為改善和優化人員結構，按照《綿陽市市屬事業單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發〔2007〕18號）和市教育體育局《關于市直屬事業單位招聘教師工作試行辦法》，經市委、市政府批準，市教育體育局5所直屬學校面向全國公開招聘27名教師和工作人員，其中：綿陽南山中學5名，綿陽普明中學5名，市奧林匹克體育學校3名，市機關幼兒園8名，市花園實驗幼兒園6名?，F將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽市人力資源和社會保障局網站rsj.my.gov.cn、綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn、綿陽人才網www.myhm.org、四川人事考試網www.scpta.gov.cn和綿陽教育體育網www.my-edu.net發布）。

一、招聘范圍和對象

（一）招聘范圍：面向全國招聘。

（二）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員（包括2012年應屆高校畢業生）。

二、招聘條件

1、基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2、學歷：見附表2各崗位要求。

3、年齡：具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業學歷或經人力資源社會保障（人事）部門審批的中級及以上專業技術職務任職資格人員35周歲以下，其他人員30周歲以下。單位另有年齡要求的見附表2。

4、崗位所需的其他具體條件：見附表2。

5、在招聘單位服務期限不低于6年。

年齡和工作經歷計算截止時間為本次招聘報名截止時間（即2012年2月29日）。

有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2、在人事考試中違規違紀被取消錄聘用資格的；

3、有違法違紀正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀政紀處分的；

5、有法律法規規定不得聘用的；

6、本市轄區內行政機關、事業單位未滿規定服務期限的在編人員。

三、招聘方式

采取考試和考核相結合方式進行招聘。通過資格初選、資格審查、筆試和教育技術能力測試、試講、綜合面試、體檢等程序逐輪淘汰確定招聘對象。市人社局、市教體局負責招聘的組織領導，并進行資格審查、筆試和試講考核，招聘學校負責宣傳報名、資格初選、綜合面試、體檢和綜合考察等項工作。

市紀委、監察部門派員現場監督招聘考試考核的全過程。

四、報名及資格審查

（一）報名

本次公開招聘全部采用現場報名?，F場報名時間為2012年2月21日—2012年2月29日（截止時間為2012年2月29日17:00）。報名地點為招聘單位或由用人單位赴符合條件院校宣傳動員后現場報名。

報考人員現場報名需攜帶近期免冠正面彩色照片2張和符合招聘條件的各種證書，包括身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）、畢業證（不含臨時畢業證、學歷證明等非正式畢業證。2012年應屆畢業生須提供學校在讀證明或學生證，且必須于2012年7月31日前取得相應畢業證）、學位證（明確了學位要求的職位，2012年應屆畢業生必須于2012年7月31日前取得相應學位證）、招聘單位要求的其它證書、手續（如單位要求的職稱、教師資格證書；有教學經歷要求的，應提供能夠證明本人從事教學工作及年限的有關材料）。

其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

1、本市轄區內達到服務期限的公務員、事業單位在編人員報考，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；在編中小學教師報考須征得單位所在縣市區教育行政主管部門書面同意；

2、委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；

3、國家有其他特殊規定的，從其規定。

上述所需證書或材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。

（二）資格審查

資格審查包括報名時的現場資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。報名時的資格審核由招聘單位和市人社局、市教體局負責，考核工作中的資格復審由市教體局、招聘單位負責，辦理聘用手續時的資格確認由市人社局負責。在資格審查的任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

現場報名時，招聘單位對報考人員資格進行初審，符合報考條件的報考人員由招聘單位于2012年3月5日送市人社局、市教體局審核，經審查合格后方可參加考試。

（三）繳費和辦理《準考證》

經資格審查合格的報考人員，現場報名時繳納筆試考務費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元，兩科共計100元）。由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準考證》，《準考證》于2012年3月7日—2012年3月8日在招聘單位領取，請考生主動與招聘單位聯系。

五、考試考核

（一）筆（測）試

1、開考比例：每個崗位招聘人數與資格審核合格人數之比原則上應達到1:3。達不到比例要求的，報考相同專業的可由市人社局、市教體局在征得報考者和用人單位同意的前提下適當調劑，仍達不到要求的，相應調減或取消該崗位招聘計劃。調劑、調減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽教育體育網公布。

筆試科目：筆試科目為《基礎知識》和《專業知識》兩科，考試總時間為120分鐘（語文學科為150分鐘）。兩科總分150分，其中《基礎知識》50分，《專業知識》100分?！痘A知識》考試內容為《綿陽市市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》法律和公民道德建設部分、教育學及心理學基礎知識?！秾I知識》為報考學科的專業知識。

3、測試科目：現代教育技術能力（總分10分），測試時間為15分鐘。

4、時間和地點：筆試時間為2012年3月9日上午8：00，地點為綿陽南山中學（涪城區南塔路3號，具體時間及詳細地點見《準考證》）；現代教育技術能力測試時間為2012年3月9日下午13:00，地點為綿陽廣播電視大學（涪城區長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）。報考者在考試當天持本人《準考證》和《身份證》原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）提前30分鐘到準考證指定的考點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規定時間參加考試的視為自動放棄筆（測）試考試資格。

