面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序；直接參加面試總成績相同的，再次進行面試）。
體檢由市人力資源和社會保障局、市衛生和計劃生育委員會共同組織實施，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額時，從面試合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序；直接參加面試總成績相同的，再次進行面試）。
體檢合格者按規定組織考察?？疾觳缓细裾?，取消資格，從面試合格人員中按總成績由高分到低分一次性遞補（總成績相同的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序；直接參加面試總成績相同的，再次進行面試）。
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