因業務發展及人才儲備需要，廣發銀行總行現面向系統內外誠聘境內一級分行行長若干名?，F將選聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位及職數

廣東省內C類分行(除廣州、深圳、東莞、佛山、珠海以外的分行)行長，若干名。

二、工作地點

依據職位空缺及申報者本人意愿確定。

三、職位主要職責

1、根據總行發展戰略，組織制訂和實施分行發展戰略，負責分行全面經營管理事項；

2、根據總行經營目標，制訂分行經營目標以及業務發展策略、產品策略和客戶服務策略，并確保策略的實施、品牌的建立和經營管理目標的實現；

3、負責對分行各產品線和客戶群的整體經營運作，引領分行產品創新、營銷創新和提高服務品質；

4、負責分行與全行業務的聯動，開展產品交叉銷售；

5、負責分行總體經營效益和市場占有率的提高；

6、負責組織落實財務、風險、行政管理、合規建設等職能，監督各項規章制度的落實，控制業務風險；

7、根據銀行人力資源管理規定，指導和統籌分行的員工隊伍建設和

人才培養，在授權范圍內負責所在分行員工的聘任、解聘、績效管理等；

8、總行授予的其它職責。

職位說明書詳見附件一

四、基本條件

1、大學本科（含）以上學歷，中共正式黨員；

2、熟悉商業銀行業務經營、風險控制及資源配置，具備較強的市場洞察力，熟悉金融市場狀況，對銀行業的市場競爭有比較全面、深入的了解；

3、職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康；

4、符合我行親屬回避的有關規定。

五、特定條件

（一）廣發銀行系統外人員參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須同時符合下列條件：

1、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺管理經驗，并具有5年（含）以上同類職務經歷；

2、銀行從業記錄良好。

（二）廣發銀行內部員工參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件之一：

1、在一級分行擔任行長、或在總行擔任部門總經理職務，距離國家法定退休年齡（年齡計算的啟始時限為2012年1月31日，下同）超過5年。

2、在一級分行擔任副行長（級）職務，或在總行擔任部門副總經理職務，并同時具備下列條件：

（1）在現職級工作經歷2年（含）以上；

（2）距離國家法定退休年齡超過5年；

（3）近三年（2009年至2011年）績效考核結果均在稱職（含）以上。

3、在A類一級分行擔任部門總經理，或二級分行/直屬支行行長職務，并同時具備下列條件：

（1）在現職級工作經歷5年（含）以上；

（2）近三年（2009年至2011年）績效考核結果均在稱職（含）以上，其中一年應為A級或以上；

（3）年齡在50周歲以下。

六、應聘程序及注意事項

1、報名方式：

（1）廣發系統內申報人員請填寫《職位選聘申報表》（格式見附件二）于報名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設處代收），電子版同時發送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。

（2）廣發系統外應聘人員請登陸廣發銀行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業技術職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區東風東路713號廣發銀行大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。

2、報名截止日期為2012年3月15日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。

3、應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

廣發銀行股份有限公司

二〇一二年二月十六日