根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，資陽師范校等20個市屬事業單位和市級機關（工勤崗位）面向社會公開招聘86名工作人員?，F將有關事項公告如下（本公告同時在資陽黨政網、資陽人事考試網和資陽人才網發布）：

一、招聘條件、范圍和對象

（一）招聘條件

具有中華人民共和國國籍；遵紀守法、品行端正；有良好的職業道德，事業心和責任感強；具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；年滿18周歲以上（截止報名時），身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；符合有關回避規定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。其中：報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）試用期未滿的新錄用國家公務員；

（6）有其他違反國家法律、法規等行為的。

（二）招聘范圍和對象

本次招聘崗位為市屬事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位和市級機關工勤崗位，具體招聘崗位、人數、范圍及對象詳見附件1《資陽市2012年市屬事業單位和市級機關（工勤崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。

專業及學歷均以畢業證書記載為準（在《公開招聘工作人員情況一覽表》備注欄中注明了2012年應屆畢業生可報考的崗位，對2012年應屆高校畢業生的要求是必須在2012年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書等證書，其他報考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書等證書），未在規定時間內取得相應證書的，不予聘用或不予進入下一個招聘環節，責任由報考者自負。

持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校畢業生條件限制。

年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至2012年3月14日，如“25周歲以下”是指1986年3月14日以后出生。

招聘條件中要求相應工作經歷的，其計算時間截至2012年3月14日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷。

二、報名

（一）報名方式

此次報名采取網絡報名方式，請登陸資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn。

（二）報名時間

報名時間為 2012年3月14日—3月23日；繳費時間為2012年3月15日—3月24日。

（三）網上報名及繳費程序

報考者應認真閱讀本公告及《資陽市2012年市屬事業單位和市級機關（工勤崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》等信息，根據自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名按以下程序進行：

1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網絡提示進行注冊，并如實、準確填寫《資陽市事業單位和市級機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容（個人信息務必真實、準確，所留聯系電話在公招期間務必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期的免冠正照，規格為JPG格式15－25K。

2、資格初審。本次網上報名不進行資格初審，請報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位。網上只審核考生照片。照片審核合格者，不能再報考其他崗位，并按網絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用。照片審核不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

3、繳費。經審核合格的報考者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，及時按網絡提示繳納筆試考務費，筆試考務費每科50元，兩科100元。通過網絡報名且上傳相片質量合格的報考者未按要求在規定時間內進行網上繳費的，視為自動放棄報考資格。

凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務費:

(1)《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮家庭、農村家庭考生；

(2)《中共四川省委、四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃(2001—2010年)的通知>》確定的農村絕對貧困家庭考生；

(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

(4)因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑區（市）縣民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。符合上述減免條件的考生，須在網上報名時先繳費，在筆試前5日至筆試后5日內憑以上所需證件和準考證到市人力資源和社會保障培訓考試中心辦理退費手續，退費從繳費銀行直接退給考生帳戶。

4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費的報考者，應及時登陸資陽人事考試網，按網絡提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。

5、打印準考證。網上報名已繳納考務費的報考者，于2012年3月29日至4月7日憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

三、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。

筆試總成績=《綜合知識》成績×50%+《職業能力傾向測驗》成績或《專業知識》成績×50%。

考試總成績=筆試總成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。

筆試分為A、B兩類：A類考《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》；B類考《綜合知識》和《專業知識》。《綜合知識》主要內容：事業單位相關政策、時事政治、法律知識、省情省策、公文寫作和公民道德建設等(不指定專門用書)?！秾I知識》內容為報考崗位專業要求的相關知識。具體分類詳見附件1《資陽市2012年市屬事業單位和市級機關（工勤崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。筆試各科成績滿分為100分。

（一）開考比例

報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數與招聘崗位招聘人數之比原則上應不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業，須報經市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）批準后，開考比例方可放寬至2：1。達不到開考比例的，根據應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由市人社局相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網、資陽人才網上公告。報考人員報考的崗位被調減或取消后，經本人同意可調整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

