為推進“名師工程”建設，鼓勵局直學校和關愛學校積極引進優秀人才，吸引優秀人才到局直學校和關愛學校工作，提高我縣高中教育教學質量和創辦好關愛學校的特殊教育，經縣人民政府研究，決定招聘一定數量的教育專業人才。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第六號），現就保山市昌寧縣教育系統2012年局直學校和關愛學校引進招聘緊缺專業教師工作有關事宜公告如下：

一、引進招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進招聘對象

高中教師引進招聘面向北京師大、華東師大、西南大學、華中師大、東北師大、陜西師大、云南師大、貴州師大等八所師范院校。關愛學校引進師范類特殊教育專業教師（條件適當放寬）。

三、引進招聘條件

（一）政治合格、品學兼優、綜合素質好。在校學習期間表現良好，未受過任何紀律處分，有真才實學，教育教學和專業知識能力強，志愿從事教育工作。

（二）專業對口。

（三）按教師資格認定的標準，體檢合格。

（四）高中教師崗位。上述8所師范院校計劃內全日制應屆本科及以上師范專業畢業生，年齡在30周歲以下（1981年7月1日后出生）。

（五）關愛學校教師崗位。計劃內普通高校全日制應屆專科及以上師范類特殊教育專業畢業生，年齡在30周歲以下（1981年7月1日后出生）。

四、引進招聘崗位及人數

2012年我縣計劃引進招聘教育專業人才32名。具體崗位數量如下：

昌寧一中（高中教師12人）：歷史學3人，地理科學2人，物理學2人，化學2人，生物科學1人，心理健康1人，計算機科學與技術1人。

昌寧二中（高中教師10人）：歷史學2人，地理科學2人，物理學1人，化學2人，生物科學2人，計算機科學與技術1人。

柯街中學（高中教師4人）：歷史學1人，地理科學1人，物理學1人，生物科學1人。

關愛學校（6人）：特殊教育6人。

五、引進招聘方式及程序

（一）引進招聘方式

由縣政府組織人社、監察、教育等部門，派出引進招聘工作組，參加全省組織的應屆大學畢業生就業洽談會進行招聘。

（二）引進招聘程序

1. 報名時間、地點及其他事項。符合條件的畢業生于3月22日到云南師范大學呈貢校區（昆明市呈貢區吳家營大學城）報名點報名。報名時需持本人《身份證》、《教師資格證》、學校出具的在校生證明、大中專畢業生就業推薦表、免冠照片2張。每位考生只能應聘一個崗位。

2. 面試。分崗位和專業組織面試。面試由招聘領導小組在相關部門的監督配合下，認真開展面試工作，面試采取面談、提問的形式，從參加面試的人員中遴選出擬聘用人員。面試時間及地點由招聘領導小組在報名時通知。

3. 簽定協議。招聘領導小組根據面試結果確定簽約人員，雙方現場協商簽定《教育類畢業生招聘協議書》。

4. 資格復審及政審。簽約學生畢業后于2012年7月15日以前持招聘協議、身份證、畢業證、就業登記證到縣人社局、縣教育局報到，并將學籍檔案轉到縣人社局，由相關部門按照本公告明確的招聘條件進行資格復審和政審。逾期未報到者視為自動放棄。

5. 體檢。由縣人社局、縣教育局組織符合條件者進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。

6. 公示。根據政審、體檢結果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。

7. 辦理聘用手續。對公示期無疑議的人員按規定程序辦理聘用手續。

六、引進招聘紀律

（一）招聘工作必須嚴肅紀律，秉公辦事，堅持客觀公正、公平、公開的原則，整個招聘工作，接受紀檢監察部門、社會各界的監督。

（二）畢業生檔案由縣人社局保存，如有不封存、涂改的，不得參加今年的招聘。

（三）嚴禁弄虛作假，弄虛作假者經查實，取消聘用資格，三年內不得參加我縣事業單位招聘。

縣教育局     縣人社局     縣監察局

二〇一二年三月十三日