根據學校發展與師資隊伍建設的需要，我校2012年面向社會招聘編外聘用教輔、輔導員等崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2012年7月31日前的應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員，不包括2012年7月31日之后仍然在讀的全日制高校學生。其中2012年應屆高校畢業生必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書；其他人員必須在筆試前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。

二、招聘崗位

我校2012年編外聘用崗位均以人事代理方式聘用，不列入學校正式事業編制（在兩個聘期內取得博士學位者，可申請轉為正式編制），按照聘用合同制方式管理。具體招聘崗位詳見附件1。

三、應聘基本條件

（一）應聘人員應同時具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業或學術背景；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類行政、刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有其它違反國家法律、法規行為的。

在招聘的任一環節中如發現應聘人員不符合相應條件或弄虛作假，均取消其應聘或聘用資格。

四、報名

（一）應聘人員按公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位。

各崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1：2。達不到上述比例的，由學校根據實際情況調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

招聘崗位調減或取消情況將通過學校校園網公告。

（二）為方便考生報名，本次招聘采用現場報名、網上報名兩種方式，考生可任選一種進行報名。

1.現場報名時間：2012年2月13日—16日。

報考人員如實填寫《公開招聘工作人員應聘資格審查表》（附件2）一式兩份，持本人身份證、學校出具的學歷證明（應屆畢業生持就業推薦表，往屆畢業生持畢業證、學位證）、獲獎情況等相關證明材料、同底版1寸免冠近照2張，在規定的報名時間內到學校行政樓315會議室報名。所持材料均查驗原件，收復印件。

代報名須持報考人員本人簽字的應聘資格審查表及相關證明材料（查驗原件，收復印件）。

2.網上報名時間：本公告發布之日起至2012年2月16日。

網上報名者將應聘資格審查表（電子版）及相關證明材料（電子版）發送到以下郵箱：cdgzbm@cdu.edu.cn。網上報名者必須在筆試前交驗相關證明材料的原件，否則視為資格審查不合格。

五、初試

初試由人事處負責牽頭組織，各用人部門作為主考部門負責具體實施。輔導員崗位主考部門為學生處，實驗技術崗位主考部門為實驗技術中心。

1. 初試內容包括 “專業背景考評”和“初試考核”兩個部分。

2. 專業背景考評放在初試考核前進行，具體由主考部門根據報考人員報名資格審查表及相關自薦材料組織進行。

3．初試考核由各主考部門根據招考崗位的特點從以下四種方式中任選一種進行：

⑴試講與現場答辯相結合。

⑵專業理論測試（筆試）與試講相結合。

⑶面談與試講、現場答辯相結合。

⑷專業理論測試（筆試）與操作測試相結合。

初試考核中如有專業理論測試（筆試）的，主考部門必須在考前向報考人員公布計分方式及初試考核得分的計算辦法。初試考核要求現場評分，評分辦法：去掉一個最高分和一個最低分，加總后取平均數即為初試考核得分。

4．報考人員的初試總成績由專業背景考評得分與初試考核得分按3：7的比例計算得出，初試總成績須由報考人員本人簽字確認。

5. 根據每個招考崗位及名額情況，以初試總成績從高到低排序，確定進入復試的人員。進入復試的人員比例，由學校根據實際情況確定。

六、復試

復試由成都學院（成都大學）人員聘用工作委員會組織實施，委員會根據學科、崗位大類設相應的復試小組。

復試主要以現場答辯的方式進行?？脊俑鶕驮嚾藛T的答辯情況并結合其教育背景、專業經歷、科研成果、獲獎情況和思政表現等進行評分。

考生總成績的計算：考生的考試總成績由初試總成績和復試成績按4：6的比例計算得出。若某一招聘崗位的所有應聘人員總成績均低于60分，則取消該崗位的招聘。

七、體檢

根據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員的考試總成績從高分到低分排序，在總成績不低于60分的應聘人員中依次等額確定進入體檢的人員（如考試總成績相同，則按復試成績排序）。

進入體檢人員由學校人事處組織體檢，體檢費用由進入體檢的人員本人承擔。體檢安排在三級甲等醫院進行，體檢標準和項目按高等學校教師資格體檢標準執行。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照該招聘崗位已參加復試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考察

體檢合格人員由學校人事處組織考察。因個人原因導致學校人事處無法對其進行考察或考察不合格出現的崗位空缺，按照該招聘崗位已參加復試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

按考試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員。擬聘人員由學校人事處進行公示，公示期為７個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空缺不再遞補。

十、聘用與報到

公示無異議的，予以聘用。擬聘人員在與學校簽訂編外聘用合同之前，本人須與成都市人才流動服務中心簽訂人事代理合同，其個人檔案、戶籍關系交成都市人才流動服務中心管理。編外聘用人員在受聘期間與學校在編人員同工同酬，參照國家和學校規定的同級事業編制人員的工資、福利和校內津貼執行，其“五險一金”按城鎮職工標準購買。

擬聘人員應在規定的報到時限內向學校報到。未經學校同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空缺，不再遞補。

十一、其他事項

初試、復試、體檢和考察等安排，將根據編外聘用崗位招聘工作進程及時在成都學院（成都大學）校園網公告欄內發布，未按公告規定時間參加者，視為自動放棄。

成都學院（成都大學）紀委辦公室（監察處）將對編外聘用崗位招聘工作進行全程監督與檢查，監督電話：028－84616636。

十二、聯系方式

單位地址：成都市外東十陵鎮

聯 系 人：劉老師、李老師、徐老師

聯系電話：028-84616225 84616040

電子郵箱：cdgzbm@cdu.edu.cn

附件：

1.成都學院（成都大學）2012年編外聘用崗位一覽表

2.成都學院（成都大學）公開招聘工作人員應聘資格審查表

3.成都學院（成都大學）2012年編外崗位招聘日程安排表

成都學院（成都大學）

2012年1月6日

成都學院（成都大學）公開招聘工作人員應聘資格審查表

《成都學院（成都大學）公開招聘工作人員應聘資格審查表》來源于成都學院，最近更新：1月10號。

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