5、試講人員的確定：根據崗位招聘人數和參考人數，按照筆（測）試總成績從高到低依次確定擬參加試講人員，試講人員比例為：

招聘人數與參考人數比例為1:3—1:10（不含1:10）的，試講比例為1:3；招聘人數與參考人數比例為1:10—1:20（不含1:20）的，試講比例為1:4；招聘人數與參考人數比例為1:20及以上的，試講比例為1：5。

招聘人數與參考人數比例為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃；因工作需要，單位要求開考的，須經市人社局、市教體局同意，試講人員筆（測）試成績必須達到本次公招其他達到1:3及以上開考比例的崗位進入試講人員的最低筆試成績。

7、筆（測）試成績和參加試講人員于2012年3月10日在綿陽教育體育網和綿陽人事考試網公布。

（二）試講

1、時間、地點和方式：試講考核工作由市教育體育局集中統一組織，與用人單位共同實施。試講考核時間為3月11日上午8：00，試講考核地點為綿陽廣播電視大學（涪城區長虹大道南段71號）。應聘者于當日上午7:30前持《準考證》、《身份證》到綿陽廣播電視大學指定地點參加試講考核，未按規定時間到指定地點參加試講的視為自動放棄試講資格。

試講主要考核應聘教師業務能力和傳授知識的技能。參加試講人員，采取隨機抽取試講課題，進行隔離備課30分鐘準備，向試講考核學科評議組考官先進行5至10分鐘的說課后，再進行15至20分鐘的講課，每個應聘者的試講考核時間不得超過30分鐘，試講考核成績每科滿分100分，試講考核學科評議組考官評定成績的加權平均成績為應聘者的試講成績。

2、考核內容和教材：應聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應學段二年級教材（高中為新課程教材）。試講考核所需教材、教參等由應聘者自己準備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。應聘幼兒園教師主要進行專業技能測試（自彈自唱、舞蹈、命題繪畫、說課等），自彈自唱和舞蹈請自行準備，命題繪畫和說課現場抽題。

3、面試人員的確定：試講考核結束后，根據崗位招聘人數和參考人數，按照試講成績從高到低依次確定擬參加面試人員，面試人員比例為：

招聘人數與試講人數比例為1:2和1:3的，面試比例為1:2；招聘人數與試講人數比例為1:4和1:5的，面試比例為1:3。

招聘人數與試講實際參加人數比例為1:2以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業經批準進入面試人員，其試講成績必須達到75分并達到本次公招其他達到1:2及以上試講開考比例崗位進入試講人員的最低試講成績。

4、試講成績和參加綜合面試人員于2012年3月11日晚在綿陽教育體育網和綿陽人事考試網公布。

（三）綜合面試

1、時間和地點：綜合面試時間為3月12日上午8：00，面試地點為招聘單位（具體時間及詳細地點見《準考證》）。應聘者于當日早上7:30時持《準考證》、《身份證》到招聘單位報到，參加綜合面試。綜合面試實行百分制記分。

2、經試講和綜合面試考核，應聘者確實達不到用人單位選拔人才條件的（試講或綜合面試成績低于75分），經市人社局、市教體局同意，可以調減或取消該崗位招聘計劃。

3、綜合面試成績和參加體檢人員于2012年3月12日晚在招聘單位公示欄內和綿陽教育體育網、綿陽人事考試網公布。

五、體檢

（一）按照綜合面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。乙肝項目和標準參照教師資格認定的標準執行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢工作由招聘單位統一組織到市教育體育局指定的綜合性三甲以上醫院進行。首次體檢不合格的，經本人申請，可在本醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出。未按規定時間到指定醫院參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，報市教體局同意，按照綜合面試考核成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（三）體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。

六、考核

市教體局、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由市教體局、招聘單位確定。如需遞補，按照考生面試成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。

七、公示

經筆試、試講、綜合面試、體檢、考核確定的擬聘人員，由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網和綿陽人事考試網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報市人社局辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，是否遞補由市人社局、市教體局共同協商確定。

八、聘用

經公示無異議者，應在公示期滿后20日內辦妥與原單位解除人事（勞動）關系或就業派遣手續，并將檔案和其他所需材料送招聘單位；2012年應屆畢業生應于2012年7月31日前取得畢業證和學位證（有學位要求的崗位）、辦妥派遣手續，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。逾期未將檔案和有關材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續，由此出現的空缺是否遞補由市人社局、市教體局共同協商確定。

招聘單位應在公示期滿后30個工作日內（2012年應屆畢業生應于2012年8月31日前），報市教體局、市人社局辦理聘用手續。市人社局在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，2年內不得參加我市市屬事業單位招聘人員考試。

招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日起，1年內取消其參加我市市屬事業單位招聘工作人員的報名資格。

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

九、招聘工作紀律

（一）為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（五）招聘單位負責紀檢、監察工作的領導，對本單位招聘工作的資格初選，筆試、試講、綜合面試、體檢等考試考核實施全程監督。

（六）應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應聘者與考官實行隔離回避制。

（七）接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。

附件1：招聘單位、市教體局、市人社局聯系電話

附件2：2012年市直屬學校公開招聘教師和工作人員崗位需求表

二〇一二年二月二十日

附件1：

招聘單位、市教體局、市人社局聯系電話

附件2

綿陽市 2012 年市直屬學校公開招聘教師和工作人員崗位需求 表