優化干部隊伍結構，有效整合人才資源，根據《朝天區機關事業單位人員交流試行辦法》，結合單位編制限額及職（崗）位空缺和工作需要，2011年12月6日經區編委會研究同意，由區人社局、區商務局在全區范圍內公開考調（選聘）工作人員到區商務局機關及所屬事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備、任人為賢的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、考調(選聘)職（崗）位及職數

區商務局機關辦公室職位2名，所屬事業單位區商貿服務中心綜合管理崗位2名，共4名。若報考機關辦公室職位進入前4名的人數不足2人，則相差職位相應調整到區商貿服務中心綜合管理崗位。

三、考調（選聘）范圍及基本條件

（一）人員范圍

全區范圍內機關、事業單位財政全額供養在職公務員（含參公人員）或事業干部（檔案身份）。

（二）基本條件

1、思想政治素質好，具備履行崗位職責所必需的能力，服務意識強，愛崗敬業，作風正派，品行端正；

2、大學專科及以上學歷，年齡40周歲以下（1972年2月21日后出生），有會計從業資格證書者年齡可放寬到42周歲（1970年2月21日后出生），性別不限；

3、具有較好的文字功底、寫作能力、語言表達能力和應變能力；

4、身體健康，形象氣質較好，近三年年度考核為稱職及以上等次。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾受過嚴重警告或記大過及以上紀律處分的;

3.有違紀、違法行為正在接受審查的；

4.上級有關政策規定不宜流動調配的。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年 2月20日至21日。

（二）報名地點：區人社局公務員管理股（原區公安分局辦公樓五樓會議室）。

（三）報名程序：報考人員持所在單位及主管部門審核同意報考的證明、本人身份證、畢業證原件和復印件各1份，近期免冠一寸彩色照片2張，在規定的時間內到報名地點填交報名登記表報名，若有文章發表（或獲獎）的，可一并交驗原件和復印件1份。

（四）資格審查：由區人社局、區監察局和區商務局共同進行資格審查。資格審查合格后，在規定的時間內到報名地點領取準考證（時間另行通知）。

五、考試、考核及錄用

（一）考試

本次考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試內容為商務工作基本常識、行政能力、法律法規和時事政治等；面試內容著重考察應試對象的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和應變能力等。

筆試成績和面試成績，滿分均為100分。筆試成績和面試成績分別占總成績的50%和50%。 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（考試時間另行通知）。

（二）體檢

根據考試總成績按選調人數1:1的比例確定參加體檢人員，其中公務員或參公人員在總成績前4名內不超過2人參加體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在由用人單位指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

（三）考核

體檢合格者確定為考核對象，由區人社局和區商務局組織考核組對其德、能、勤、績、廉等進行全面考核，主要了解其德才表現、工作實績、工作經歷等情況，重點考察與擬任職位相關的能力素質和發展潛質。

（四）人員確定及公示

凡考試、體檢、考核合格者，由區人社局和區商務局共同從高分到低分擬定調動人員，并通過朝天人事人才網和張貼公告形式進行公示。

（五）辦理調動（聘用）手續

擬調（聘）人員經公示無異議后，由區人社局通知區商務局安排到相應職（崗）位試用三個月。試用期滿合格者，由區商務局到區人社局辦理流動調配等手續；試用不合格者退回原單位。

六、紀律與監督

為確保本次公開考調（選聘）工作公開、公平、公正，區監察局將對考調（選聘）工作進行全程監督，歡迎廣大干部群眾和社會各界予以監督。

監督電話：區監察局：8622594

區人社局：8621073

二○一二年二月十四日