各市農信辦、濟源農商銀行，各省直管縣（市）農信聯社、農商銀行，各縣（市、區）農信聯社、農商銀行：

為加強省聯社機關文秘工作人員力量，經研究決定，面向系統內選調省聯社文秘工作人員15名，現將有關事宜通知如下：

一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、選調范圍

河南省農村信用社符合選調資格條件的正式在崗員工。

三、資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，具備履行崗位職責所需的知識、經驗和能力。

2.具有良好的職業操守，有發展潛力，事業心和責任感強，公道正派，甘于奉獻，廉潔自律。

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

4.具備較強的文字功底、寫作能力和組織協調能力。

（二）資格

1.具有國家教育行政機關承認的普通高等學校全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位證書。

2.年齡在35周歲以下（1981年6月30日后出生）。

3.具有3年以上金融從業工作經歷。

4.符合親屬回避規定。即與省聯社員工有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的人員應當回避。

5.近三年年度考核為稱職及以上等次。

四、選調程序和方法

選調工作按照組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委研究、辦理調動手續等程序進行。

（一）組織報名

各市農信辦負責本市報名人員的報名登記、資格初審及匯總工作。應聘者報名時由本人實事求是地填寫《河南省農村信用社聯合社選調工作人員報名表》，同時提供學歷、學位證書、學歷認證報告原件及復印件一式一份，近期免冠證件照（1寸、藍底、電子版）。市農信辦對報名人員信息進行初審并出具審查意見后，連同各種證件及報名信息匯總表一式一份（報名信息匯總表附電子版），于2016年6月27日前報省聯社人力資源部。

（二）資格審查

省聯社人力資源部對照選調資格條件，結合報名人員學歷、從業經歷等情況進行資格審查，確定符合條件人員名單。

（三）筆試（70%）

主要測試報名人員的文字功底、寫作能力、以及運用知識解決實際問題的能力和水平。筆試采用閉卷形式，滿分100分，按照70%的比例計入總成績。

筆試時間另行通知。

（四）面試（30%）

根據筆試成績從高分到低分按選調錄用名額1：3的比例確定進入面試人員。末位成績并列的可同時參加面試。所有人員面試全部結束后，現場公布面試得分。面試滿分100分，按照30%的比例計入總成績。

面試時間另行通知。

（五）組織考察

根據筆試和面試加權后的匯總成績，從高分到低分按選調名額1：1的比例確定組織考察對象。末位成績并列的以筆試成績較高者進入組織考察環節。省聯社組成考察組深入考察對象所在單位考察，并審查考察對象檔案，如與選調條件不符的，取消資格，由此造成的名額空缺不再遞補。

（六）研究決定

根據考察情況，提交省聯社黨委會議研究確定選調錄用人員。

（七）辦理調動手續

經批準錄用的，進行試用，試用期6個月，期滿合格者，辦理擬選調人員的調動手續。

五、有關要求

（一）廣泛發動，積極參與

各市農信辦、各縣級行社要高度重視，迅速將本通知精神傳達至轄內員工，認真做好宣傳發動，鼓勵、支持符合條件的同志積極報名參與。同時本通知將在省聯社門戶網站發布。

（二）嚴明紀律，加強監督

要嚴格遵守組織人事工作紀律，自覺接受組織監督和群眾監督。工作人員要堅持原則，公道正派，嚴格遵守工作紀律，嚴禁違規操作。為確保選調工作公開、公平、公正，省聯社紀委進行全程監督，對選調工作中發現的違規違紀行為，要嚴肅查處。

（三）做好思想工作，確保有序推進

各市農信辦、各縣級行社要關注選調工作進程中員工的思想動向，確保選調工作有序推進。要通過開展選調工作，引導員工樹立正確的競爭觀念，進一步調動廣大員工學習、工作的積極性，提高促進農信社改革發展的能力和水平。

2016年6月16日

附件：

1.報名表

2.匯總名單