| 管理培訓生 |
培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。根據培養方向與培養重點的不同，在四年內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等四個階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生學習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到基層機構管理崗位、初中級專業類崗位以及初中級銷售類崗位，具體由所在機構統籌安排崗位任職。 |
1.招聘錄用人員須為應屆畢業生。2.境內院校應屆畢業生須在2017年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。3.境外院校應屆畢業生須在2016年1月至2017年8月期間畢業，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。4.應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準。 |
1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位。2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位。 |
具有良好的英語能力，具體如下：1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 |
以經濟、金融、統計、法學以及計算機、信息、制造、數學、物理、工程等專業背景為主。 |
1.熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。2.具備較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務。3.畢業于國內外知名院校。4.優秀學生干部、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者優先。 |
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