為更好地選拔優秀人才，充實我司人員隊伍，現決定面向社會公開招聘，擇優錄取。相關事項公告如下：

一、招聘崗位：

報名時間：2012年2月23日起至2012年3月9日

報名方式：以下崗位請將個人簡歷發至郵箱：hudy0916@tplife.com郵件標題：xx崗（應聘城市），隨信附上簡歷。

區域管理崗（南京、揚州、鹽城、宿遷、徐州）各2人

應聘要求：

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、年齡：26周歲以下（1985年以后出生）；

3、三年以下工作經歷（無保險工作經歷）；

4、有團隊管理經驗或銷售經驗優先。

待遇：

1、一經錄用，簽訂正式勞動合同，享受五險一金；

2、享受完善的員工福利計劃，例如帶薪旅游、年休假、商業保險、節日費等；

3、專業化培養：公司配備經驗豐富的專項人才培養小組，進行專項培養，培訓內容涉及行銷企劃、市場分析、組織與激勵、溝通與協調、銷售體驗等諸多內容，全方位提升員工的綜合能力；

4、所聘人員定位為管理精英，轉正后直接參與營銷管理工作，進入公司核心人才梯隊。員工試用期滿轉正后，公司將根據員工的工作表現進行獎金獎勵和職級薪資提升。

輔導專員崗（鹽城、無錫、南通、連云港、揚州、宿遷）各1人

崗位職責：

1、協助負責人做好營業單位的組建、培訓、管理工作；

2、對公司政策、制度的宣導和企業文化的傳播；

3、有關營銷業務活動的策劃、執行與追蹤；

4、各級業務員的日常管理與輔導；

5、各種會議管理.

崗位要求：

1、學歷要求：全日制本科及以上學歷；

2、專業要求：金融、保險等相關專業；

3、良好的團隊協作精神，愛崗樂業，善于學習，樂于溝通，工作認真、細致，作風樸實。

企劃崗（南京）1人

崗位職責：

1、續期業務競賽與激勵活動的策劃、組織與實施；

2、對所轄續收業務單位各項業務指標的制定和分解；

3、分公司年度、月度會議的組織，周例會的召集；

4、續期客戶服務活動的策劃與實施；

5、續期團隊文化建設、新聞報道宣傳。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、中文、新聞、歷史、廣告學等相關專業等；

3、熟練掌握活動企劃的方法和流程，具備一定的保險知識；

4、具有較強的信息收集能力、文字駕馭能力，較強的策劃創新能力、團隊溝通協作能力和承受壓力能力；

5、具有嚴密的邏輯思維能力，對工作有責任心，勇于承擔責任，積極熱情、創造力強，具有良好的團隊協作精神，愛崗樂業，善于學習，工作認真。

理財經理（南京）3人

崗位職責：

1、按照公司銀行保險外勤管理辦法要求完成業務考核指標；

2、就公司業務政策、產品銷售、客戶服務等事宜與銀行網點溝通，確保業務順利開展；

3、開展銀行網點早夕會經營，對網點人員進行業務培訓與技能輔導；

4、維護銀行網點銀保業務的正常開展，做好各種單證收發工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、具有良好的心理素質、溝通協調能力與執行能力，富有責任感和敬業精神；

3、年齡20周歲（含）以上，40周歲（含）以下；

4、被當地監管機構或行業協會列入黑名單者，不得錄用；

5、有銷售、服務工作經驗及有銀行或保險工作經驗者優先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業務提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓機制完善；

3、享受公司所有福利：內部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

電銷專員（南京）5人

崗位職責：

1、通過電話渠道銷售公司產品，達成業務目標與品質指標；

2、執行各項業務操作標準，完成通時通次指標；

3、按工作要求參加各種會議、培訓；

4、維護保單品質，完成相關客戶服務工作，發現異常情況，及時向上級匯報；

5、遵守公司各項管理規定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷，優秀者可放寬至中專；

2、熟練使用EXCEL、WORD，中文打字40字/分鐘以上；

3、普通話標準、聲音具親和力；

4、有銷售工作經驗和保險業工作經驗者優先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業務提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓機制完善；

3、享受公司所有福利：內部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

二、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：①面試；②測評；③實際操作。

（一）測評項目參照國家公務員招考，內容包括：性向測試、能力素質測試。

（二）測評時間為面試當天，請應聘人員提前做好準備。

（三）測評結束后即告知測評成績，并將做為錄用的重要依據。

（四）面試按照單位自行制定的面試辦法執行。

三、錄取

面試結束后，根據面試成績確定參加體檢人員。

對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據體檢和考核結果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個人自主擇業。

四、單位聯系電話：025-68558936