為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬干部初始提名范圍，加快推進我縣干部隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定，經中共敘永縣委同意，決定面向全縣黨政群機關、參照公務員法管理單位和事業單位在編在崗干部公開遴選副科級領導干部?，F公告如下：

一、公開遴選職位

公務員（含參照公務員法管理）職位及事業單位職位（各類職位數根據報名情況按一定比例確定）。

二、報名條件

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

2、年齡在30周歲以下（1981年3月9日以后出生）。

3、具有全日制普通高校本科及以上學歷。

4、工作年限滿4年以上（2008年3月9日之前參加工作），且參加工作以來年度考核結果均為稱職（或合格）及以上等次。

5、公務員（含參照公務員法管理）職位，報名者必須具備公務員或參照公務員管理身份。

6、符合所報職位的其它相關條件。

7、身體健康。

以上時間均計算到2012年3月9日為止。

三、報名程序和考試選拔方式

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2012年3月5日至2012年3月9日。

2、報名方式：現場報名。

3、報名地點：中共敘永縣委組織部干部科。

4、資格審查：資格審查在報名現場進行。報名時需帶上：①本人身份證、學歷學位證書的原件及復印件（1份）；②單位對其參加工作時間和任職情況的證明材料；③歷年年度考核證明材料；④近期1寸正面免冠同底彩色照片2張；⑤《敘永縣公開遴選副科級領導干部報名登記表》2份（雙面印制）；⑥縣級以上表彰獎勵證明原件及復印件（1份）。報考人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消其資格，并追究相關人員責任。資格審查貫穿全過程。

資格審查合格者，應在規定的時間內到報名地點領取準考證（具體時間另行通知）。

（二）考試

考試分為一次面試、筆試和二次面試?？荚嚦煽冞m時公布。在一次面試后確定各類職位公開遴選數。

1、一次面試。主要測試應試人員的基本素質。

面試時間、地點詳見面試通知書，另行通知。

2、筆試。主要測試應試人員政策理論水平、文字綜合處理等方面的能力。

根據一次面試的情況，各類職位按一定的比例，從高分到低分確定筆試人選。筆試時間、地點詳見筆試通知書，另行通知。

3、二次面試。主要測試應試人員綜合素質。根據筆試成績，各類職位按照3:1的比例由高分到低分依次確定二次面試人選。面試時間、地點詳見面試通知書，另行通知。

（三）組織推薦、測評、考察

根據二次面試成績，各類職位按照2: 1比例，從高分到低分確定推薦、測評、考察人選。推薦、測評、考察工作由縣公開遴選副科級領導干部工作領導小組辦公室負責組織實施(按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序進行)。

（四）體檢

考察合格人員作為體檢人選。體檢標準執行人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（五）確定人選

根據考察情況，差額提交縣委研究確定擬提拔人選。

(六)確定職位

根據擬提拔人選的基本情況，提交縣委研究確定任職。

四、其他事項

（一）本次報名不收取任何費用，不制發任何培訓資料或舉辦任何形式的考前培訓，體檢費用自理。

（二）本次報名不包括駐敘直屬機關單位。

（三）試用期間干部不得報名。

（四）各個環節如果出現考生棄權、體檢不合格、取消資格等情況一律不進行遞補。

（五）本公告未盡事宜，由敘永縣公開遴選副科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
    咨詢電話：0830-6220128

敘永縣公開遴選副科級領導干部工作領導小組辦公室

2012年3月1日