根據招聘工作中使用的計算面試有效成績“二次平均法”操作方法可知，《淇濱區2016年公開招聘教師簡章》中規定的考生“考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%”中的小學語文考生“面試成績”應為“面試有效成績”，面試考場現場公布的小學語文考生“面試得分”應為小學語文考生“面試原始成績”。因此，小學語文考生“面試成績”（“面試有效成績”）等于考生本人“面試原始成績”（“面試得分”）乘以考生本人所在面試考場的加權系數。各位小學語文面試考生可根據本人所在面試考場的加權系數和本人“面試原始成績”（“面試得分”），計算出自己的“面試成績”（“面試有效成績”）。此次面試相關數據如下：
第一面試考場：
總成績為3479，面試平均成績為86.975；
第二面試考場：
總成績為3187.12，面試平均成績為86.13837838；
兩個面試考場的總平均成績為：
（86.975+86.13837838）÷2=86.55668919。
第一面試考場的加權系數為：
86.55668919÷86.975=0.995190448；
第二面試考場的加權系數為：
86.55668919÷86.13837838=1.004856265。
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