畢節地區納雍縣2012年公開選拔副科級領導干部簡章
來源:納雍縣人民政府網 閱讀:2152 次 日期:2012-02-01 08:54:07
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為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,促進優秀人才脫穎而出,提高選人用人公信度,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導選拔任用工作辦法》的規定,結合納雍縣領導班子和干部隊伍建設實際,經縣委研究,決定面向全縣公開選拔副科級領導干部,現將有關事宜公告如下:

一、公開選拔職位

公開選拔副科級領導干部9名,具體職位如下:

1、縣房產事業局副局長1名;

2、縣機編辦副主任1名;

3、縣總工會副主席1名;

4、團縣委副書記1名;

5、縣法制辦副主任1名;

6、縣煤炭勘測設計室主任1名;

7、縣督辦督查局(縣實績考核辦)工交工作督查考核科科長1名;

8、縣督辦督查局(縣實績考核辦)財稅金融工作督查考核科科長1名;

9、縣督辦督查局(縣實績考核辦)城鄉建設工作督查考核科科長1名。

二、公開選拔的范圍

面向全縣公開選拔。

三、報名的資格條件及有關要求

1、應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導選拔任用工作辦法》規定的基本條件和任職資格,在全縣黨政群機關、事業單位(包括垂直管理部門、學校、醫院)工作的國家正式干部。

2、具有三年以上工作年限。具有大專及以上學歷(其中報考團縣委副書記職位可放寬到二年以上工作年限)。按有關規定服務期未滿的不能報考。

3、身體健康。

4、崗位具體要求見《公開選拔科級領導干部崗位及具體要求一覽表》。

計算年齡和工作年限時間的截止時間均為2012年2月28日。

四、公開選拔程序

公開選拔工作按發布公告、宣傳發動、組織推薦報名、資格審查、筆試、面試、考察、決定、公示、任職等程序進行。

五、公開選拔的步驟及安排

(一)宣傳發動。召開納雍縣面向全縣公開選拔科級領導干部工作會議,對公開選拔工作進行通報和動員部署,在有關新聞媒體刊登播發公選公告、簡章等有關信息。

(二)組織報名。

1、報名時間:2012年2月7日至16日每天上午8:00至12:00,下午2:30至6:00

2、報名地點:縣公選辦(縣委組織部干部股)

3、報名辦法:符合報名資格條件的干部均可參加公開選拔報名。

報名在縣委組織部網站(網址:http://www.nyzz.gov.cn)下載《報名推薦表》(附件)統一填寫(用A4紙雙面打印)。報名時需要提供推薦參加公開選拔的干部的有效學歷證書、身份證、參加工作情況證明原件及復印件,近期同底彩色免冠1寸照片3張,無違法違紀或受處分情況(工作所在地派出所出具和本單位黨組織或紀檢部門出具)和無違反計劃生育政策(工作所在地計生部門出具)的證明原件。

4.報考職位職數達到1:10及以上比例方可開考。

5、有下列情形之一者,不受理報名:

⑴受過司法機關刑事處罰的;

⑵處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;

⑶涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

⑷曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

⑸近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

(三)資格審查。縣委公選辦對報名人員進行資格初審,初審合格后報縣公選領導小組進行資格復審,經資格審查符合條件的報名者,發給準考證。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格,以及在考試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加公開選拔資格。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試分為公共基礎知識、行政職業能力測試和專業知識。筆試采取閉卷方式進行,筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。

按公共基礎知識、行政職業能力測試占40%,專業知識占60%的比例折算成筆試總成績。按照擬選拔職位職數與面試人選1:5的比例,從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同的一并確定為面試人選)。

2、面試。面試采用結構化面試方式進行,主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對公開選拔職位的適應程度。

(五)組織考察。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算出每個報考者的考試成績,從高分到低分的順序,按照擬公開選拔職位職數與考察對象1:3的比例確定人選作為考察對象(入圍最后一名出現綜合成績相同者,以筆試成績為主確定為考察對象)??疾旃ぷ靼凑铡陡刹咳斡脳l例》等規定,結合有關干部考核評價機制,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,注重考察工作實績。

為確保公開選拔質量,經過考察后,考察組根據考試綜合成績和考察情況提出建議,經縣委組織部部務會議研究后報縣委決定。

(六)討論決定。根據考察和綜合成績情況,由縣委常委會決定初步人選,并通過新聞媒體進行初步人選公示。

對公開選拔的干部一般按規定實行試用期一年,試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后,經考核考察合格的,正式辦理任職手續,不合格的,免去試用職務,一般回原單位或按原職級安排工作。

六、其他事項

本簡章由納雍縣公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由納雍縣公開選拔工作領導小組研究決定。

咨詢電話:(0857)3532536

監督電話:(0857)12380 (0857)3525164

筆試、面試時間和地點將通過納雍黨建網及其他方式另行通知。

中共納雍縣委組織部

2012年1月31日

公開選拔副科級領導干部崗位及具體要求一覽表
公選職位 具體要求
縣房產事業局副局長1名 年齡40周歲以下,建筑規劃類專業或具有在建設系統三年以上工作經驗。
縣機編辦副主任1名 年齡40周歲以下,專業不限。
縣總工會副主席1名 年齡40周歲以下,專業不限。
團縣委副書記1名 年齡26周歲以下,專業不限,二年以上工作年限。
縣法制辦副主任1名 年齡40周歲以下,全日制本科法律專業。
縣煤炭勘測設計室主任1名 年齡40周歲以下,煤炭工業類專業或具有在煤炭系統三年以上工作經驗。
縣督辦督查局(縣實績考核辦)工交工作督查考核科科長1名 年齡35周歲以下,工業、交通管理類專業或具有在工交部門三年以上工作經驗。
縣督辦督查局(縣實績考核辦)財稅金融工作督查考核科科長1名 年齡35周歲以下,財政金融類專業或具有在財稅部門三年以上工作經驗。
縣督辦督查局(縣實績考核辦)城鄉建設工作督查考核科科長1名 年齡35周歲以下,建筑規劃類專業或具有在建設系統三年以上工作經驗。


納雍縣公開選拔副科級領導干部報名推薦表

《納雍縣公開選拔副科級領導干部報名推薦表》來源于納雍縣人民政府網,最近更新:2月1號。

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