根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）及市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕２號）精神，結合開發區教育事業發展的實際和需要，經管委會研究，決定面向社會公開招聘教師114名。為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取公開考試、擇優錄用的辦法招聘優秀人才，以滿足辦學需要，促進我區教育事業的健康發展。

二、招聘崗位和名額

此次教師招聘采取招聘教師和引進教師兩種方式進行，共計劃招聘教師114名。其中招聘教師63名，引進優秀教師51名。具體如下：

（一）招聘教師崗位共計63個。其中初中教師崗位5個，小學教師崗位48個，幼兒園教師崗位10個；具體崗位設置見附表。

（二）引進優秀教師崗位共計51個。其中初中教師崗位16個，小學教師崗位35個。具體崗位設置見附表。

三、招聘范圍及對象

1、招聘教師：中小學教師崗位為全日制普通高等院校計劃內統招應屆和往屆畢業生；幼兒教師崗位為全日制普通統招中等學校及以上幼教專業畢業生。

2、引進優秀教師：具有全日制普通高等院校統招碩士研究生及以上學歷者或駐馬店市轄各縣區(不含開發區)在職在編的中、小學教師。

四、報考資格和條件

（一）招聘教師：

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法。

2、有正常履行崗位職責的身體條件。

3、報考中小學教師崗位年齡在28周歲及以下（1988年7月1日以后出生）；報考幼兒園教師崗位年齡在25周歲及以下（1991年7月1日以后出生）。

4、符合以下學歷要求：（1）報考初中教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內統招本科及以上學歷；（2）報考小學教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內統招?？萍耙陨蠈W歷；（3）報考幼兒園教師崗位必須具備全日制計劃內統招幼兒師范學校中專及以上學校幼教專業畢業學歷。

5、報考崗位必須和所學專業相同或相近。

6、具有與報考崗位相應的教師資格證。

7、具備教師任職的其他條件。

（二）引進優秀教師：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3、有正常履行崗位職責的身體條件。

4、年齡40周歲以下（1976年7月1日以后出生）。

5、具備下列條件之一：

（1）2010年(含2010年)以來獲得縣（區）級優質課一等獎、市級優質課二等獎或省級優質課三等獎及以上者；

（2）2010年(含2010年)以來獲得市級(含市級)以上學術技術帶頭人;

（3）2010年(含2010年)以來獲得縣（區）級及以上教壇新秀或名師稱號;

（4）2010年(含2010年)以來獲得市級優秀班主任稱號；

（5）2010年(含2010年)以來獲得市級優秀教師稱號；

（6）具有全日制普通高等院校統招碩士研究生及以上學歷者。

（三）有下列情況之一的不準報名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員。

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考。

5、開發區現在編、在崗教師。

6、近三年年度考核結果中有基本合格、不合格等次的。

7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員的。

五、報名與資格審查

（一）發布公告

在駐馬店日報、天中晚報、駐馬店人才信息網、駐馬店經濟開發區官網發布招聘公告。

（二）報名

1、報名時間：2016年8月11日—8月13日（上午8:00-12:00，下午13:00-18:00）。

2、報名地點：駐馬店市實驗中學院內。

3、聯系電話：0396—2227579。

4、報名方法：采取本人現場報名的方式進行。

（1）報名時需持本人有效居民身份證、畢業證、教師資格證及其它崗位有要求的相關證件；留學回國人員須提交教育部出具的國外學歷認證書。符合引進優秀教師報名條件的人員需提交教學獲獎證書；以上證件原件、復印件各1份，提交網上打印的《開發區2016年公開招聘教師報名表》或《開發區2016年引進優秀教師報名表》一式兩份，交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。報名費按照規定標準收取。

（2）每個考生限報一個崗位。

5、招聘崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不能低于3：1，達不到這一比例的，相應核減該崗位擬招聘人數，應聘者可改報符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報的，退還所交報名考務費。

6、引進優秀教師各崗位報名人數（以繳費人數確定）與擬引進人數的比例達不到3：1的，相應核減的該崗位擬引進人數，補充到公開招聘對應學段對應學科崗位。

（三）資格審查

本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提供的信息和證件必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格，造成的后果由其本人承擔。

（四）考試

考試形式為筆試。

1、筆試時間、地點及注意事項以《準考證》為準，準考證領取時間詳見報名現場公告。超過規定時間未領取準考證的，視為自動放棄。

2、實行閉卷考試，主要考試內容為教育學、心理學以及報考專業應具備的專業知識。滿分100分，教育學、心理學占30%，專業知識占70%。筆試時，報考人員需攜帶本人有效身份證、準考證方可進場。

3、公布筆試成績。筆試結束后，將考生成績按招聘教師和引進優秀教師崗位分別從高分到低分排序公布，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選（出現末位考試成績相同情況的，以專業課分數高低排序為準；若專業課成績也相同，加試面試），筆試成績及體檢人選名單在報名現場公示，公示期為7天。

（五）體檢

根據考試成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試成績，分學科按有效成績從高分到低分依次順延，無合格順延對象的，取消本招聘崗位。

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執行,體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

招聘工作領導小組負責組織對體檢合格人員進行考察?？疾彀己伺c政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）組織實施。

（七）擬定招聘人選

根據招聘考試成績、體檢結果、考察結果，各擬聘用崗位人員按成績從高到低的排序依據招聘計劃選擇相應招聘崗位。確定擬招聘教師人員名單在“駐馬店經濟開發區官網”和報名現場公示，公示期為7天。自公示之日起不再遞補。

（八）聘用和待遇

公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。試用期滿經教育部門考核合格后，辦理正式的聘用手續。對新聘用人員實行合同管理，用人單位在規定時間內與新聘用人員簽訂合同。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦妥相關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對隱瞞真實情況，不能正常履行崗位職責的，一經發現，予以辭退。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

（九）崗前培訓

教育部門負責對新聘用人員進行崗前培訓，培訓的主要內容是法律法規知識、師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。

六、組織領導

為了保證招聘工作公正有序進行，特成立開發區2016年教師招聘工作領導小組，負責教師招聘工作的統籌安排，指導協調；領導小組下設辦公室，辦公室設在文教衛生體育局，由教育、人社、監察、財政等相關單位人員組成，負責教師招聘工作的具體事務。

七、招聘紀律要求

教師招聘工作要嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會各界的監督。招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。招聘工作全過程接受社會監督，任何人若發現違規違紀行為，可向開發區紀委監察局舉報。監督舉報電話：0396--2692110。

八、本實施方案由駐馬店經濟開發區2016年教師招聘工作領導小組負責解釋。

駐馬店經濟開發區管委會

2016年8月5日

1、附件一駐馬店經濟開發區2016年招聘教師崗位設置表

2、附件二駐馬店經濟開發區2016年引進優秀教師崗位設置表

3、附件三駐馬店經濟開發區2016年公開招聘教師報名表

4、附件四駐馬店經濟開發區2016年引進優秀教師報名表