雙流地處成都近郊，位于宜業宜商宜居的國際現代新城區—天府新區的核心區域，縣域自東向西三面環繞成都主城區，幅員面積1032平方公里，轄21個鎮、3個街道，戶籍人口92萬，縣域經濟基本競爭力名列全國第20位，最具投資潛力名列全國百強縣第6位。雙流縣域內有公辦學校106所，其中，建制幼兒園11所，小學31所,初中25所，九年一貫制學校3所，普通高中7所，職業高中4所，成人教育學校24所，特殊教育學校1所。在校學生12萬余人，教職工1萬余人。雙流教育按照縣委在全省“率先建成全面小康示范縣、率先建成城鄉一體化示范縣”和空港現代生態田園大城市建設要求，搶抓西部全面開發開放、四川打造天府新區、成都建設統籌城鄉綜合配套改革試驗區和戰略產業功能區的重大歷史機遇，緊緊圍繞雙流“領跑中西部，挺進前十強，全面達小康，基本現代化”的總體目標和“領先發展、科學發展，加大投入、建好‘新區’，群眾殷實、實現和諧”的基本取向，堅持“公平、優質、和諧、均衡”的教育理念，突出“一校一品一特色”發展策略，著力構建城鄉一體的現代教育體系，力爭在全省率先建成統籌城鄉教育均衡發展示范縣、率先在中西部實現教育現代化。

為加強我縣教師隊伍建設，構建優秀教師群體，優化教育人才運行機制，堅定不移地抓好農村教育人才資源開發工作，促進城鄉教育均衡發展，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）和中共成都市委組織部、成都市人社局《關于轉發川人社發〔2011〕36號文件的通知》（成人社發〔2011〕46號）文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和人事制度改革精神，經縣委、縣政府研究決定，2012年我縣將面向社會公開招聘教師223人。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位聘用制管理?，F將有關事項公告如下：

一、 招聘方式、對象及條件

（一）招聘方式

面向社會公開招聘。

（二）招聘對象及條件

1、應聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。具有崗位所需專業知識或技能。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

（3）在編在職人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

2、具體崗位招聘條件詳見附件《2012年雙流縣面向社會公開招聘教師崗位表》。

3、符合招聘崗位應聘資格條件要求的2012年7月31日前畢業的應屆高校畢業生，必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書。

4、有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

（6）截止2012年7月31日后仍然在讀的全日制學生。

二、招聘單位、招聘崗位和人數

具體情況詳見附件《2012年雙流縣面向社會公開招聘教師崗位表》。

三、報名及資格初審

（一）方式：通過雙流縣教育信息網、雙流教育人才網進行網上報名（http://www.cdsledu.net、http://sljyrc.cdsledu.net）。 不設現場報名。

（二）時間：2012年2月19日9:00時至3月9日17:00時。

（三）程序：應聘人員登陸雙流教育人才網注冊，注冊成功后可登錄報名，按要求規范準確提交真實可靠的個人信息、上傳照片（照片為應聘人員本人近期的免冠證件照片,照片的高寬比為1.3:1，文件格式為JPG并大于3K小于160K），不按規定上傳照片者，將無法通過資格初審。應聘人員在網上報名1-2個工作日后，登陸報名網站查詢是否通過資格初審。經資格初審合格的應聘人員，須及時按網絡提示繳納筆試考務費（根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試費50元/科，2科共繳費100元），繳費截止時間：2012年3月10日17:00時。

（四）報名要求：⑴應聘人員按照公招的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。⑵報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。⑶應聘者網上報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知雙流縣人才交流中心教育分中心。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人自負。

（五）打印筆試準考證：應聘者繳費成功后，于2012年3月14日至16日登陸雙流教育人才網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

四、開考比例

招聘崗位人數與報名人數之比原則上不低于1：3方可開考。達不到比例的個別崗位，經雙流縣教師招聘領導小組研究同意后，可放寬至1：2，仍然達不到開考比例的，調減或取消招聘崗位。調整或取消招聘崗位情況將于在雙流教育信息網和雙流教育人才網上及時公告。

已繳費但招聘崗位被取消的報名人員，雙流縣人才交流中心教育分中心將于2012年3月17日前從網上退還本人筆試考務費。

五、考試時間、地點及成績公布

考試分為筆試和教育教學能力綜合測試。應聘人員考試成績按照筆試成績（含加分）占50%，教育教學能力綜合測試成績占50%的比例計入總成績。

（一）筆試

1、時間：2012年3月17日（具體時間、地點見《筆試準考證》）。

2、科目：《職業能力傾向測驗》和《教育基礎知識》。

3、筆試成績計算：《職業能力傾向測驗》成績占40%，《教育基礎知識》成績占60%，滿分為100分。

4、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、過期臨時身份證和身份證復印件）。

5、政策加分

（1）加分條件

經組織選派的大學生志愿者，服務期滿且考核合格（服務期限認定截止時間為2012年3月17日）且未被機關事業單位正式錄（聘）用，按照有關文件規定享受筆試成績（兩科筆試成績按比例折合后）加分政策。

