為滿足中山博物館工作需要，擬以勞務派遣形式招聘工作人員32名。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定，按照“公平、公正、擇優”的原則組織實施，真正把有能力、有素質、能勝任此項工作的人員選拔進來。

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍、對象

定州籍符合職位要求。

（二）招聘條件

1、擁護黨的方針政策，遵守憲法和國家各項法律法規，有良好的政治、業務素質，品行端正，無違法違紀行為，未受過任何處分。

2、具有招聘職位所需要的專業技能和規定的其他條件。

3、身心健康，五官端正，能適應工作要求。

4、具體招聘的職位、人數等條件詳見《定州市2016年度市旅游文物局公開招聘中山博物館工作人員崗位職位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行面向社會公開招聘，由定州市旅游文物局和定州市博元勞務派遺有限公司共同組織實施，采取面試、筆試相結合的方式進行，具體如下：

(一)報名時間、地點和要求

1、報名時間：2016年5月30日—6月3日 。

2、報名地點：定州市博元勞務派遣有限公司（定州市人力資源和社會保障局一樓，聯系電話：0312-2589831、15081208898、18632293288）

3、報名要求：報名采取現場報名的方式進行，由市旅游文物局現場對報名的考生進行初步資格審查。報名人員須攜帶本人畢業證、戶口本、身份證、個人簡歷等有關證件原件及復印件。應屆畢業生未拿到畢業證的，需攜帶學生證、高校出具的相關證明原件及復印件。復印件統一用A4紙復印，一式三份，并攜帶近期小二寸免冠彩色照片3張，考務費100元，資格審查合格的填寫《報名登記表》。

（二）面試

采取專業知識問答和圍繞做好競聘職位工作個人演講的方式進行，面試時間不超過8分鐘，其中知識問答3分鐘，演講5 分鐘，面試成績當場公布，經面試合格進入筆試人員名單，在人社局一樓公示欄公示，公示期5天。

（三）筆試

1、面試結束后，按照面試成績由高到低排序，按招聘人數與面試人數1:2的比例進入筆試(招聘職位筆試人數不足1:2比例的，全部進入筆試），筆試滿分100分。筆試結束后，根據筆試和面試總成績（考試總成績=筆試成績得分×40%+面試成績得分×60%），按照1:1比例進入體檢，并將綜合成績在人社局一樓公示欄公示。

2、筆試內容：行政職業能力測試，文物旅游相關基礎知識及文物保護相關法律法規等。

3、筆試時間和地點以準考證為準。

（四）體檢

擬聘用人員在指定醫院參加體檢，具體項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。體檢項目包括：身高、體重、視力、聽力、有無紋身刺字、有無口吃、有無色盲、心電圖、肝膽胰脾雙腎的彩超、胸透、肝功、血常規等，體檢費用自理。體檢結果在人社局一樓公示欄公示，體檢合格的人員確定為考察對象。

（五）考察

由用人單位根據聘用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現等情況，對其報考條件進行資格復審。

（六）崗位培訓

對擬聘用人員由相關單位負責，組織崗前培訓。經崗前培訓合格后，上崗試用期一個月，經考核合格者辦理相關勞動手續，不合格者不聘用。

五、簽訂勞動合同

依照《勞動合同法》相關規定，聘用人員與定州市博元勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，勞動合同期限3年，合同期滿后，根據工作需要經考核合格，且自愿繼續從事該工作的可再續簽勞動合同。市旅游文物局與定州市博元勞務派遣有限公司簽訂勞務派遣服務協議，由定州市博元勞務派遣有限公司將聘用人員派遣到相關單位工作。在勞動用工過程中，有違反《勞動合同法》等法律法規的，合同雙方可以依法解除勞動合同。

六、崗位待遇

被招聘人員的工資待遇參照本年度我市職工最低工資標準及時調整，以不低于最低工資標準線執行。首簽合同按每人每月基本工資1420元，全勤獎100元，績效獎100元執行，按照本年度河北省平均工資最低繳費基數繳納“五險一金”。在職期間“五險一金”除個人應繳部分由個人負擔外，其他費用由市財政負擔。

附：定州市旅游文物局公開招聘中山博物館崗位人員職位表

定州市旅游文物局 定州市博元勞務派遣有限公司

2016年5月26日