為進一步改善和優化市直機關（單位）工作人員隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、市委辦、市政府辦《關于印發<撫州市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）>的通知》（撫辦發〔2016〕16號）)以及市委組織部、市人社局《關于印發<撫州市2016年市直單位公開遴選工作人員工作實施方案>的通知》（撫人社字〔2016〕102號）的文件精神，經研究，市委組織部、市人力資源和社會保障局擬于近期在全市范圍內開展2016年度市直單位面向縣以下機關（單位）公開遴選工作人員工作?，F將有關事項公告如下：

一、遴選單位及職位

遴選單位：列入公務員法實施范圍的市級機關、市屬參照公務員法管理的機關（單位）和市直全（差）額撥款事業單位（不含醫院、學校）。

遴選職位：主任科員及以下職務層次公務員（參照公務員法管理工作人員），事業單位工作人員。

二、遴選的范圍及資格條件

（一）遴選的范圍

撫州市范圍內的縣（區、含高新技術產業園區，下同）及以下實施公務員法機關、參照公務員法管理機關（單位）或事業單位工作人員：

1、在機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、在參照公務員法管理的機關（單位）中已進行參照公務員登記備案且在編在崗的工作人員。其中，符合贛組發〔2008〕6號文規定可交流進機關的可報考機關職位或參照公務員法管理單位的職位，不符合規定的只能報考參照公務員法管理事業單位的職位。

3、各縣（區）2006年前履行相關程序或經單位領導集體研究同意進入事業單位的人員和2006年后經參加事業單位公開招聘或政策性安置等進入事業單位的工作人員。各縣（區）公務員（含參公事業單位登記人員）不得報考市直事業單位。

中央機關、省直機關設在我市縣級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述規定的也可報考。

（二）報考的資格條件

1、政治素質良好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強；

2、大學本科以上文化程度；

3、年齡在35周歲以下（1980年7月1日以后出生），全日制普通高校碩士研究生和博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1975年7月1日以后出生）；

4、報考市直公務員（參公單位）機關崗位的人員應具有2年以上（含試用期）基層機關公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷（計算時間截止到2016年6月30日）；

報考市直事業單位崗位的人員應具備2年以上（含試用期）基層事業單位工作經歷（計算時間截止到2016年6月30日）。

5、年度考核等次均為稱職（合格）以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；

6、身體健康；

7、符合遴選職位要求的其他資格條件。

本文件中規定的基層工作經歷是指在縣（區）及以下的機關、參照公務員法管理單位或事業單位工作經歷。

此外，報考人員不得報考與遴選單位有公務員法第六十八條所列情形的職位。即公務員法第六十八規定：公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人社、紀檢、監察、審計和財務工作。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、尚在新錄（聘）用公務員（事業單位）試用期或任職試用期的；

4、下級機關（單位）轉任本級機關（單位）未滿2年的；

5、法律、法規規定的其他情形。

三、遴選方法和程序

（一）公開報名

遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，每人限報一個職位?，F場報名時間為7月26日（周二）上午8點-7月27日（周三）下午5點。

報名人員需填寫《2016年撫州市市直機關（單位）公開遴選工作人員報名登記表》（一式四份），經所在單位及縣級組織人社部門同意并加蓋公章后，攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、公務員（事業單位工作人員）錄（聘）用通知書（審批表、錄用文件）以及報考職位要求的資格證書原件和復印件，按照管理權限分別前往報名地點（市委組織部、市人力資源社會保障局）報名并現場接受資格審查。資格審查時需提供4張近期2寸同底免冠彩色證件照片。

央直及省直駐撫機構人員向所在縣（區）組織部提出報名申請。

（二）資格審查

按照公布的職位報名條件，各遴選單位組織人事部門的同志負責對報考人員的資格條件進行現場初審。資格初審重點審核報考人員是否符合遴選崗位規定的資格條件。

市委組織部、市人社局負責對報考人員的資格條件進行集中復審。不符合報考條件者，取消遴選考試資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

（三）崗位調劑及遴選計劃核減

遴選崗位的開考比例一般不低于為1:10，達不到規定比例的，經遴選單位與市組織人社部門協商，可降低比例，但最低不得低于1:5。

若某一職位職位遴選計劃數與報名人數比例低于1:5，則取消或相應調減該職位遴選計劃數，并允許該職位報名人員改報其他職位。報考該職位的人員可在報名截止日（2016年7月27日）之后的2天內（7月29日下午5點之前）改報其他職位。

（四）筆試

筆試科目一門，采用閉卷方式進行，分值為100分。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為8月中旬（具體時間及事項另行通知），筆試考點設在撫州，報考人員需持本人有效身份證和筆試準考證參加筆試。（筆試準考證的領取時間及領取方式另行通知）

筆試結束后，根據筆試成績，按遴選計劃數1:3的比例，從高分到低分確定每個職位入闈面試人員名單(最后一名成績相同者一并列入)。

面試前，因考生自愿放棄或經核實不符合報考條件而產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。

（五）面試

面試采取結構化面試的形式進行，重點測試報考人員的綜合素質和業務水平。面試分值為100分，面試時間為8月下旬（具體時間及事項另行通知），面試考點統一設在撫州，報考人員需持本人有效身份證、筆試準考證和面試準考證參加面試。

（六）考察

根據遴選計劃數及考試總成績（筆試成績+面試成績，筆試面試成績各占50%），從高分到低分，按照1:2的比例確定考察對象（總成績相同的一并列入考察對象）。

考察工作由市組織人社部門會同遴選機關（單位）組織實施。派出2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖Y束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬遴選人選，考試成績可不作為最終確定遴選人員的唯一依據。

（七）體檢

體檢由市委組織部、市人社局共同組織實施，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現的空缺職位，由遴選單位提出，經市組織人社部門審核同意后，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示

體檢結束后，由市委組織人社部門對外公示體檢合格的擬遴選人員名單，公示期為7天。公示地點為撫州黨建網（www.fzdj.gov.cn）、撫州人才網（www.fzrc.net）、撫州人事考試網（0794.jxpta.com）等有關新聞和網絡媒體。

（九）試用

公示期滿后，公示結果沒有問題或反映問題不影響遴選任用的，擬遴選人員進入遴選單位試用，試用期3個月。

遴選試用期間，試用人員的工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

在遴選試用環節，因考生自愿放棄或試用不合格造成的空缺，原則上不再遞補。

（十）調動。

試用期滿考核合格的，由遴選機關（單位）提出人員調動申請，市委組織部、市人社局按照干部管理權限，辦理人員調動手續。

四、政策咨詢電話

本公告由撫州市委組織部、撫州市人社局負責解釋，遴選崗位的咨詢工作由遴選機關（單位）對外公布的聯系人負責解釋（具體詳見遴選崗位職位表）。

市委組織部公務員管理辦公室：0794-8276687

市人社局公務員管理科：0794-8222121

市人社局事業單位人事管理科：0794-8222130

中共撫州市委組織部

撫州市人力資源和社會保障局

2016年7月20日

附件：

附件1：2016年撫州市市直機關（單位）公開遴選工作人員職位表（職位表）

附件2：2016年撫州市市直機關（單位）公開遴選工作人員報名登記表（報名表）

附件3：江西省2016年度考試錄用公務員專業分類目錄（分類目錄下載）

附件4：2016年撫州市市直單位公開遴選工作人員工作有關問題的說明