因學校發展需要，經校黨委研究，報經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，根據《云南省人事廳關于事業單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）、《云南省教育廳關于轉發省委組織部、省人事廳、省公安廳（云人〔2006〕5號）文件的通知》（云教人〔2006〕12號）和《云南省教育廳關于高等學校公開招聘工作人員的指導意見》（云教人〔2005〕39號）等有關文件精神，我校決定向社會公開招聘工作人員91名?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位類別：

1. 專任教師

2. 科研

3. 實驗

4. 教輔

5. 醫務

6. 管理

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3. 具備招聘崗位所需的任職資格、學歷、學位、職業(執業)資格及技能要求，符合國家和我省有關規定。

4. 新進人員年齡一般在35周歲以下；具有中級職稱任職資格的，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱任職資格的可放寬到45周歲。

5. 身體健康。

三、招聘原則

1. 公平、公正、公開的原則。

2. 競爭擇優的原則。

3. 德才兼備原則。

四、報名及資格審查

1. 報名：符合招聘條件的應聘人員登錄西南林業大學網站在《西南林業大學公開招聘人員報名系統》中報名，網址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp，每人限報一個崗位，詳細填寫個人相關信息并上傳本人照片，同時附上應聘簡歷（包括個人學習經歷、工作經歷、學術研究、本人身份證、畢業證、學位證、就業推薦表等相關證明材料復印件，有關原件審驗在筆試、面試階段或簽訂就業意向性協議后且在規定時間到校報到時進行），信息不全者按照審查不合格處理?，F場不接收簡歷。

2. 資格審查：學校人事處嚴格按照招聘基本條件對報名應聘者進行初審，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，取消其應聘資格，初審不合格人員不參加相關考核。初審合格后送相關學院（部門）進一步審核，確定考核人員名單，考核具體時間和地點由校內招聘學院（部門）電話通知應聘者，請應聘者注意保持電話暢通。

五、考核及聘用程序

1. 筆試

碩士研究生及本科應聘者必須參加筆試，招聘人數與實際參加筆試人數不低于1：3的比例方可開考，不指定復習教材，考試內容根據專業和崗位特點確定。筆試成績按百分制計算。應聘人員為博士的，不參加筆試，直接進入面試。

2. 面試

 根據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人員，面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。面試成績按百分制計算。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（其中具有博士學位的人員面試成績為綜合成績）

3. 考核

按照綜合成績和考察情況報校人才引進領導小組審議，經校黨委審批，確定擬聘人員，并對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。

4. 體檢

擬聘用人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格不予聘用，體檢費用由參檢人員自行承擔。

5. 聘用

公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業意向性協議，并報上級主管部門審核批準后，方可辦理正式聘用手續。

凡新招聘到校工作人員，均有義務按需要承擔班主任、新農村建設及支教鍛煉等工作；新招聘實驗崗位工作人員進校后工作的前8年不能在校內轉崗。

對引進高學歷（職稱）人才提供如下待遇：

（1）一次性提供購房補貼10—20萬元；

（2）提供科研啟動費3萬元；

（3）提供著作出版費2萬元；

（4）提供周轉房租??；

六、紀檢監督

校紀委（監察審計處）對此次招聘工作實行全程監督，監督電話0871-3862498。

七、應聘咨詢聯系方式

1. 地址：云南省昆明市白龍寺西南林業大學人事處（行政樓511）　郵編：650224

2. 聯系人：楊正偉

3. 聯系電話：0871—3863180

附：西南林業大學2012年招聘計劃