為適應新形勢下的農村警務工作，迎接機關事業單位工作人員養老保險啟動工作，經燈塔市政府研同意，面向社會公開招聘公安局巡(特)警隊員、文職雇員和人社局養老保險協管人員。特公告如下：

一、招聘對象

1、公安局巡(特)警員：男性，復員、轉業軍人，高中學歷，年齡26周歲以下(即1990年1月1日以后出生)，限遼陽地區戶口;

2、公安局文職雇員：男性，全日制大專及以上學歷，年齡26周歲以下(即1990年1月1日以后出生)，限遼陽地區戶口;

3、人社局養老保險協管員：全日制大專及以上學歷，年齡18至30周歲(即1986年1月1日至1998年1月1日出生)限燈塔市戶口。

二、招聘計劃

計劃招聘26人。其中，巡(特)警隊員15名，文職雇員5名，養老保險協管員6名。

三、報名條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導;

2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄;

3、相貌端正，具有履行正常工作職責的身體條件;

4、公安局巡(特)警隊員身高不低于175厘米，體重不超過80公斤;文職雇員身高不低于170厘米，體重不超過75公斤。

四、報名與資格審查

應聘人員自愿報名，報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業證、報到證或復員、轉業證等有效證件原件及一份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。由招聘領導小組辦公室負責資格審查。巡(特)警隊員和文職雇員報名地點設在燈塔市公安局一樓，養老保險協管員報名地點設在市人社局事業科。

五、招聘辦法和要求

1、招聘采取筆試、面試辦法進行

筆試。內容為行政職業能力測試等基礎知識，時間60分鐘。

面試。依據筆試成績，按照招聘崗位計劃1：2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現并列者，則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法，主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。

筆試、面試均實行百分制，筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項分數相加為總成績。按照總成績由高分至低分依次確定擬聘用人員。如果最后一名出現成績并列，以面試成績高者予以確定擬聘用人員。

2、體檢、考核

擬聘用人員體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)進行，考核參照遼寧省公務員組織考察有關規定執行。因體檢、考核不合格等原因出現職位空缺，從總成績合格者中由高分至低分依次遞補，只遞補一次。

3、公示

擬聘用人選經體檢、考核合格后，面向社會公示7天，分別在燈塔市政府網進行公布。如發現有不符合招聘條件者，取消其被聘用資格。

4、報名人員少于規定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

5、時間安排。報名時間為2016年10月12日至14日;取準考證時間為2016年10月17日;筆試時間為2016年10月18日;面試時間另行通知。

六、聘用管理及待遇

1、聘用管理

對聘用人員，按照《勞動合同法》規定簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，試用期2個月(含在聘期內)。

報考巡(特)警崗位的，按照成績從高至低分前6名，分配到特警突擊隊;其他人員分配到其他崗位;報考文職雇員和養老保險協管員的，按照工作需要分配到合適崗位。所有招聘人員由所在部門根據日常表現及完成工作情況，負責考核，撰寫考核評語，結合聘期，提出續聘或解聘的意見。

2、工資待遇

特警突擊隊員試用期內，工資為每月1500元，試用期滿后，按照有關規定，為聘用人員辦理“三險”(養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險)，工資為每月2000元(含“三險”中個人承擔部分);巡警隊員、文職雇員試用期內，工資為1000元，試用期滿后，按照有關規定，為聘用人員辦理“三險”(養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險)，工資為1500元(含“三險”中個人承擔部分);養老保險協管員試用期內，工資為1000元，試用期滿后，按照有關規定，為聘用人員辦理“三險”(養老保險、醫療保險、失業保險)，工資為1500元(含“三險”中個人承擔部分)。

燈塔市人社局 燈塔市公安局

2016年10月9日