根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）及《2016年內地新疆籍學生服務管理教師招聘工作實施方案>的通知》（新人社明電〔2016〕86號）文件精神，和田地區面向社會公開招聘34名（其中教育系統中小學19名，其他行業15名）事業編制內地新疆籍學生服務管理教師。招聘工作將采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，具體事宜如下：

一、招聘崗位工作職責

內地新疆籍學生服務管理教師崗位人員（簡稱內派服務管理教師），根據內地新疆籍學生管理工作需要，由自治區分類派往內地高校、內高班辦班學校、內職班辦班學校開展學生教育、服務、管理工作。主要職責包括：協助內地學校做好新疆籍學生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內地學校做好新疆籍學生的日常管理、服務和心理健康教育疏導工作；協助內地學校做好新疆籍學生突發事件的應對和處置工作。內派服務管理教師在內地工作期限原則上為兩年，內派工作期滿后，返回原設崗單位工作。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備的用人標準；

（三）按照公開、平等、競爭、擇優的原則；

（四）堅持保質保量、寧缺毋濫的原則；

（五）堅持自愿報名、好中選優的原則。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1.新疆生源或戶籍未就業大專及以上學歷畢業生（包含2016年應屆高校畢業生）；

2.新疆生源或戶籍服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官；

3.上述人員學歷應是經國家、?。▍^、市）教育行政主管部門、自治區（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷。軍隊院校畢業生須是部隊服役期間入學的人員。

4.下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）自治區統一選派到基層鄉鎮工作服務期未滿的人員；

（2）自治區統一選派赴援疆?。ㄊ校┡囵B在選培期間的普通高校畢業生；

（3）近三年來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

（4）機關、事業單位正式在編人員；

（5）法律、規定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員；

（6）篤信宗教、組織或者參加非法組織的；

（7）由于各種原因，其政治表現難以查清的。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律；

2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；

3.思想覺悟高，品行端正，作風正派，具有發展潛力和培養前途；

4.熱愛民族教育工作，熱愛內地新疆籍學生培養事業，具有強烈的事業心和責任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神。

5.遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。

四、崗位條件

（一）少數民族招聘崗位須具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級甲等及以上水平，“民考漢”報考人員應具備普通話二級乙等及以上水平。

（二）教師崗位須具備全日制普通高等學校本科及以上學歷以及招聘崗位要求的相應教師資格證、相應專業及普通話水平或民族漢考（MHK）等級水平。其中：2016年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件（即必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件），并在返回新疆工作后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書；對內地普通高校的新疆少數民族2016年應屆畢業生MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內取得招聘崗位規定的MHK等級證書。

（三）年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1980年7月10日后出生的）。

（四）崗位所需要的具體條件。詳見《2016年和田地區面向社會公開招聘內地新疆籍學生服務管理教師崗位表》（見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

2016年和田地區面向社會公開招聘內地新疆籍學生服務管理教師將于2016年7月4日發布招聘信息，招聘崗位詳見《2016年和田地區面向社會公開招聘內地新疆籍學生服務管理教師崗位表》，可登陸和田信息網（http:// www.xjht.gov.cn）、和田地區人力資源和社會保障局網站查詢。

（二）報名與確認。

由和田地區人力資源社會保障局負責組織實施。

1、報名地點：此次招聘考試采取現場報名的方式進行，凡符合報考條件的考生可持身份證、畢業證、戶口簿原件到和田地區人事考試中心報名。

2、考生應嚴格按招聘崗位的要求、條件報名，凡不符合招聘崗位條件要求的，經查實取消面試資格，因填錯或漏填產生的后果由考生本人負責。

3、考生報名時須填寫統一制式的《2016年和田地區面向社會公開招聘內地新疆籍學生服務管理教師考試報名表》（見附件2），需交近期一寸彩色免冠照片兩張。

4、報名費與筆試費的確認：

根據自治區物價局新價非字〔2000〕25號文件規定，報名費15元，筆試費每科40元。

5、報名時間：2016年7月4日至7月10日（含節假日）。

6、領取準考證：報考人員于2016年7月12日到和田地區人事考試中心領取準考證。

（三）筆試。

由和田地區人力資源社會保障局負責，地區教育局配合組織實施。

1.筆試科目。

《職業能力測試》：考試時間90分鐘，滿分100分。

2.筆試試卷命制。使用國家通用文字（漢語）統一命制。

3.筆試加分。

（1）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分。

（2）服務期滿且考核合格的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”高校畢業生，筆試成績加5分；

