參照《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）有關規定，結合學校工作實際，我校2016年擬引進教師10人，其中計劃內指標5人，計劃外指標5人（詳見附件一：《黔南民族師范學院2016年引進教師計劃表》（第二批）），以充實教師隊伍。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

人才引進工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。人才引進工作按照發布簡章、報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

引進工作在學校人才引進工作小組領導下組織實施。

二、引進對象和條件

(一) 對象

1.考生須具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，其中中共黨員、本科或研究生期間曾擔任班長、團支部書記、黨支部書記、校（院）學生會部長及以上學生干部職務的，在同等條件下優先考慮。

2.留學歸國人員需經國家教育部認定具有同等學歷學位。

3.所學專業以畢業證為準。

(二)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，擁護四項基本原則，具有為人民服務思想，遵紀守法，具有良好的道德品行，愛崗敬業。

2.具有符合引進教師崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

3.年齡為35周歲以下（1981年8月31日以后出生）。

4.熱愛高校教學及管理工作，具備崗位所需條件和能力。

5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)及我省的有關規定。

(三)以下人員不得列入引進對象

1.截止2016年6月30日仍未滿最低服務年限的機關事業單位在職在編工作人員。

2.截止2016年6月30日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.截止2016年6月30日在讀的全日制非2016屆畢業生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

6.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。

7.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。

8.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員。

9.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

10.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

三、報名及資格初審

(一)報名方式

1.報名統一在網上進行，網上報名按以下程序進行：

（1）2016年6月27日18：00前，填寫《黔南民族師范學院2016年引進教師報名表》（附件二）通過電子郵件方式網絡報名，電子郵箱:qnsyrsc@sgmtu.edu.cn，由學校人事處初審，初審結果將通過郵件進行告知。

（2）初審合格的人員于2016年7月1日下午14：30-18：00，到黔南民族師范學院行政樓東一樓會議室現場報名確認，逾期不再受理。

（3）報名人員須仔細閱讀《黔南民族師范學院2016年引進教師報名表》，如實并完整填寫本人相關信息。報名人員凡出現填報報名信息錯誤或在資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響面試和聘用的，責任自負。

（4）報名人員提供虛假申請資料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

2.現場報名確認時需要提供以下材料：

（1）個人簡歷（附相關教學、科研、獲獎等業績材料）。

（2）《黔南民族師范學院2016年引進教師報名表》一份。

（3）身份證原件及復印件一份。

（4）往屆畢業生提供碩士（博士）研究生畢業證書、碩士（博士）學位證書、畢業生就業推薦表原件及復印件各一份。

（5）應屆畢業生提供畢業生就業推薦表原件及復印件一份,在辦理聘用手續時，必須提供碩士（博士）研究生畢業證書、碩士（博士）學位證書原件及復印件。

（6）已經工作的須提交現就職單位組織人事部門出具的現實表現材料原件及復印件一份，可不提交畢業生就業推薦表。

（7）原則上要求本人親自填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

(二)網上資格初審

由學校人事處根據引進條件及崗位要求，對報名考生的基本信息、相關材料、應聘資格和條件等進行審查。資格初審合格的人員由學校人事處通過報名郵件地址進行回復。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在引進過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時取消資格。

四、面試

（一）面試時間：2016年7月2日

（二）面試地點：黔南民族師范學院

（三）面試方式：說課，時間15分鐘。評分按100分制進行。

（四）面試小組

根據招聘崗位及學科專業成立面試組。由學校及二級學院根據面試崗位及學科專業抽取專家組成。

五、體檢

1.面試結束后，由學校根據考生所在面試組同一職位總成績由高到低按計劃引進人數1∶1的比例確定體檢對象。

2.體檢在面試后由學校統一安排。體檢費用由考生自理。

3.體檢在指定醫院、指定時間進行，完成規定體檢項目。體檢項目和標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢不合格的不列入考察，根據面試組同一職位總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

六、考察

（一）體檢合格考生確定為考察對象

考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

若出現考察不合格，根據同一職位總成績從高分到低分依次遞補進入體檢和考察環節。

（二）在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環節資格

1.符合本簡章“第二條第(三)款以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

2. 2016屆畢業生截止到2016年8月20日未能提交引進教師職位所需學歷、學位證書的。

3.留學歸國人員截止到2016年9月30日未能提交引進教師職位所需學歷、學位證書時間的。

七、公示和聘用

（一）公示

面試成績，體檢及考察結果，在黔南民族師范學院校園網上公示5個工作日。

（二）聘用

1．如公示結果不影響聘用，學校辦理相關聘用手續。

2．計劃內引進的教師，在2016年內報黔南州主管部門辦理相關聘用手續。

3．計劃外引進的教師，由學校同擬聘用人員簽訂聘用協議，享受未入編博士、碩士教師工資待遇，崗位津貼，交通費、電話費、就餐補助，按規定辦理社會保險。2017年經考核合格后，列入人才引進編制計劃，報黔南州主管部門辦理相關聘用手續。

八、有關事項

（一）監督

引進教師工作全程接受學校紀檢監察部門的監督，學校相關人員嚴格遵守回避制度。

（二）其他事項

1．計劃內指標是指2016年學校有經主管部門批準的進人計劃數。計劃外指標是指2016年學校進人計劃未經主管部門批準，由學校自主確定招聘的計劃數。

2.考生往返產生的交通食宿等費用自理。

3.考生應密切關注黔南民族師范學院網站發布的相關信息和時間安排，逾期責任自負。

（三）聯系方式

1.聯系地址：貴州省都勻市黔南民族師范學院人事處（郵編：558000）

2.聯系電話：0854—8758965

3.聯系人：盧老師 楊老師

（四）其它

本簡章由黔南民族師范學院人事處負責解釋。未盡事宜，由學校商州編委辦、州人力資源和社會保障局、州教育局確定。

附件一：《黔南民族師范學院2016年引進教師計劃表（第二批）》

附件二：《黔南民族師范學院2016年引進教師報名表》

黔南民族師范學院

2016年6月20日