1.哪些人員不能應聘？

在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師執照的人員、2012年至2015年通過公開招聘聘用到市直醫療機構的工作人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能報考；不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，或已成為縣級及以下醫療衛生機構在職工作人員的，不予聘用。

2.招聘設置了哪些筆試專業？

測試專業共2種：一是臨床醫學（內、外、婦、兒、耳鼻咽喉等專業的人員均測試該科目）、二是公共知識（護理學、醫技、中醫、預防醫學等專業的人員測試該科目）。

3.所學專業及研究方向必須與所報專業相符（取得執業資格的，報考崗位要與其執業范圍相一致）具體如何操作？

招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書（已通過資格考試但資格證書還未下發的，可憑資格考試合格成績單或考試組織部門證明報考）

達到招聘崗位學歷要求，但畢業證專業與招聘崗位專業要求不一致，或者與已取得的從業資格證書執業范圍不一致的，以從業資格證書執業范圍為準報考，從業資格證書的執業范圍必須與招聘崗位要求的執業范圍相符。

4.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？

2016年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2016年8月30日前取得；其他人員應聘的，須在2016年8月15日報名前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

5.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？

學歷學位高于崗位要求，專業條件符合崗位規定的可以應聘，可高職低聘。

6.如何界定應聘人員所學專業？

以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。

7.非全日制學歷是否可以應聘？

崗位要求為全日制普通高等教育畢業學歷的，應聘者為成教、自考、電大、業大、函授等學歷的不能報考；崗位未要求全日制普通高等教育畢業學歷的，具有成教、自考、電大、業大、函授等國家承認的相應學歷的應聘者，可以報考。

8.“不得報考聘用后即構成回避關系的崗位”有哪些？

應聘人員與招聘單位或招聘崗位處室負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考單位負責人或該崗位處室負責人有直接上下級領導關系的崗位。

9.報考人員報名時提供的照片有什么要求？

（1）報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片為同一底版，白色背景；

（2）照片面部正面頭發不得過眉，露雙耳，常帶眼鏡的考生應配戴眼鏡，不得佩戴影響面部識別的飾品。

10. 哪些人員可以報考“服務基層項目專門崗位”?

根據有關政策規定，由山西省統一組織招聘和選派的山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”， 在晉中服務期滿、考核合格的人員,以及參加山西省“選聘大學生村官工作”在晉中服務期滿、考核合格(含到2016年服務滿兩年，考核合格,現仍在職)的人員，設置“服務基層項目專門崗位” 實行公開招聘。

退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

除上所述，其他人員均不得報考該崗位。如果在報名期限內服務基層項目專門崗位無人報考，則必須通過公告方式，在指定時間內由其他符合條件人員報考（該崗位可與專業要求一致的招聘崗位一并使用）

11.服務基層項目人員可以報考非“服務基層項目專門崗位”嗎？

服務基層項目人員可以報考非“服務基層項目專門崗位”，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

12.具有中級以上專業技術資格和碩士研究生應聘人員免筆試的規定適用于所有招聘崗位嗎？

只有報考招聘單位所設置的碩士研究生或中級專業技術資格崗位才能免筆試，報考其他崗位須參加筆試。

13. 填報相關表格、信息時需注意什么？

應聘人員要仔細閱讀《公告》和本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

14. 應屆畢業生暫時沒有取得崗位要求的醫師資格證，可否報考該崗位？

如果報考的崗位要求具有醫師資格證的，則不能報考該崗位。

15.考試費用如何收??？

依據省發改委、省財政廳《關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》（晉發改價格發[2016]467號）要求，向報名參加考試的人員收取考試費標準為每人每科50元。

16.違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、考試機構和招聘單位的統一安排。對違紀違規的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定，視情節輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內不得應聘事業單位工作人員、終身不得應聘事業單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，將納入晉中市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。