（3）大學本科畢業生報考鄉、鎮（不含街道、社區）所屬事業單位，筆試成績加5分；

符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

2.筆試時間：2016年7月13日。

3.筆試地點：以核發的準考證為準。

4.筆試合格分數線。筆試合格分數線根據考生筆試總體情況統一確定，筆試成績于2016年7月14日在和田信息網、和田地區人力資源和社會保障局網站公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。

（四）資格審查

1、資格審查入圍人員確定。

成績公布后，根據填報崗位，由高分到低分按1︰3的比例確定，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應聘人員達不到筆試合格分數線出現空缺崗位，該崗位列入調劑崗位；達不到規定入闈面試比例的，可按實際人數進入面試資格審查。

2、資格審查。

資格審查工作由和田地區人力資源和社會保障局會同地區教育局組織實施。資格審查入圍人員需持《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口簿、畢業證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定的地點進行資格審查，資格審查合格的人員進入面試，資格審查不合格者，取消面試資格。資格審查不合格的人員，可根據筆試成績排名按比例依次遞補；逾期未能參加資格審查的考生，按自動放棄處理。

3、資格審查時間：2016年7月15日

4、資格審查地點：和田地區人力資源和社會保障局

（五）面試

1、面試組織:由和田地區人力資源和社會保障局、地區教育局共同組織實施。

2、面試時間：2016年7月17日。

3、面試地點：另行通知。

4、面試要求：

（1）參加面試的考生須在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

（2）面試前，考生須提供報名表、準考證、畢業證（具有碩士研究生以上學位的人員須提供畢業證、學位證原件；具有執業證書人員須提供執業證書原件）、身份證原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（3）面試費按物價部門規定的標準收取，每人40元。

5、總成績計算：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績

面試成績滿分為100分，面試成績現場公布，面試成績不合格的考生不能進入后續環節，同時告知考生體檢時間。

面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補；面試當日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。

面試結束后，計分人員和核分員及時整理面試的有關材料，以便確定面試合格分數線和合格人選。

（六）體檢

1、根據總成績排名，按擬招聘崗位人數1：1的比例，確定參加體檢人員，體檢前1天公布體檢人員名單，并統一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫院體檢。

2、考生對體檢結果有異議要求復查的，經和田地區人力資源和社會保障局批準，在紀檢監察部門的陪同下，可在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫院復查一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。

體檢標準:參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。

根據體檢相關規定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向地區人力資源社會保障局提交復檢申請，經批準后在指定的二級甲等以上綜合性醫院復檢一次。復檢結果為最終結果。因體檢不合格出現空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。

3、體檢時間：2016年7月19日。

4、體檢費用、復查費用由考生自理。

（七）考察

考察由和田地區人力資源和社會保障局會同地區教育局及相關主管部門共同組織實施。

在考察中，經審定不符合招聘簡章要求，截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷（學位）證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

因考察不合格崗位出現空缺名額，可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補，并進行體檢、考察。

3、考察時間：2016年7月20日至7月24日。

（八）公示

在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘人員，并于2016年7月25日至7月31日在和田信息網、和田地區人力資源和社會保障局網站公示。

因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規定時間內不簽訂服務期限協議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。

（九）聘用

1、擬聘人員公示無異議后，在地區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

2、新招聘的人員，按規定實行試用期制度，試用期一般為3至6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

事業單位新聘人員全部實行聘用制，簽訂聘用合同，進行崗位管理。聘用合同期限為3-5年，在服務期內不得參加其他招考。

（十）調劑

調劑工作由地區人力資源和社會保障局、地區教育局共同組織實施。調劑按照符合調劑崗位條件、相同專業、由高分到低分的原則進行。

（十一）培訓

由自治區公共就業服務局組織行前培訓。

六、監督及其他要求

地區人力資源和社會保障局、地區教育局要自覺接受紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督，確保招聘工作公平、公正、公開。

參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，須實行公務回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，視情節輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

本《簡章》由和田地區人力資源和社會保障局、地區教育局負責解釋。

咨詢電話：

和田地區人力資源和社會保障局事業單位管理科：0903-2069240

和田地區教育局人事科：0903-2030457

和田地區人事考試中心：0903-2069247

和田地區人力資源和社會保障局紀檢監察室：0903-2069143

和田地區人力資源和社會保障局 和田地區教育局

2016年7月4日

附件:1. 2016年和田地區面向社會公開招聘內地新疆籍學生服務管理教師崗位表

2. 2016年和田地區面向社會公開招聘內地新疆籍學生服務管理教師考試報名表