市級各部門，市直屬事業單位：

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）規定和部分事業單位用人需求，市人社局擬于近期統一組織市屬事業單位公開招聘工作人員?，F就報送此次公開招聘工作人員需求信息的有關問題通知如下：

一、公開招聘單位范圍

（一）根據國家、省和市對事業單位崗位設置管理工作的安排部署，為切實減少市屬事業單位崗位設置和首次聘用的矛盾和困難，順利推進市屬事業單位崗位設置管理工作，經研究決定，尚未實施崗位設置管理或未完成首次崗位聘用的市屬事業單位不納入此次公開招聘范圍。

（二）根據《關于加強事業單位機構編制管理的通知》（成機編〔2006〕6號）規定，市屬自收自支事業單位不報送需求信息。

二、公開招聘崗位

（一）根據中共成都市委、成都市人民政府《印發〈關于進一步加強鄉鎮（街道）、村（社區）干部隊伍建設的八條措施（試行）〉的通知》（成委發〔2010〕16號）和中共成都市委組織部、原成都市人事局《關于建立鼓勵和引導高校畢業生服務城鄉基層長效機制的意見》（成組發〔2009〕2號）等文件規定，各事業單位公開招聘管理崗位人員，須確定50%以上比例面向優秀村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任和服務期滿考核合格的大學生志愿者定向招聘。

（二）按照事業單位崗位設置管理的要求，各事業單位公開招聘專業技術人員或管理人員，應分別按本單位兩類崗位的空缺數量，擬定相應的招聘崗位。市人社局將對各招聘單位的兩類崗位空缺數量及各自擬招聘數量予以審查核實。

（三）鼓勵事業單位后勤服務社會化，工勤技能崗位人員不納入此次公開招聘范圍。

三、崗位條件設定

（一）面向優秀村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任和服務期滿考核合格的大學生志愿者定向招聘崗位的應聘資格條件，由市人社局在征求相關意見的基礎上統一設定，各招聘單位不單獨設定。

（二）招聘崗位的學科專業條件要求，應根據空缺崗位的聘用資格條件和工作需要合理設置。學科專業資格條件的設置宜寬不宜窄，原則上依照國家教育行政部門制定的研究生、本科、?？频膶I目錄（本次公招參見附件4、5、6、7）的一、二級學科門類或三級專業名稱明確規范設置，表述應完全一致，不得隨意設置或簡化設置學科專業名稱。不得設置“XX專業及相關專業”等有歧義的模糊條件。有專業方向要求的，應予以明確。

由國家教育行政部門曾經組織舉辦或認證，但未列入本通知相應附件的學科專業，亦可設置，但表述應與國家教育行政部門組織舉辦或認證的學科專業名稱完全一致。

（三）管理崗位不設置專業限制，極少數管理崗位確需專業背景的，應按一、二級學科門類或不得少于3個專業進行設置。

（四）招聘崗位應聘資格條件將在后續發布的招聘公告中予以明確。公告發布后，設定的應聘資格條件將作為資格審查的依據，不得更改。

四、報審程序

（一）有招聘需求的事業單位的主管部門（市直屬事業單位）按照有關規定于2月24日前向市委編辦提出用編申請（附件1），經市委編辦統一審核后，出具《用編通知》。

（二）各招聘單位根據市委編辦核定的用編數額，認真填報《成都市事業單位公開招聘需求信息申報表》（附件2），填報前務必仔細閱讀填報注意事項（附件4）。各主管部門認真審核所屬招聘單位需求信息后，填寫《成都市事業單位公開招聘需求信息匯總表》（附件3），于3月9日前將附件2、附件3和市委編辦出具的《用編通知》報送市人社局事業單位人事管理處，附電子文檔。

五、其他事項

（一）擬招聘單位應以工作急需為前提，嚴格按照編制管理和崗位設置管理工作的要求，在編制和崗位空缺范圍內，合理確定擬公開招聘崗位及人數。根據中共成都市委辦公廳、成都市人民政府辦公廳《關于開展事業單位清理規范工作的通知》（成委辦〔2011〕33號）精神，對于職責任務萎縮或大量空編２年以上的事業單位，要相應核減編制，核減數原則上不少于空編數的８０％，主管部門要切實加強監督管理，綜合分析所屬事業單位擬公開招聘崗位及人數的急需性，從嚴從緊控制。市委編辦和市人社局將本著上述原則予以嚴格審核。

（二）此次公開招聘的工作日程安排另行通知。

（三）本通知及附件均可在成都人事人才機構編制公眾信息網（網址：www.cdrsj.gov.cn）“通知公告”欄內下載。

聯系人1：何柯廷（市委編辦），聯系電話：61882704；

聯系人2：黃 金（市人社局），聯系電話：87706338。

中共成都市委機構編制委員會辦公室 成都市人力資源和社會保障局

二O一二年二月十七日