根據《三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層公開遴選工作人員實施方案》，為進一步細化有關條件和要求，便于遴選工作的開展，特提出如下有關問題的說明：

一、條件和資格

(一)關于遴選對象

除簡章規定符合遴選范圍所需的六項條件之一外，參加遴選的人員必須是三都水族自治縣內在職在編全額撥款機關或事業單位的人員(工勤人員除外)。

(二)關于學歷

全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，主要是指參加全國普通高考錄取入學，讀完本科所有課程，經考試成績合格而取得的本科學歷和學位。對通過國家統一組織的入學考試，全脫產學習取得學歷，由省級以上教育主管部門認定為全日制教育的，可視為具有全日制普通高等院校大學本科學歷。

(三)關于順向報考

順向報考，是指：

1.公務員身份人員可以參加行政、參公、事業管理崗或專業技術崗位職位遴選。

2.參公身份人員可以參加參公、事業管理崗或專業技術崗位職位遴選。

3.事業身份人員只能參加事業管理崗或專業技術崗位職位遴選。

(四)關于面試環節空缺職位不予遞補的說明

方案中“面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。”說明如下：

例如：某職位遴選1人，但該職位綜合成績排名第一的考生面試成績未達最低合格分數線60分，取消進入下一環節資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

(五)關于資格條件的認定

1.正在接受本科教育未畢業的不能報考(含本科畢業，但到報名截止時間未獲畢業證書者)。

2.畢業證書遺失的，可以本人檔案中的學籍材料及在學信網上打印的認證材料作為認定依據。

3.年齡的認定以有效居民身份證信息為準。年齡限制的截止時間為為2016年9月28日。

4.任職年限是指被任命或受聘擔任某一職務的工作年限，任職年限以足年計算為準，脫離崗位外出學習半年以上不計任職年限。

5.遴選職位資格條件中計算工作經歷、任職資歷等年限的截止時間為2016年9月28日。

二、工作程序

(一)關于報名

報名截止后，如職位報名人數達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的，參加該職位遴選人員可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

(二)關于考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚲C合成績按百分制計算。其中：筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和考試綜合成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

1.筆試由縣公開遴選領導小組辦公室統一組織實施，采取閉卷方式進行。

2.面試由縣公開遴選工作領導小組統一組織實施。面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分。

(三)關于辦理調動手續

1.擬遴選對象進入遴選單位試用3個月，試用期間其工資福利等待遇仍保留在原單位。

2.試用期滿經遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調動手續，考核不合格的返回原單位工作。

3.辦理調動手續時，遴選對象原單位須積極配合做好相關工作。