根據省人力資源和社會保障廳關于印發《湖北省直屬事業單位2016年公開招聘工作方案》（鄂人社函[2016]150號）的要求，現將我院2016年公開招聘工作人員面試工作實施方案公告如下：

一、面試原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則；

2、堅持人崗相適的專業要求，分類面試，側重專業知識；

3、堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。

二、面試時間

2016年8月9日上午7：30開始。

三、面試地點

湖北省中西醫結合醫院學術報告廳（德馨樓2樓）。

四、面試方式

此次面試采用結構化面試法和實際操作考核（試工考核）兩種方式進行。

五、面試程序

（一）結構化面試考核

1、面試考生于面試開始前30分鐘入圍，按招聘崗位進行抽簽，決定面試順序。由監督員宣讀面試紀律等規定。

2、面試內容：a.個人自我介紹（2分鐘）；b.專業題測試（4分鐘）；c.專家提問（4分鐘），面試試題按答題時間10分鐘掌握，考生回復“答題完畢”方可結束面試。

3、結構化面試成績滿分100分，評委現場評分并予以隔位報分公布，考生簽字確認后方可離開考場。

（二）實際操作考核（試工考核）

面試考生在結構化面試結束后一個星期內，按規定時限，來我院參加為期7天的臨床試工考核，考核結束，考核小組將試工考核表及考核成績反饋至人力資源部備案，考核小組成員和考生在考核表上簽字確認考核成績。

如果考生未在規定時間內參加試工考核，或考核期間自動退出或者不按要求參加考核任務的，按自動放棄處理。

六、錄取辦法

（一）計分方式

考生總成績由省人社廳組織考試的筆試成績（占30%）和面試成績（占70%）組成，其中面試成績由結構化面試成績和醫院實際操作考核成績組成。結構化面試成績占面試成績40%，醫院實際操作考核成績占面試成績60%，采取百分制，按總成績高低擇優錄取。

（二）錄取分數線

面試考生的面試成績錄取分數線為75分，分數達到75分及以上才能納入擇優錄取范圍?？忌嬖嚦煽優?5分以下，視為成績不合格，不予錄取。

七、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部第4號令）執行。

八、信息發布及政策咨詢

醫院網站: http://www.hbszxyjhyy.org.cn為本次公開招聘信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：人力資源部027-65600861、027-65600889

監督舉報電話：監察審計科027-65600863

湖北省中西醫結合醫院

2016年8月1日