在事業單位面試中，試題命制越來越嚴謹、復雜。有些考生還是期待萬能法則走“套路”，以求一勞永逸。而作為考官最不喜歡的就是考生按照套路答題，使答案變得死板，而不靈活，缺少了一些真實感與創新性。所以說走套路是面試備考中最大的“雷區”，那么這個“雷區”具體指什么，考生們又如何繞過去呢，下面，小編就給大家詳細解答。
第一，禮儀“套路化”
考生都希望自己在面試時驚艷亮相，以求在第一印象中先拔頭籌，嚴格遵守標準禮儀。其實看來沒有什么問題，但問題卻恰恰出在了這里，我們不是選拔空姐、模特。只要體現出年輕人特有的朝氣大方即可，不必把自己當作一個機器人。廣大考生在面試時禮儀請隨意一些，但是隨意不等于隨便。只要做到大方得體即可，切莫矯枉過正。
第二，答題“套路化”
名言警句可以讓語言更加具有深意，于是某句名言就開始頻頻出現。考官聽得麻木了，自然也失去了好印象。在考察人際交往的意識與技巧另外一大“利器”，如領導讓你負責一項工作，學員會說“領導把工作交給我是對我的信任，我一定當作一次難得的鍛煉機會。”等，其實領導把任務交給你就是你的工作職責，是你的本職工作，不用夸大工作效能。大家能做到表達得清楚明白又有針對性就可以了，在這個基礎上自由地發揮自己平時的積累，但不要想當然地盲目去背誦你自認為“好”的語句。保持一個平常心態，語句要自然流暢。
事業單位面試考察的是考生的真實水平，盡管有些邏輯思路的東西比較好，但如果你沒有駕馭能力反而會讓自己陷入絕地。所以還需要考生平時多積累、多發現，就能把好的東西轉化吸收到自己腦海里，擺正心態，成功自會向你走來。
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