根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）等文件精神，結合猇亭區教育事業發展需要，經區委、區政府研究決定，擬面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數

1．中小學教師6名，其中中小學語文2人，中小學數學2人，中小學體育1人, 中小學音樂1人。

2．幼兒園教師2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

具有較高的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，服從組織安排，身心健康。

（二）招聘崗位條件及相關要求

詳見《猇亭區2016年公開招聘中小學和幼兒園教師崗位及職數表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的不受理應聘

（1）受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；

（2）正在接受司法調查尚未作出結論的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或處于刑事處罰期間的；

（4）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1．報名時間。2016年6月22日至6月24日（8:30—11:30，14:30—17:00）。報名日期截至2016年6月24日17時整，逾期不予補報。報名地點：猇亭區人力資源市場大廳（宜昌市猇亭區猇亭大道180號）。

2．報名要求?？忌鷪竺麜r，須出示本人身份證、學歷證書（應屆畢業生須提供有效學歷證明）、教師資格證書（應屆畢業生可提供《教師資格考試合格證明》）原件，并交復印件各一份（復印件按順序裝訂）。同時，需提供《2016年猇亭區公開招聘教師報名表》（附件2）兩份、一寸彩色同底免冠登記照片3張?！叭б环觥狈掌跐M（含2016年服務期滿）且考核合格符合政策加分的報考人員須提供有效證明材料原件及復印件，填寫《事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》（附件3）經相關部門審核確認蓋章后，于報名時提供，未提供或無效證明不予政策加分。每人限報1個崗位，繳納考試費100元。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名及錄用資格。

3．資格審查。資格審查結果于6月27日在猇亭人力資源網及猇亭區教育網公示。各崗位報考人數達不到招聘崗位1：3比例的，相應核減該崗位招聘人數。符合報考條件的考生，6月28日下午在猇亭區人力資源市場大廳領取準考證?！?/P>

（二）考試

考試分為筆試、面試兩部分。

1．筆試

（1）筆試時間：2016年7月1日上午。具體時間、地點詳見準考證。

（2）筆試方式及內容：筆試方式為閉卷考試。內容包含時事政治、綜合文化素養、教育教學理論、教育法律法規等，同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調及心理素質等。

（3）筆試成績：筆試成績按百分制計算。筆試結束后，在猇亭人力資源網及猇亭區教育網公布筆試成績?！叭б环觥狈掌跐M且考核合格，筆試成績加5分。

（4）參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

2．面試

（1）面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時在猇亭人力資源網及猇亭區教育網進行公告。

（2）面試內容：

中小學教師職位面試內容為現場說課和抽簽答題兩個環節，每人時限15分鐘（其中說課10分鐘，答題5分鐘）。

幼兒園教師職位面試內容為現場說課、抽簽答題和專業技能測試與展示三個環節，每人時限20分鐘（其中說課10分鐘，答題5分鐘，專業技能測試與展示5分鐘）。

（3）面試成績：面試成績按百分制計算，考生當場聽取面試成績。

3．綜合成績計算

按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的個人綜合成績，考生的最后綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保留小數點后兩位，若綜合成績分數相等，則保留小數點后三位。面試及綜合成績將及時在猇亭人力資源網和猇亭區教育網進行公告。

（三）體檢與考核

1．體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網公告。體檢工作由區教育局組織實施，體檢集中在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自行承擔。

2．考核。重點考核考生思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘崗位所需的業務能力、工作實績以及是否支持猇亭經濟社會發展、項目建設等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。2016年7月31日前不能提供個人人事檔案的，視為自動放棄聘用資格。應屆畢業生未能在2016年7月31日前提供學歷證書原件的取消其聘用資格。

體檢不合格、考核不合格和自動放棄等原因造成缺額的，在報考的本職位考生中按綜合成績由從高分至低分依次遞補，若綜合成績相同則按筆試成績高低依次遞補。

（四）公示

擬聘用人員名單在猇亭人力資源網和猇亭區教育網公示7個工作日。

四、聘用管理

1.擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按照宜人社規〔2012〕1號文件規定執行。人員聘用實行編內設崗、按崗位聘用、合同制管理，服務期限不低于五年。

2．被聘用的人員應在被聘用的一年內（含試用期）取得相應學段教師資格證書，未能按時取得的，用人單位與其解除聘用關系。對不服從統一分配和未按時到崗的，取消其聘用資格。

五、其它

1、對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規定處理。

2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

詳情請登錄猇亭人力資源網（http://xtrlzyw.com/）

和猇亭區教育網（/）

政策咨詢電話：0717—6514513

報名咨詢電話：0717—6510856

監督舉報電話：12388 0717—6516739

猇亭區人力資源和社會保障局

猇亭區教育局

2016年6月12日

附件：

1. 《猇亭區2016年公開招聘中小學和幼兒園教師崗位及職數表》

2.《2016年猇亭區公開招聘教師報名表》

3.《猇亭區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》