依據《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)，請示市人力資源和社會保障局、市教育局和永州職業技術學院批準同意，特發布此公告。

一、公開招聘原則

堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

二、公開招聘崗位及人數

小學語文教師4名、小學數學教師2名、小學英語教師1名、小學音樂教師1名、小學體育教師1名、小學美術教師1名，共計10名。

三、報考條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；

4.具有崗位要求的其他條件。

（二）崗位條件

具有相關資質，符合年齡及學歷條件。具體條件詳見附件4。

四、公開招聘辦法

面向社會實行公開招考，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

（一）發布招聘公告

招聘方案批復后，根據規定，在永州市人力資源和社會保障局（http://www.yz12333.cn/）發布招聘公告。

（二）報名與資格初審

1、報名（2016年7月18日—7月27日）

報名應聘人員從永州市人力資源和社會保障局網下載《永州職院附屬學校應聘人員登記表》及《永州職院附屬學校應聘人員備案表》并在規定時間內將填好的《永州職院附屬學校應聘人員登記表》及《永州職院附屬學校應聘人員備案表》以“附屬學校招聘”為郵件主題，以“學科+姓名”為壓縮文件名發送至郵箱478401698@qq.com。

2.資格審查（審查時間：7月28日—7月29日）

報考人員須本人攜帶相關證件原件及復印件（身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、2張一寸免冠彩照）到招考學校辦公室進行資格審查，通過資格審查的應聘人員可領取筆試準考證。所報崗位如報名人數比例未達到1:3的，相應減少或取消招聘職數。

（三）考試

1.筆試：筆試時間（2016年7月30日上午9點—11點）

地點：永州四中

通過資格審查的招聘人員持身份證、《筆試準考證》按規定時間到指定地點進行筆試。筆試總分為100分。筆試內容為相應學科專業知識，筆試內容不指定參考用書。經相關部門批準,筆試掛靠永州一中、永州四中2016年公開招聘教師進行，嚴格按照《永州一中、永州四中2016年公開招聘教師筆試方案》執行。

根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。并在筆試結束后7個工作日內發布在永州市人力資源和社會保障局網站（http://www.yz12333.cn/）及學校張榜公布。

2.面試：

面試時間：2016年8月12日（星期五）上午

地點：永州職業技術學院附屬學校

教師面試形式為“微課”。面試總分為100分。組織考生提前30分鐘抽簽確定面試題目，并提供相應的教材和參考書籍?？忌鷮蕚涞氖谡n內容進行現場講授，由考官根據試講說課情況給出分數并當場宣布。

計分：面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績?？忌纯偝煽冇筛叩降团判颍偝煽兿嗤?，以筆試成績高者列前?？荚嚱Y果在面試結束后7個工作日內在永州市人力資源和社會保障局（http://www.yz12333.cn/）及學校張榜公示。

（四）體檢

根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》(國人部發﹝2005﹞1號)執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。

（五）考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

（六）公示

根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布的網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（七）報批與備案

按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位公開招聘人員備案表》報主管部門審核、備案。

（八）聘用

學校法定代表人與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，必須嚴格按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

五、紀律與監督

（一）本次公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

（二）本次招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關規定懲處以下違紀違規行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；

6.違反招聘規定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

公開招聘工作咨詢電話：

永州職院附屬學校： 18174602220唐森彪

公開招聘工作監督投訴電話：

永州一中：13085426098 李曉平；

永州四中: 15869959111 李云峰；

永州職院附屬學校：13037468208 文秋云。

永州職業技術學院附屬學校

2016年7月18日

附件1：《永州職院附屬學校2016年公開招聘教師面試實施方案》(待更新)

附件2：《永州職院附屬學校應聘人員登記表》(待更新)

附件3：《永州職院附屬學校應聘人員備案表》(待更新)

附件4：《2016年永州職院附屬學校公開招聘教師崗位人員信息表》 (待更新)