為培養和儲備未來高級管理人才，交通銀行于2005年在國內大型商業銀行中率先實施管理培訓生項目。截至2011年12月，已從北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學等國內知名高校和美國耶魯大學、哥倫比亞大學、英國劍橋大學、牛津大學等世界一流大學優秀碩士、博士研究生中累計招收六期共170余名管理培訓生。

2012年，交通銀行第七期管理培訓生招聘繼續面向世界一流大學優秀學子，熱誠邀請有志于投身國內金融事業的各世界一流大學中國留學生加入交通銀行管理培訓生團隊。

（一）培養目標

交通銀行未來高級管理人員。

（二）培養計劃

３年集中培養鍛煉計劃

第一階段：基層輪崗實習

前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北等規模較大的分行，重點在個金業務、公司業務、國際業務、風險管理和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經理、國際結算、授信審查、風險監控、財務會計、支行行長助理等關鍵崗位實習。

第二階段：海外實務輪訓

赴海外參加國際一流金融企業專項培訓，了解國際先進銀行的經營理念、業務特點、戰略管理、發展趨勢；到交行海外分行個人銀行、商業信貸、風險控制、財務管理等專業崗位實習鍛煉，重點學習產品、渠道、市場、風險管理和企業策略、管理工具等。

第三階段：總行項目實踐

根據總行戰略發展需要和管理培訓生培養與考核情況，結合個人專長、業務特點和職業發展志向，安排到總行業務部門，參與業務管理、市場拓展、項目開發、綜合經營等工作實踐，著力提高業務處理和組織管理能力。

３年后職業發展計劃

根據交通銀行改革發展及人才隊伍建設需要，結合培養期間學習實踐和考核情況，主要面向一線業務、管理崗位任職。崗位分配后履職表現良好，發展潛力巨大的，可參加總行高級管理后備人才選拔。

招聘人數：10名

招聘范圍：世界一流大學中國大陸留學生

招聘條件：

1.可于2012年8月底前畢業回國的應屆全日制碩士、博士研究生（2011年8月后畢業但尚未就業的亦可應聘）；

2.不限專業；

3.具備較強的分析、判斷和邏輯思維能力；較強的決策、管理潛質；有團隊合作精神；

4.愿意到基層任職鍛煉和接受系統內調動。

招聘程序：

1.網上申請及報名表初選；

2.能力素質筆試、面試；

3.評估工作坊評估。

薪酬待遇：起薪約12萬元人民幣/年（稅前）

入職時間：2012年8月底

申請方式：請自2012年1月 1 日起，登錄交通銀行網站，點擊“人才招聘”圖標，選擇總行職位-管理培訓生職位進行網上申請。

截止日期：2012年 2月 28日