根據工作需要，經縣人民政府批準，尉犁縣2016年擬面向社會公開招聘13名事業性崗位工作人員。

一、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優聘用。

二、報考條件和招聘對象

（一）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1981年7月6日至1998年7月6日期間出生，具體年齡要求詳見《2016年尉犁縣面向社會公開招聘事業性崗位工作人員職位表》；

3、遵守憲法和法律；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行報考職位職責的身體條件；

6、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省（區、市）、自治區（含兵團）教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書（資格審查時須提供畢業證書原件）；軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員；

7、具有符合報考職位的其他全部條件。

（二）招聘對象

1、尉犁縣戶籍或生源的高校畢業生；

2、在尉犁縣服務滿8個月以上（含8個月）的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、大學生“村官”。

凡符合報名條件的人員涉及取得戶籍、工作經歷等時間界限的，均截止到2016年7月6日。

下列人員不在此次招聘范圍之內：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2、立案審查尚未做出結論的；

3、近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4、被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員和事業性崗位工作人員；

5、現役軍人；

6、在職的事業性崗位工作人員；

7、法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、招聘職位

招聘職位按照綜合類和其他類進行劃分。具體職位詳見《2016年尉犁縣面向社會公開招聘事業性崗位工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘程序

綜合類職位采取先筆試后面試的方式，具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

其他類職位采取先面試后筆試的方式，具體招聘程序為報名與資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2016年7月7日－7月14日（每天10：00-13：00； 16：00-19：00，以上為北京時間）。

2、報名方式

采取現場報名，報考人員持本人身份證、戶口本、畢業證、漢語水平等級證等原件及復印件，近期彩色正面免冠1寸照片2張，到尉犁縣人力資源和社會保障局二樓社保大廳報名。（報名表可在尉犁縣人力資源和社會保障局網站下載，報名表詳見附件2）

3、資格審查

報名同時進行資格審查。每個考生只允許選報一個職位。

報考人員應嚴格按職位條件要求報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消考試、聘用資格，責任自負。

4、報名筆試費用

根據自治區物價局新價非字［2000］25號文件規定，報名費每人15元，考試費每人40元。對享有國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑縣民政部門出具的低保證或特困證明（原件和復印件），經確認后，可減免部分筆試費用。

（二）筆試

綜合類職位先筆試后面試；

其他類職位先面試后筆試，面試成績合格的方可進入筆試。

1、筆試時間、地點和要求：

（1）筆試時間：2016年7月17日。（具體時間、地點詳見準考證）

（2）考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

2、筆試科目

《綜合知識》，滿分100分。

說明：《綜合知識》測試主要內容為《公共基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關內容。

3、筆試試題采用國家通用文字（漢語）命題。

4、筆試加分

使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試成績上加5分。

5、筆試合格最低控制分數線

根據筆試總體情況，由縣招聘領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線，筆試成績未達到筆試合格最低控制分數線的不能進入面試。

5、筆試成績公布時間：2016年7月18日18：00在尉犁縣人力資源和社會保障局網站公布。

（三）面試

1、面試方式

綜合類職位以結構化面試為主；

其他類職位根據崗位性質采取相應形式，以實際操作、情景模擬等方式為主。

2、面試入闈人員確定

綜合類職位報考人員在筆試合格最低控制分數線以上，根據所報考的職位，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員；達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。

其他類職位報考人員全部進入面試，面試成績合格的方可進入筆試環節。

3、面試時間安排

綜合類職位面試時間為：2016年7月23日。

其他類職位面試時間為：2016年7月16日。

4、面試要求

（1）面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

（2）面試一律使用漢語答題。

（3）根據自治區物價局有關規定，面試費用每人40元。

（4）參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

面試具體時間、地點，面試人員名單、面試要求在在尉犁縣人力資源和社會保障局網站公告。

（四）總成績的計算

綜合類職位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

其他類職位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（五）體檢

1、根據總成績，按招考職位擬聘用人數1∶1的比例確定體檢人員（體檢人員名單、體檢時間、地點及具體要求將在尉犁縣人力資源和社會保障局網站公告）。體檢不合格或有疑問的，考生可提出復檢要求。經縣招聘領導小組批準，在指定的醫院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格職位出現空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

2、體檢參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行。（附件3）

3、體檢費用由考生自行負擔。

4、體檢時間：2016年7月26日，地點將另行通知考生。

（六）考察

對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《尉犁縣公開招聘考察表》（從尉犁縣人力資源和社會保障局網站下載）并提交報考單位及其主管部門審核。考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。

（七）公示

考察結束后，由縣招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過尉犁縣人力資源和社會保障局網站進行為期五天的公示。

（八）聘用

公示結果無異議后，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業單位編制限額管理、以合同形式聘用、并由財政部門撥付工資。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業單位在編同類人員工資標準執行。用人單位應按規定為編外聘用人員按個人工資標準繳納“五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。達到法定退休年齡后，按基本養老統籌人員享受相應退休待遇。

新招聘人員試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和縣人社部門批準，取消其聘用資格。

五、紀律及其他要求

報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況（原因）發生變化的，將通過公告、電話通知等方式告知。

六、政策解釋

本《簡章》由尉犁縣公開招聘領導小組辦公室解釋。

報名咨詢電話：0996-4026981

尉犁縣監察局監督電話：0996-4022107

尉犁縣人力資源和社會保障局網址:http://rsj.yuli.gov.cn

二○一六年七月六日

1、《2016年尉犁縣面向社會公開招聘事業崗位工作人員職位表》

2、《2016尉犁縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》

3、《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》

4、新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2016)