根據吉安師范附屬小學現有教師不足的狀況和教育教學工作需要，為保證今年秋季學校正常開學，決定面向社會公開選調教師2名?，F將選調有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，選調德才兼備優秀人才。

二、選調崗位和數量

小學語文教師1名、數學教師1名。

三、選調崗位條件

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，恪守教師職業道德，身體健康，任教3年以上（含3年，截止到2016年8月31日）的在職在編小學教師；

（二）年齡40周歲以下（1976年7月1日以后出生）；

（三）具備本科及以上學歷；

（四）取得小學及以上教師資格證，并具備選調崗位專業技術資格及聘任為選調崗位的人員；

（五）符合下列條件之一：

1．縣（區）級及以上學科帶頭人、骨干教師和名師；

2．獲縣（區）級及以上師德標兵、師德先進個人、優秀班主任、優秀教師等榮譽稱號；

3．參加教育行政部門或教研部門組織的本學科公開課堂教學競賽（不含說課）獲市級三等獎和縣（區）級二等獎及以上人員。

四、選調工作程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：7月28日至29日。

2.報名地點：吉安師范附屬小學辦公室，報名采取現場報名的方式。

3.報名所需材料：

（1）本人身份證、畢業證、教師資格證書、職稱證書、聘任證書和有關榮譽證書、獲獎證書的原件和復印件及本人任教年限證明一份；

（2）近期1寸同底免冠彩色照片4張；

現場填寫《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》（一式二份），經現場工作人員初審確認后方可報名。

4.報考人數的比例要求：選調崗位名額與報考人數需達到1：3的比例（特殊崗位或短缺人才、高層次人才可適當降低比例）即可開考。

5.資格審查：選調學校負責報名時的資格初審，市教育局負責對試教入闈人員的資格復審。市人力資源和社會保障局對選調對象的資格條件進行監督檢查，資格審查貫穿選調工作全過程。對于應聘人員提供虛假材料或隱瞞有關情況的，一經發現，取消其考試或選調資格。

（二）考試

由筆試、試教兩部分組成，成績均以百分制計算。

1.筆試

（1）筆試內容為選調崗位學科專業知識和教材教法（含新課程標準）。筆試考試時間為120分鐘。

（2）筆試時間：8月10日。

（3）筆試地點：吉安一中陽明樓。

2.試教

（1）根據筆試成績，按照選調崗位數1∶3的比例（特殊崗位或短缺人才、高層次人才可適當降低比例），從高分到低分的順序確定試教對象（最后一名出現成績相同一并列入）。如因考生自動放棄或資格復審不合格出現的空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（2）試教：試教內容為所選調崗位學科相關課程?，F場臨時抽取試教內容后，試教前1小時向試教者明確試教內容，當場備課、當場試教，并當場公布試教成績。試教考試時間為20分鐘。

（3）試教時間和地點：8月14日，具體試教地點另行通知。

3.考試成績計算方法

選調崗位的考試成績=筆試成績×40%＋試教成績×60%。

（三）體檢

根據選調崗位數，按考試合成總成績從高分到低分等額確定體檢對象（試教成績須達到70分及以上方可列入）。如應聘人員考試成績合成后出現同分的現象，以試教成績的高低確定體檢對象。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）。如因考生自動放棄或體檢不合格等原因出現的空額，再按照考試合成總成績從高分到低分的原則依次遞補，如合成總成績相同，以試教成績高低確定遞補對象。

（四）考察、公示

體檢合格者進入考察，考察工作由選調學校會同市教育局組織實施，主要考察擬選調教師的德才表現以及有無違法違紀行為。根據考察結果，由市教育局確定擬選調人員名單，并在吉安市人力資源和社會保障局網、吉安教育網予以公示，公示時間為7天。如有舉報經查屬實者，取消其選調資格，并按考試合成總成績從高分到低分依次遞補，如合成總成績相同，以試教成績高低確定遞補對象。

五、辦理選調手續

經考察公示后的合格人選，報市人力資源和社會保障局審批后，辦理選調相關手續。

凡被正式選調的教師按相關程序直接辦理編制、工資等調入手續，選調學校與受選調教師簽訂聘用合同，服務期不少于5年。所有選調人員的工資、福利待遇均按國家有關政策規定執行。

六、咨詢、監督舉報電話

1.咨詢電話

吉安師范附小聯系人：8238682　 陳老師13907969922　

吉安市教育局人事科：8224865

2.監督舉報電話

吉安市教育局監察室：8230975

吉安市教育局　

吉安市人力資源和社會保障局

2016年7月15日