古城區2016年事業單位招聘

中小學教師崗位能力測試實施方案

一、指導思想和原則

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）和《古城區2016年事業單位公開招聘工作人員公告》的規定，為確保事業單位招聘 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，并結合報考、筆試情況，經古城區教育局局務會研究，特制定本實施方案。

二、崗位能力測試對象

符合《古城區2016年事業單位公開招聘工作人員公告》規定的條件已報考古城區中小學教師崗位,按筆試總成績由高到低的順序進入測試的考生(含成績并列人員)；報考高中語文教師崗位的考生。

三、組織實施

本次崗位能力測試在古城區紀委監察局的監督和古城區人力資源和社會保障局的指導下，古城區教育局負責組織實施。

四、測試時間和地點

1、測試時間：2016年8月12日（星期五）

2、測試地點：古城區祥和學校。

五、崗位能力測試分組及抽簽程序

1、分組：測試考生共分3個考場，每個考場７個考官對考生進行測試。具體分組情況：報考高中語文、定向崗位考生為第一組；報考初中數學、初中物理、初中語文、初中化學、初中信息技術、英語教師崗位考生為第二組；報考小學、幼兒教師崗位考生為第三組。

2、抽取考官：安排42名考官于12日早上8：00到考點辦公室報到，并在紀檢監察人員監督下，從報到考官中抽簽抽取考官21人，每個組的考官為7個人。

3、命題：本次測試采取模擬教學的方式進行。同一個崗位使用同一課題，用抽簽方試決定崗位測試課題?？忌鶕n題完成一個教學內容。用時20分鐘。

4、考生抽簽：所有考生于2016年8月11日早上9：00到古城區教育局抽簽決定課題，同一崗位考生先抽簽決定抽題考生，再由抽題考生抽簽決定課題。2016年8月12日早上8：00持本人身份證、畢業證及教師資格證前往測試地點報到，8：15尚未報到的考生視為自動放棄測試資格。測試前，按崗位分組在紀檢監察人員監督下進行現場抽簽，按抽出的崗位和個人次序確定測試順序。

六、測試方法

1、本次測試采用模擬教學的方法進行，總分為100分。

2、由7位考官根據考生模擬教學情況進行現場當面評分（評分到個位數，小數點后不保留）。記分員在計分時測試成績小數點后保留兩位數，計算結果交監督員審核。每個崗位測試結束后，主考官當場宣布崗位能力測試成績，考生當場簽字確認崗位能力測試成績。

3、綜合成績計算：綜合成績=筆試總成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%

4、按綜合成績由高到低的順序及開考崗位數1：1的比例進行體檢和考核，合格后，擬錄用人員名單經公示7天無異議后，辦理聘用手續。

七、紀律

1、考生必須持本人有效身份證、畢業證、教師資格證前往測試地點。在待考期間，必須按規定到指定地點接受封閉管理，待主考官宣布崗位能力測試成績后必須及時離開考場，有任何相關問題可以向考點辦咨詢或提交。在測試過程中，考生不得透露個人及涉及個人的任何信息。

2、測試考官要客觀、公正，獨立打分。嚴格遵守紀律，只針對考生本場測試的實際表現和評分標準打分，不打人情分，不合議打分。

3、測試考官如與考生有直系或三代以內旁系血親關系的，應主動回避。

4、崗位能力測試期間，對所有考官及工作人員實行封閉管理，另設一個候考室、兩個休息室（考官、考生分開）。

八、其它事宜

1、崗位能力測試成績和綜合成績在古城區人力資源和社會保障局政務公開欄和網站上進行公布。請考生自行上網或電話確認是否進入體檢，其它相關事項請考生自行上網查詢。

2、若出現考生綜合成績并列而不能確定進入體檢人員時，則按照筆試成績的高低排序。

3、體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按綜合成績由高到低依次遞補一次。

麗江市古城區教育局

二〇一六年八月八日