1998年，云南健之佳連鎖健康藥房有限公司成立，經過十余年的發展，連鎖門店數迅速增長，平均每年遞增62%，截止目前公司旗下擁有“健之佳”、“之佳便利”、“福利大藥房”等11家子公司和800家零售連鎖分店，其中，云南省內擁有450家藥店100家之佳便利店；成都地區擁有40家健之佳藥店；重慶地區擁有50家藥店；廣西地區擁有30家藥店；目前已成為云南省醫藥零售行業中頗具規模和影響力的大型連鎖企業。十年來健之佳始終堅持“品質保證、專業服務、顧客滿意”的服務宗旨，秉承健之佳人“負責、勤儉、誠實、榮譽”的企業風格，實現了公司效益化和規模化的發展。

在成功引進國外先進管理技術及管理理念的基礎上，公司創立了自己獨有的市場發展策略及營銷模式，1998年公司率先進行了非處方藥開架銷售，并按藥品功能擺放，成為昆明市第一批藥品分類試點單位；2003年9月健之佳總部及各連鎖分店在昆明各零售藥企中率先一次性通過了國家GSP認證；2004年與北京同仁堂合作開設健之佳博仁堂精品國藥店；2003年帶頭進行醫院藥房托管，成功托管云南省郵電醫院藥房，實現醫院藥品價格平均降幅32.6%；2005年公司開設了昆明首家藥妝店，新型的營銷模式成為業內關注的焦點；2005年底成功引進國際品牌Medicine Shoppe美信醫藥國際連鎖，成為西南地區城市首家特許加盟總代理；2006年公司投資500萬元開設云南省首家專業體檢中心—“健之佳體檢中心”；2006年4月公司下屬三家門店通過國家藥品監督管理部門GPP的評議，確定為“全國優良藥房”，成為云南省首家獲此殊榮的藥房。公司的發展得到了廣大民眾的青睞與好評，健之佳會員人數已突破200萬人。

十多年來，在各級領導的關懷指導下，健之佳取得了飛躍的發展，公司先后被評為“昆明市優秀企業”、“先進集體”、“重點非公經濟企業”、“誠信單位”、“十佳雇主”、“消費者滿意企業”、“國家級大學生就業見習基地”、“中國藥店50強企業”、“中國優秀民營科技企業”；“健之佳”商標被認定為“云南省著名商標”，云南省上市重點扶持非公企業。2011年健之佳員工數超過6000人，資產超過6個億元，名列中國直營藥店百強排行榜第8名，成為中國醫藥行業中頗具規模和影響力的大型零售企業。

健之佳人在艱辛的創業道路上，歷經變遷和磨礪，但健之佳人的步履依然穩健，理想依然閃光，因為他們肩負著“以專業的精神，優異的產品，服務民眾”的社會使命和打造云南零售藥業知名品牌，乃至中國知名品牌的企業戰略目標。重審過去，把握未來，健之佳人必將全力以赴，矢志不渝！

招聘崗位：

崗位一：總經辦高級文秘

工作職責:1、協助總經理商務文案處理2、協助總經理作好內務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況；

