為健全城市管理體制，推進城市管理行政執法工作水平的全面提升，促進我區經濟社會可持續健康穩定發展，根據滄州市新華區人民政府《關于理順城市管理體制的實施意見》，經區政府同意，擬為我區公開招聘勞務派遣制城市管理協管員80名?，F就招聘工作公告如下：
一、招聘原則和目的
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，實施“陽光操作”，進一步擴大選人視野，拓寬用人渠道。
二、招聘崗位職責
本次公開招聘的城市管理協管員主要負責在新華區從事輔助性城市管理工作。
三、招聘人數、對象、報名條件及有關規定
本次擬招聘城市管理協管員共80名。面向滄州市各縣（市）區范圍內，招聘具有國家承認的大專及以上學歷的應往屆畢業生50名（A類）；轉業士官、退伍士兵（高中及以上學歷）30名（B類）。（招聘類別、招聘人數及報名條件詳見附表）
同時具備以下條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強；
2、自愿從事城市管理協管工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，能服從組織分配；
3、年齡在30周歲以下（1986年9月1日之后出生）。
4、限男性，身體健康、五官端正，無紋身，具備正常履行職責的身體條件；
5、本人、家庭成員中沒有違法犯罪記錄或開除公職的記錄和不適合從事城市管理協管工作的其他問題。
四、人員待遇及管理
本次招聘的城市管理協管員試用期為一個月，試用期待遇1900元。經試用期合格的，試用期后每月撥付并發放基礎工資1900元/人*月，績效工資以300元/人*月為標準核算總量統一撥付，根據區城市管理局考核情況再確定具體分配額發放。繳納“五險”，所享薪酬和保險福利中單位應繳部分由政府財政保障。
所聘人員以勞務派遣的形式到新華區城市管理局工作，勞務派遣公司與招聘后的城市管理協管員簽訂勞動合同，新華區城市管理局與派遣公司簽訂用人協議，首次合同期限為3年，合同期滿，根據工作需要及雙方協商可以繼續簽定。
五、招聘程序
1、發布公告。2016年8月12日—16日通過新華區政府網站、新華區人社局網站、滄州日報、滄州晚報等媒體發布招聘公告。
2、報名。8月17日—19日（周三至周五），上午9：00-11:30，下午14:30-17:00進行公開招聘報名工作，報考人員持本人戶口本、身份證、畢業證原件及復印件、復員證原件及復印件各一份、小二寸近期免冠照片8張、報名表（可在網站下載或到報名地點領?。┖蛨竺M100元，到新華區人力資源市場大廳報名（交通南大道36號，市內乘9路公交車恒泰地產站下車新華區人力資源市場院內）。
3、筆試。報名人員于8月26日（周五）到報名地點領取準考證。筆試時間為8月28日（周日）上午9:00—11:00。筆試采取閉卷形式，筆試內容為政治理論、法律知識和城市管理相關知識，滿分100分。如某類報名人數少于招聘計劃數，多余計劃可用于其他類別。
4、面試人員確定及面試。根據招聘計劃和筆試成績由高到低排列按照1:1.5的比例數分別確定參加面試人員。若某類別報名人數低于招聘計劃的1.5倍時，不再核減招聘指數。入圍面試末位考生筆試總成績并列者一并納入面試范圍。面試采取結構化面談的形式，成績采用百分制，由招聘領導小組負責組織實施。面試時間和地點登陸新華區政府網站或區人社局網站查詢。
5、體檢人員確定及體檢。根據考生綜合成績確定入圍體檢考生。考生綜合成績計算公式為：筆試總成績×40%＋面試總成績×60%。綜合考試成績保留2位小數。根據招聘計劃和考生總成績由高到低順次排列按照1：1的比例確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績并列者，選取筆試成績較高者獲得體檢資格。體檢按照公務員錄用體檢標準進行體檢，費用由接受體檢人員自付。體檢合格考生確定為政審對象。
6、政審及資格審查。由招聘領導小組根據擬聘用人員的檔案資料和當地派出所出具的政審材料進行資格復審。體檢或者政審出現不合格人員，按考試總成績由高到低依次遞補，遞補僅限一輪次。若某類因招聘人數不足使招聘計劃出現剩余，剩余計劃用于另一類。
7、公示。將擬聘用人員名單在新華區政府網站及新華區人社局網站公示。
8、上崗。招聘領導小組匯總擬聘用人員基本情況，上報區政府同意后，交由勞務派遣公司統一管理并與之簽訂勞動合同，經區城市管理局與勞務派遣公司履行用人手續并進行業務培訓后上崗。
9、招聘資格免除規定。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及成功應聘后的全過程，在任何環節，發現考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消招聘資格。
六、本公告由新華區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0317—5209330、3011332（新華區人社局）
0317—3155112（新華區城市管理局）
附：
二〇一六年八月十二日
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