（二）筆試時間及科目

2012年4月8日上午9：00至11：00考《綜合知識》；下午14：00至16：00考《職業能力傾向測驗》或《專業知識》。考生必須憑準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。筆試成績于2012年4月16日前在資陽人事考試網公布?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡?，可于4月18至19日到資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心申請查分，查分結果和進入面試資格審查人員名單于4月25日前在資陽人事考試網公布。

有缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。

（三）政策性加分

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委（或人社、教育部門）考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加“大學生村（社區）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。加分最高不超過6分。

凡符合上述加分條件的報考人員，務于2012年3月31日18時前將準考證或報名信息表及相關證明材料原件（服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）、服務證書（合同）原件和復印件（一式一份）交市人社局事業單位人事管理科。未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分。

（四）資格審查和面試

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格。

根據筆試總成績（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數和招聘名額3：1的比例確定進入資格審查人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格審查人員達不到規定比例的，可根據實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對象，但如全部進入資格審查對象的人數和招聘名額低于2：1的比例，將調減或取消招聘名額，調減或取消招聘的崗位情況將在資陽人事考試網和資陽人才網上公告。

各招聘單位及上級主管部門負責面試人員的資格審查工作，資格審查時間為2012年5月10 —11日，地點在資陽人才市場。報考人員在資格審查時應提交《報名表》（詳見附件 2）、準考證一式一份和本人相關證明材料：國家承認的學歷(學位)證書、身份證、職稱證書、職業（執業）資格證書等材料的原件和復印件。其中，2012年應屆高校畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效學位證、畢業證所載學歷和專業名稱為準。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續。

資格復審合格者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，繳納面試費80元/人，并由招聘單位的主管部門發給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。資陽師范校3個崗位面試內容為說課或上課；市公安局機關工勤崗位（烹飪）面試內容為廚藝實際技能操作；市公安局機關及其下屬事業單位市機動車輛安全技術檢測中心、市非機動車管理所工勤技能崗位（駕駛）面試內容為與駕駛有關的實際技能操作，其余各單位崗位面試內容為結構化面試。市紀委、監察局對面試工作進行全程指導、監督。2012年5月14日前，如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

面試時間為2012年5月26日至30日。經資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、有關證明材料和面試通知書參加面試。面試具體事項另行通知。

面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭比例的招聘崗位，面試成績不得低于形成競爭比例招聘崗位的最低面試成績，否則，不得進入公開招聘下一環節。

（五）總成績公布

考生筆試、面試及總成績（含加分）于2012年6月1日前在資陽人事考試網、資陽人才網上公布。

四、體檢和考核

根據考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。復檢到主管部門指定的二甲以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

體檢合格人員進入考核。

體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市人社局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行指導、監督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，經市人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

五、聘用及公示

經考試、考核、體檢合格的人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網、資陽人才網和招聘單位公告欄公示7天。

公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調（流）動等手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。

聘用人員應在規定時間內報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補。

事業單位招聘的工作人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，不再辦理聘用干部手續。

事業單位招聘的工作人員按照有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。

六、紀律與監督

（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。

（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由資陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

1.資格審查、政策咨詢電話

市人社局：（028）26110985（報名技術咨詢）、26110981市公安局：26559504

市城管局：26110081 市教育局：26110690

市民政局：26110769 市國土局：26111552

市財政局：26633089 市水務局：26655801

市衛生局：26110922 市藥監局：26120621

市體育局：26110355 市人防辦：26633613

2.監督電話：（028）26110793

二○一二年三月七日

資陽市事業單位和市級機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報名信息表

《資陽市事業單位和市級機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報名信息表》來源于資陽人事考試網，最近更新：3月8號。

易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“資陽市事業單位和市級機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報名信息表.doc”的文件?！顿Y陽市事業單位和市級機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報名信息表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。