為進一步改善我市人才隊伍學歷結構，選拔和培養一批高學歷、高素質人才，按照市委、市政府關于人才工作相關精神和《麗江市“十一五”人才發展規劃》及《關于公開引進高學歷人才工作的通知》（麗市人〔2009〕78號）的要求，經研究，麗江市環境監察支隊、麗江市國土資源局面向社會公開引進高學歷人才2名?，F將相關事項公告如下：

一、公開引進計劃和范圍

公開引進計劃共2人，引進職位、人數、范圍及資格條件如下：

二、報名與資格審查

1、報名時間和方式

本次報名采取現場報名的方式進行。

報名時間：2012年2月22日至28日。

報名地點：報考市國土資源局崗位請到市國土資源局人事科報名；報考市環境監察支隊崗位請到市環境保護局辦公室報名。

2、報考條件

（一）報考人員須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2) 30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

(3)擁護中華人民共和國憲法；

(4)具有良好的品行；

(5)具有正常履行職責的身體條件；

(6)具有符合職位要求的學歷學位、專業知識和工作能力；

(7)身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

現役軍人、在職公務員、在讀的非應屆高校畢業生，不得參加報名。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，三年內有考試作弊行為的人員，不具備報名資格。

3、報名資格審查

報名人員持身份證、畢業證書、學位證書、工作簡歷，有工作單位的要提供所在單位出具的同意報考證明（以上證件持原件和2份復印件），近期一寸免冠照片二張。用人部門在現場對報考人員進行資格初審，初審合格的考生由用人部門在《同意報名通知單》上簽章，送市人力資源和社會保障局公務員管理科復審，復審合格者辦理報考手續。

三、招錄程序

（一）考試

考試包括筆試和面試。筆試成績和面試綜合成績各為100分，考生的考試成績為筆試和面試綜合成績加權合成。

考試成績計算方式為：

考試成績＝筆試成績×40%＋面試綜合成績×60%

1.筆試

經資格審查符合報考條件的人員，在規定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行。

筆試時間、地點另行通知。

筆試成績合格線為60分。達不到合格線的報考人員不得進入面試。

2.面試

筆試結束后，根據筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與引進計劃數2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。 因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足造成不足2：1比例的崗位，可等額面試。

面試合格線為70分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序。

面試時間地點另行通知。

四、體檢和考核

１、體檢和考核人選的確定。以考試成績從高到低的順序按計劃引進數進行等額體檢和考察。

2、體檢。體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。

3、考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝缓褪腥肆Y源和社會保障局共同負責。按照德才兼備的標準，根據職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習或工作表現以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格再次進行復審。

若出現體檢或考核不合格的，按考試成績合格分數線以上人員中從高到低的順序依次順延。

五、公示和辦理手續

1、根據體檢和考核結果，確定擬引進人員。

2、公示?？荚?、考核、體檢合格的擬錄用人員在本地招考公告發布的網站進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3、錄用。報考人員在接到錄用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消錄用資格。

六、紀律

報名人員在報名過程中，應及時登陸下述公布的網站了解進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報名人員本人自負。整個高學歷人才引進工作在紀委、監察的監督下進行。

詳見麗江市人力資源和社會保障局網（www.ljhrss.gov.cn）。