考核安排
考核采取業務考核和面試的方式進行。
業務考核從教學設計、說課和答辯三部分進行考核，滿分70分，合格分數線42分。其中教學設計滿分20分，合格分數線12分；說課滿分30分，合格分數線18分；答辯滿分20分，合格分數線12分。
面試從思維能力、發展潛質、語言表達和儀容儀表四方面進行考核，滿分30分，合格分數線18分。其中思維能力8分，合格分數線5分；發展潛質8分，合格分數線5分；語言表達8分，合格分數線5分；儀容儀表6分，合格分數線3分。
總分100分，60分合格，擇優聘用?？偡只騿雾椃謹挡缓细裾卟挥杵赣?。
備課：根據招聘崗位的學科要求，抽取說課內容，報考人員提前30分鐘抽簽決定考核順序，并在獨立準備的基礎上提交教學設計。中小學和職業學校教學設計內容應包括教學目標、教學重難點、教學資源和手段、主要教學方法和教學過程。
說課：說課時間為10-15分鐘。說課內容包括分析課標和教材內容、教學目標、教學重難點、教學資源和手段、主要教學方法和教學過程，并對自己所教授的內容進行自我評價。
答辯和面試：答辯、面試時間為5-10分鐘?？己私M針對所講課程和崗位要求提出與本崗位、本學科、本章節有直接聯系的問題，應聘者當場答辯。
考核時間、地點提前在房山教育信息網公告或以其他形式通知。
公眾號
事業單位
當前位置：
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招聘類
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