為充實縣會計中心、縣投融資辦人員力量，經縣編委研究同意，面向我縣公開選調工作人員，現就有關事項公告如下：

一、選調范圍及計劃

選調計劃：共3名(其中縣會計中心1人，縣投融資辦2人)。

選調范圍：

1、縣會計中心面向我縣鎮財政所現在編（含編制內管理）在聘人員；

2、縣投融資辦面向我縣財政系統公務員或財政系統現在編（含編制內管理）在聘全額供給人員，擔任或曾擔任中層副職或以上職務。

二、選調條件

1、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；

2、報考縣投融資辦人員須工作滿3年以上（2013年1月1日以前進入財政全額供給事業單位或公務員隊伍），報考縣會計中心人員須工作滿1年以上（2015年1月1日以前進入財政全額供給事業單位）；

3、具有良好的敬業精神和職業道德；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、近三年度（2013、2014、2015年度）考核達到合格（或稱職）及以上等次，參加工作不足年限的按實際年限計算；

6、崗位所需的學歷、專業條件。

年齡條件中“40周歲及以下”是指1976年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡計算的以此類推。

有下列情況之一者不得報考：

（1）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

（2）近2年來受到公安機關治安處罰的或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（3）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（4）尚在任職試用期的公務員，尚在試用期內的事業身份人員；

（5）法律法規規定不符合選調情形的人員。

三、選調方法步驟

選調按照報名及資格審查、考試、考察、公示、調動的程序進行。

1、報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行。報名者須提供學歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，同時須提供所在單位及主管部門同意報考介紹信（要注明其基本情況、參加工作開始時間、現工作崗位、近三年年度考核情況及“同意報考”字樣等），事業單位身份人員還要提供有效的《事業單位聘用合同書》，填寫《報名資格審查表》1份。

資格審查：資格審查由縣人社局會同相關部門負責。經資格審查符合報考條件的，在考試前發給《準考證》，報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與選調條件規定不符的，即取消其考試、選調資格。

報名時間：2016年6月1日至3日，逾期不予報名。

報名地點：縣人社局事業科（文昌路66號305室）。

收費標準：現場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續?？荚囐M用按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用每人每科45元，面試費用每人每科80元（面試入圍人選領取面試通知書時繳納）。

2、考試

采用筆試與面試相結合的辦法進行，如崗位報名人數與選調名額達不到3:1比例，采取直接面試的辦法進行。

（1）筆試

筆試科目為《綜合知識》一科。《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、時政等常識，計算機基礎應用知識等，分值為100分（筆試成績保留2位小數，第三位小數四舍五入），時間為90分鐘。

筆試時間和地點在廬江縣人社局網站另行通知。

（2）面試

面試人選根據崗位選調計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的同為面試人選。

面試采取結構化面試方式進行。面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數，第三位小數四舍五入）。

參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環節。

面試具體時間在廬江縣人社局網站另行通知。

（3）成績計算

筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績（保留2位小數，第三位小數四舍五入），直接進入面試的人員，面試成績即為考試總成績。

3、考察

根據選調崗位計劃數，按考試總成績從高分到低分1：1比例確定考察人選。若考試總成績相同，取面試成績高的?？疾靺⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用細則（試行）》等有關規定組織實施?？疾烊诉x未能在規定時間內提供相關材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現崗位缺額的，在同崗位內按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

４、公示

考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，時間３天。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調資格，缺額在同崗位內按考試總成績依次等額遞補。

５、調動（聘用）

對擬選調人選公示無異議的或反映問題不影響選調的，被確定為選調人選。被選調人選如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄選調資格，不再遞補。

被選調人選屬事業身份的，須與原聘用單位解除聘用合同，與選調單位重新辦理合同聘用簽訂手續。首聘期限3年，合同期滿，考核合格，經雙方協商一致，可以續聘；經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。涉及職稱聘任的，被選調人員需在選調單位缺額崗位內且符合崗位聘任條件的重新辦理專業技術職務聘任手續；若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業技術缺額崗位。

被選調人選屬公務員身份的，直接辦理調動手續。

四、紀律與監督

選調工作由縣人社局會同相關選調單位主管部門共同組織實施，縣監察局全程監督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

本公告由縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0551—87312016（縣人社局）

監督電話：0551—87329642（縣監察局）

網站查詢：

廬江縣人力資源和社會保障局網站（www.ljrs.gov.cn）

廬江縣人力資源和社會保障局

2016年5月31日

附：1、廬江縣會計中心、投融資辦2016年公開選調工作人員計劃表

2、選調報名資格審查表