3、負責公司往來文件的管理及公司內容文件的管理；

任職資格：

1、碩士學歷，管理類專業；

2、兩年以上同等職位工作經驗，計算機運用熟練；

3、具有良好的溝通、協調能力；

4、能較好地處理人際關系，協助領導做好管理工作；

崗位二：平面設計師

工作內容：

1.獨立完成公司行銷各階段的宣傳資料設計，如海報、宣傳畫冊等

2.獨立完成公司網站頁面設計

3.負責網站、公司產品的設計、創意及網站內容的編寫

4.負責進行web頁面分析、設計、架構，并用網頁html代碼實現

5.負責網站頁面及部分內容的維護、網站美工設計、靜態頁面、flash制作等

任職資格：

1.大專及以上學歷，平面設計、廣告、美術、計算機等相關專業

2.一年以上廣告平面設計工作經驗

3.具備良好的審美能力和基本的美術功底

精通photoshop、coreldraw、illustrator等平面設計軟件，會DIV+CSS（簡歷請附作品，有設計作品者優先

崗位三：采購助理

崗位職責：

1、負責所轄供應商、品種的訂單制作、發出、跟進、到貨；

2、負責供應商及商品資料維護、供應商管理、供貨價格調整、上報審批、調價跟進、信息反饋；

3、負責所轄商品鋪貨計劃的實施；

4、負責在銷商品的單品庫存、總體庫存周轉控制；

5、負責待處理區的商品庫存存貨退廠及二次周轉的處理；

6、貨到付款、先款后貨的商品的付款執行、借款、沖帳、到貨與跟進。

任職資格：

1、本科以上學歷，醫藥類或商業類專業優先；

2、一年以上大型賣場或采購相關工作經驗；

3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作；

4、具有親和力，善于與人溝通；

5、誠實、正直，工作勤奮，有上進心。

薪酬福利：

1、年薪2-3萬元；

2、擁有每季度工資晉級、每年兩次職位晉升機會；

3、享受司齡工資100元/年（滿一年工齡則在次年每月收入中加100元，逐年遞增）；

4、簽訂正式勞動合同，提供五險一金的全方位保障；

4、享受國家法定節假日及帶薪年休假；

5、提供全方位的培訓和崗位競聘機會。

崗位四：藥店營業員

崗位職責：

1、正確介紹商品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項，確保售出藥品的質量，做到問病售藥，防止事故發生；

2、正確存放零售藥品，發現有質量問題的商品，要停止銷售，并記錄和立即報告質量管理員；

3、定期或不定期征詢客戶，對醫藥商品及服務工作質量的意見，不斷改進自己的工作；

4、學習商品知識，努力提高營業服務水平。

任職資格：

1、中專及以上學歷，醫藥相關專業優先；

2、良好的服務意識，熱愛零售工作。

福利待遇：

1、工資+績效+獎金（1100元以上）每年遞增100元；

2、提供宿舍；

3、簽訂勞動合同，購買5險1金；

4、提供崗位培訓以及重慶、四川、廣西等地交流學習機會；

5、公平的崗位競聘機會，規劃員工職業發展；

崗位五：便利店營業員

崗位職責：

1、正確介紹商品，確保售出商品的質量；

2、自覺學習商品業務知識，努力提高營業服務水平；

3、執行公司營業規范，不斷提高服務專業化水平為顧客提供優質服務;

4、確保門店商品的賬實相符;

任職資格：

1、中專(高中)學歷，熱愛零售行業；

2、服從上級領導工作安排；

3、吃苦耐勞，具備較強的服務意識,適應倒班\輪休工作。

薪酬福利：

1、底薪+提成（1000元—1800元）

2、每年薪酬遞增100元；

3、提供宿舍；

4、提供崗位培訓，公平的崗位競聘機會；

5、簽訂勞動合同，購買5險1金；

崗位六：（醫藥知識）培訓師

崗位職責：

1、參與監督、指導各門店員工對醫藥知識的培訓；

2、門店藥師轉正晉級試題的制作及監考批閱；

3、監督檢核門店藥師每月對員工的培訓；

4、門店基層員工的現場晉升考核的組織；

5、門店實施培訓情況及培訓效果的檢核。

任職資格：

1、本科及以上醫藥相關專業，一年以上醫藥相關工作經驗；

2、具有良好的溝通表達能力，熱愛培訓工作。

工作地點：大理、玉溪、昆明

薪酬福利：

1、年薪2-3萬元；

2、擁有每季度工資晉級、每年兩次職位晉升機會；

3、享受司齡工資100元/年（滿一年工齡則在次年每月收入中加100元，逐年遞增）；

4、簽訂正式勞動合同，提供五險一金的全方位保障；

4、享受國家法定節假日及帶薪年休假；

5、提供全方位的培訓和崗位競聘機會。

崗位七：公共事務專員

崗位職責：

1、統籌管理公司公共關系資源，建立和維護外部良好對外公共關系；

2、把握政策，挖掘、利用與協調外界資源，提升公司品牌價值；

3、協調和處理對外公共事務；

4、各分部證照統籌管理的監督與檢核；

5、昆明地區藥監、衛生、工商等證照的申辦、年檢。

任職資格：

1、具備本科及以上學歷；

2、具備三年以上行政工作經驗；

3、具備較強的對外溝通協調能力。

薪酬待遇;

1、工資+績效+崗位補貼（年薪2萬元左右）；

2、每年每月司齡工資100元，逐年遞增；

3、提供宿舍；

4、提供崗位培訓和崗位競聘機會；

5、提供重慶、四川、廣西交流學習機會；

6、簽訂正式勞動合同購買5險1金，享受帶薪年休假。

崗位八：物流中心倉管員

崗位職責：

－嚴格按照工作流程、GSP規范操作；負責商品的準確發貨及工作日清日結。

－商品嚴格按批號、貨位號管理及存放、效期排查，保證零配區商品安全發貨量。

－定期盤點，查找差異原因，保證賬物相符。

任職資格：

—高中或同等學歷以上；

—有相關工作經驗或醫藥專業、物流專業、財會專業者優先；

—有職業道德，人品好（無不良記錄），認真、負責任；

—男女不限，30歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，堅持原則；

—適應早晚班及六天工作制。

薪酬待遇;

