根據工作需要，經北戴河新區（以下簡稱新區）工管委研究決定，擬面向社會公開招聘8名司法輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

本次招聘由新區人力資源和社會保障局統一組織，崗位數量及要求詳見《新區檢察院檢輔人員匹配表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，品行端正；

3、自愿從事司法輔助工作，具有較強的事業心和吃苦耐勞精神，服從組織安排；

4、學歷要求全日制大專及以上，報考協警崗位可放寬至大專學歷。

5、年齡在35周歲以下。

6、身體要求：男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，身體健康，體貌端正，口齒清楚，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃、高血壓以及不適合招錄崗位的高血脂癥、心臟病、身體肥胖癥等，雙眼矯正視力1.0以上。

（二）應聘人員應具備的崗位條件

應聘人員還應具有與應聘崗位相適應的年齡、學歷、專業技能和身體條件，具體要求詳見《新區檢察院檢輔人員匹配表》（附件1）。

（三）有下列情形的人員，不得應聘

1、曾受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教、治安處罰等處理的；

2、有違法違紀行為正在被立案調查或尚未查清的；

3、受黨紀、政績處分，處分期未滿的；

4、曾因違反紀律被辭退或者開除公職的

5、參加“法輪功”等邪教組織的；

6、其它不適合從事檢察院工作的。

三、報名

（一）報名時間

2016年5月26日至6月1日（周六日不休），為期7天。每天上午8:30－12:00，下午13:30－17:00。

（二）報名地點及聯系方式

報名地點：北戴河新區人力資源和社會保障局（黃金海岸一緯路47號）一樓大廳

咨詢電話：0335-3592626

（三）報名所需材料

1、有效期內的第二代《居民身份證》、戶口本、學歷證書原件及復印件各1份（戶口本復印首頁及本人頁）；

2、近期一寸免冠彩色同版照片3張；

3、《秦皇島北戴河新區檢察院輔助人員招聘報名表》1式2份（附件2，可在報名現場領取或從中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄目下載打印，請規范填寫）。

（四）領取準考證

資格初審合格人員領取準考證，具體時間地點另行通知。

（五）報名注意事項

報名人員只能選擇一個崗位報考。

四、招聘程序及時間安排

根據招聘崗位工作要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，依次采取筆試和面試的方式進行考察。其中協警要先行參加體能測試，體能測試成績60分及以上者方可取得筆試資格；書記員先行參加打字能力測試，要求達到90字每分鐘且正確率不低于90%方可取得筆試資格。

（一）體能測試。

體能測試時間和地點另行通知。體能測試項目和標準按《新區人民檢察院招聘協警體能測試標準》（附件3）執行。

（二）筆試。

1、筆試時間和地點另行通知。

2、筆試試題滿分為100分，內容包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績=《職業能力測驗》考試成績×50％+《公共基礎知識》考試成績×50％。

3、筆試結束后，每個崗位以面試人數與招聘指標不高于3:1的比例，按本崗位考生筆試成績從高到低確定進入面試人選。末位成績相同的，均進入面試。筆試成績和進入面試人員名單將在中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內進行公示。

（三）面試。

1、面試時間和地點另行通知。面試采取結構化面試的方法，考查應聘人員的綜合素質，滿分為100分。

2、應聘同一崗位的人員，一般分在同一個面試組和面試場次。因招錄人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招錄指標合理均分到每個面試小組。

3、面試結束后，核算考生考試總成績（考試總成績= 筆試成績×40％＋面試成績×60％），并按與招聘指標1:1的比例，每個崗位以考試總成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學歷、學位的要素順序擇優進入體檢。面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單將在中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內進行公示。

（四）體檢

由新區人力資源和社會保障局組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢時間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（五）政審

對體檢合格的考生，按照崗位計劃聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加政審對象，因政審不合格造成的空缺，

將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。政審合格者，確定為擬聘用人員。

（五）聘用

對擬聘用人員在中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內進行為期7天的公示。經公示無異議的，簽訂聘用合同，安排上崗工作。

五、人員管理及待遇

1、聘用人員采取人才派遣模式進行管理，聘用人員與勞務公司簽訂《勞動用工合同》，明確雙方的權利與義務，之后由勞務公司派遣到檢察院正式上崗，并在新區人力資源社會保障部門辦理用工備案手續。

2、被聘用人員按相關規定實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3、就業人員聘用期間，如遇上級政策性調整，則按上級有關政策規定執行。

4、聘用的就業人員待遇按照同崗位事業單位在職人員標準執行。

六 、有關要求

1、應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關的考試紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現即取消應聘資格。

2、本簡章由北戴河新區人力資源和社會保障局負責解釋。

2016年秦皇島北戴河新區人民檢察院招聘協警體能測試標準(男)

2016年秦皇島北戴河新區人民檢察院招聘輔助人員匹配表

2016年秦皇島北戴河新區人民檢察院招聘輔助人員報名表

秦皇島北戴河新區人力資源和社會保障局

2016年5月26日