用工形式
按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同,實行勞動合同制。第一次簽訂勞動合同期限為3年,試用期3個月。
聘用人員待遇
年收入一般不低于當地上一年的全社會單位在崗職工平均工資水平。按規定繳納各項社會保險費。
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