（2）申報方式

符合加分條件的報考者，提供服務地縣級以上項目主管部門出具的證明（內容包括：志愿者姓名、身份證號、是否為大學生志愿者、所屬項目計劃、服務單位、協議服務期起止期限、服務期是否已滿及考核結果、是否被機關事業單位正式錄（聘）用。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號必須與報考者報名時使用的姓名、身份證號完全一致，否則不予辦理加分手續）及志愿者計劃協議書復印件(須加蓋服務地縣級以上項目主管部門鮮章)，協議書中明確的服務起止期限，與服務地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協議書中明確的服務起止日期為準。協議中未明確起始時間的，以協議簽訂落款時間為準。待報名成功并繳納了筆試考務費后，于2012年3月8日9:00時至3月9日17:00時將有效證明材料交到雙流縣人才交流中心教育分中心（雙流縣東升街道棠湖北路一段84號）備案辦理加分手續。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

6、公布筆試成績：于2012年3月26日前在雙流縣教育信息網和雙流教育人才網上同時公布。

7、查分申請：對筆試成績有疑問的報考者，可在2012年3月26日持本人身份證、筆試準考證到雙流縣人才交流中心教育分中心提出查分申請。

（二）資格復審

1、資格復審名單：進入資格復審人員將根據筆試成績按報考崗位排序，從高分到低分以1:3的比例確定，與筆試成績一起公布。資格復審的時間、地點將與進入資格復審者名單同時在雙流教育信息網和雙流教育人才網上公布。

2、資格復審時間：2012年3月28日—4月1日。

3、資格復審須提供應聘者本人《筆試準考證》、本人有效居民身份證（或戶口簿）、畢業證書（學位證書）、普通話水平等級證書、英語等級證書、計算機等級證書、教師資格證書（或相關證明材料）和院（校）及以上榮譽證書原件和復印件。2012年畢業的普通高校畢業學生，須提供加蓋學校鮮章的成績單和就業推薦表；2010、2011年未就業高校畢業生須提供畢業學?；蛉瞬沤涣髦行某鼍叩奈绰鋵嵔邮諉挝坏淖C明；機關事業單位在編在職人員報考者，還需提供用人單位主管部門出具的同意報考的證明原件。

4、資格復審合格者于2012年4月11日—12日登陸雙流教育人才網打印《教育教學能力綜合測試準考證》。逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產生的缺額，按照招聘崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員參加資格復審。

六、教育教學能力綜合測試

（一）時間：2012年4月14-15日。

（二）比例：同一招聘崗位的招聘人數與教育教學能力綜合測試考生人數之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。

（三）方式：講課和答辯。

（四）內容：主要測試應聘人員在教師素質、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。

（五）成績：滿分為100分。

具體時間、地點及方式見《教育教學能力綜合測試準考證》。同時根據川價費〔2003〕237號文件規定，收取綜合測試費80元/人。

七、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同，按教育教學能力綜合測試成績排序。進入體檢人員名單及相關事宜，在雙流教育信息網和雙流教育人才網上公布。

（一）進入體檢人員由雙流縣教師招聘領導小組通知并在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢。體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行。體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關和招聘單位主管部門指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

八、聘用及報到

（一）按學科崗位根據考試總成績（筆試占50%，教育教學能力綜合測試占50%）擇優聘用（若總成績相同，以教育教學能力綜合測試成績從高到低排序），并對擬聘人員及相關情況在雙流教育人才網進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議的擬聘人員將辦理聘用手續。在聘用過程中出現的崗位空缺，從同崗位所有應聘者中按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）擬聘人員如系2012年畢業的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，報到時交驗畢業證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。

（三）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

（四）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）公開招聘的事業人員，與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同》，工資福利待遇按國家規定的標準執行。

九、紀律和監督

為保證我縣教師公招工作順利進行，維護公招工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

舉報電話：雙流縣紀委（028-85822631）

咨詢電話：雙流縣人才交流中心（028-85811132）

雙流縣人才交流中心教育分中心（028-85832418）

附件：《2012年雙流縣面向社會公開招聘教師崗位表》

雙流縣人力資源和社會保障局 雙流縣教育局

二〇一二年一月二十日