛吭O在江蘇南京市，注冊資本20億元，現轄4家一級支行、90家二級支行、營業網點122個，在職員工近2000人。
紫金農商銀行秉承“同分享、共成長”核心價值理念，形成和諧、開放、包容的人才發展環境?，F因本行發展需要，誠邀海內外精英加盟，攜手共創特色鮮明、經營穩健、品牌卓越的現代化股份制商業銀行。
一、基本條件：
1、遵守國家法律法規，在銀行業或監督管理機構無違規違紀等不良紀錄；
2、良好的職業道德和溝通協調能力，有強烈的事業心、責任心；
3、具有一定的政策理論水平，較強的經營管理和營銷拓展能力，目前從事全職工作；
4、全日制本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
5、身體和心理健康，舉止得體，無不良嗜好。
二、招聘崗位和要求列表如下：
| 序號 | 部 門 | 崗 位 | 人數 | 崗位描述 |
| 1 | 公司金融部 | 負責人 | 1 | 負責本行公司業務規劃、管理，建立健全信貸流程和風險控制體系，組織推動各項業務經營，全面完成總行經營目標。 |
| 2 | 零售業務部 | 負責人 | 1 | 有較強的管理能力和零售業務營銷能力，組織推動各項業務經營，全面完成總行經營目標 |
| 3 | 國際業務部 | 負責人 | 1 | 負責本行國際業務發展規劃，精通國家外匯管理法規政策，管理和組織外匯結算業務，推動外匯業務營銷拓展。 |
| 4 | 授信管理部 | 負責人 | 1 | 負責本行授信管理，主要授信風險審查標準設定，組織推動全行授信業務穩健發展。 |
| 5 | 資產負債 管理部 | 負責人 | 1 | 負責本行資產負債管理計劃，資本規劃、資金運用監督與控制。 |
| 6 | 計劃財務部 | 負責人 | 1 | 負責擬定本行經營發展規劃，審核披露本行財務報告、精通財務收支核算和管理。 |
| 7 | 金融市場部 | 負責人 | 1 | 負責組織和推動本行金融產品開發、營銷，與同業保持良好合作關系。 |
| 8 | 科技信息部 | 負責人 | 1 | 負責本行高技術研究發展規劃和科技支撐規劃，軟硬件開發維護，項目評審。 |
| 9 | 風險管理部 | 負責人 | 1 | 負責本行全面風險管理，建立健全資產風險管理體系，監測、控制各類風險。 |
| 10 | 運營管理部 | 負責人 | 1 | 負責本行會計核算的運營與管理，制定各項制度和業務流程。 |
| 11 | 電子銀行部 | 負責人 | 1 | 負責本行電子銀行業務整體發展規劃，年度經營計劃并組織實施，電子銀行產品研發和風險控制。 |
上述應聘人員須年齡40周歲以下，有5年以上金融機構相關工作經歷，2年以上管理經驗，有較強的管理能力、拓展能力、組織協調能力。
| 序號 | 行 級 | 崗 位 | 人數 | 崗位描述 |
| 12 | 支 行 | 行 長 | 若干 | 根據總行發展目標和戰略要求，負責支行經營管理工作，強化風險控制，全面完成各項任務目標。 |
| 13 | 營 業 部 | 主 任 | 1-2名 | 根據總行發展目標和戰略要求，負責營業部經營管理工作，強化風險控制，全面完成各項任務目標。 |
| 14 | 專業人才 | 不定向 | 若干 | 風險計量、財富顧問、培訓師、科技核心系統設計、高級網管、數據庫高級研發等人才。 |
上述應聘人員須年齡35周歲以下，2年以上銀行工作經驗，具有突出的專業知識水平和營銷開拓能力。
三、招聘流程：
1、接收應聘者資料；2、簡歷篩選；3、資格復審和面試；4、體檢；5、簽約、錄用。
四、薪酬待遇：
應聘人員一經錄用，與本行簽訂正式勞動用工合同，享受國家規定的保險，本行將提供富有競爭力的薪酬待遇、培養和晉升機會。
五、報名和聯系方式：
請登錄本行網站http://www.zjrcbank.com下載并填寫報名表。報名資料：報名表、照片1張（近期免冠2寸）、身份證明、畢業證、學位證以及其他獲獎證明和資格證書等復印件。郵寄地址：江蘇省南京市建鄴區夢都大街136號，紫金農商銀行人力資源部,郵編：210019。本行將對應聘資料保密，恕不退還。非請勿訪。
報名截止時間：2012年4月20日
聯系電話：025－88866606 88866530，傳真：025-88866503
聯系人：曹晶
《紫金農商銀行招聘登記表.doc》來源于紫金農村商業銀行網,最近更新：2012年3月14日。
附件下載說明:
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“紫金農商銀行招聘登記表.doc”的文件?！蹲辖疝r商銀行招聘登記表.doc》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
