鶴慶縣公開引調縣外機關事業單位工作人員公告

為深入實施“人才強縣”戰略，進一步優化行政事業單位隊伍結構，不斷加強人才隊伍建設，推進鶴慶縣各項事業的持續健康發展，經縣人民政府批準，決定面向社會公開引調縣外機關事業單位公務員和專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、引調條件

（一）具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，作風正派；

（二）大專及以上學歷；

（三）身體健康，年齡在40周歲以下；

（四）有下列情形之一的，不予引調：

1．近兩年年度考核有不合格（不稱職）等次的；

2．立案審查尚未結案的；

3．曾受黨紀政紀處分未到期的；

4．其他不宜引調的。

二、引調原則

根據缺編所需，擇優引調。

三、引調計劃

詳見鶴慶縣引調縣外機關事業單位人員需求信息表（附件2）

四、引調程序

（一）公告

縣人力資源和社會保障局在有關網站發布公告，明示有關部門和鄉鎮需要引調人員的數量、崗位等信息，提出相關要求。

（二）審核

凡要求調入我縣相應部門和鄉鎮工作且符合引調條件的，填寫申請表，經所在單位及當地主管部門、組織（人社）部門等簽字同意調出后，同時持調動申請書、調動審批表及有關證件，在規定的時間內到縣人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理股報名，并現場接受資格審核。

（三）認定

縣人力資源和社會保障局根據報名情況適時開展認定。凡申報人數多于所需崗位數的，實行擇優認定，具體認定辦法視報名情況另行制定。第一志愿未被認定的依次從第二志愿或“服從調劑”的中予以認定，凡第一、二志愿未被認定且不服從調劑的不予認定。

（四）調動

審核合格人員經縣人力資源和社會保障局研究，并報縣政府領導同意后及時辦理調動手續。

四、相關要求

本公告發出之日起開始報名。符合引調條件的請下載《鶴慶縣公開引調縣外機關事業單位人員申請表》(附件1)，仔細閱讀表格及“填表說明”后認真填寫，經有關部門簽署意見、加蓋公章后報送至鶴慶縣人力資源和社會保障局。在報送書面調動申請書時，須同時提交干部零星調動審批表一式四份、現實表現情況證明材料，以及本人的身份證、畢業證等證件的原件及復印件。

五、政策待遇

凡引進調入我縣的工作人員，均享受與縣內在編在崗同類型人員同等待遇。

六、其它

縣人力資源和社會保障局將不定期公告有關事宜，請申請者隨時關注鶴慶縣人民政府網站。

附件：

1.鶴慶縣公開引調縣外機關事業單位人員申請表（請點擊打開）

2.鶴慶縣引調縣外機關事業單位人員需求信息表（請點擊打開）

鶴慶縣人力資源和社會保障局

2016年6月20日