1、底薪+提成（年薪2萬元左右）；

2、每年每月司齡工資100元，逐年遞增；

3、提供宿舍、一餐工作餐；

4、提供崗位培訓和崗位競聘機會；

5、提供重慶、四川、廣西交流學習機會；

6、簽訂正是勞動合同購買5險1金，享受帶薪年休假；

崗位九：軟件系統開發員：

要求：

1、計算機科學專業畢業，25歲以下，有連鎖行業信息系統開發經驗者適當放寬。（計算機應用或相關專業均不考慮，必須是計算機科學專業）

2、精通VB,熟悉VB.net、SQL server數據庫和相關ETL工具。

3、熟悉Excel和VBA。

工作內容：

1、信息系統Com+模塊的開發。

2、數據挖掘和數據倉庫的開發。

3、云技術、云應用項目的開發。

崗位十： 預決算會計

工作職責：

1、完成公司財務決算報表編制及匯總；

2、完成公司預算控制和考核以及專項預算控制的相關實施工作；

3、負責預算表的發放和收回，對相關預決算數據進行整理、備查登記、明細統計、對比分析及匯報；

4、負責公司財產保險購買、登記、變更、索賠的辦理。

任職資格：

1、?？萍耙陨衔幕潭?，持會計從業資格證，2年相關工作經驗，具會計師職稱者優先；

2、熟悉企業財務制度及流程；

3、責任心強，具敬業精神，具較強的業務能力及溝通能力、規劃能力。

崗位十一：HOUSE系統維護員

崗位職責：

1、固定資產的調拔、單據制作及核對。

2、固定資產管理系統資料的錄入與整理。

3、貨架、設備的訂購合同的溝通及文本工作。

4、文檔資料的管理。

任職要求：

1、年齡23歲以上，男女不限。

2、中專及以上學歷，理工科專業優先。

2、熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件的操作。

3、性格穩重、耐心、細致。

薪酬福利：

1、年薪2萬元；

2、擁有每季度工資晉級、每年兩次職位晉升機會；

3、享受司齡工資100元/年（滿一年工齡則在次年每月收入中加100元，逐年遞增）；

4、簽訂正式勞動合同，提供五險一金的全方位保障；

4、享受國家法定節假日及帶薪年休假；

5、提供全方位的培訓和崗位競聘機會。

崗位十二：信息中心網絡管理部維護員

主要職責：

1.負責公司網絡的建設及運行的支持，不斷提升公司網絡的可靠性、可控性、連續性及安全性。

2.負責保證公司總部、各分部辦公電腦和門店POS收銀機、刷卡電腦的正常運行。

3.負責與醫保信息中心、醫保軟硬件服務提供商的技術協調、協助對門店醫保刷卡業務的開通、運行提供支持。

4.負責對公司總部人員和門店員工的電腦知識及操作規程進行培訓。

5.負責總部與門店間各類信息、數據的傳輸，并保證其及時性及準確性。

6.負責定期對公司各項數據、文檔進行備份。

任職標準：

1.精通計算機軟硬件網絡等相關知識

2.具備良好的組織、溝通、協調能力

3.具備良好的學習能力

4.具備良好的服務心態

崗位十三：工程維護員

崗位職責：

1、總部及門店店面設施、設備的日常維修、保養、修繕工作

2、設施、設備的維護與保養，確保公司的形象。

3、消防安全管理。

4、意外、突發事件的處理，定期組織對門店進行設施、設備及消防安全的檢查、培訓。

任職資格：

1、技校及以上學歷，持電工操作證；

2、一年以上相關工作經驗，吃苦耐勞。

薪酬福利：

1、年薪2萬元；

2、擁有每季度工資晉級、每年兩次職位晉升機會；

3、享受司齡工資100元/年（滿一年工齡則在次年每月收入中加100元，逐年遞增）；

4、簽訂正式勞動合同，提供五險一金的全方位保障；

5、享受國家法定節假日及帶薪年休假；

6、提供全方位的培訓和崗位競聘機會。

崗位十四：工程監理

主要職責：

1、門店整體形象設計及布置，組織實施店面裝修；

2、工程隊的管理及工程預、決算審核；

3、意外、突發事件的處理，保障公司、各連鎖門店的正常運作及安全。

4、市場調研、裝修及維修費用的控制。

任職標準：

1、本科以上學歷，工程造價或土木工程等相關專業畢業。

2、熟悉裝修工藝、裝飾材料及裝飾行業國家質量標準；具備施工現場管理能力。

3、工作認真負責，相關工作經驗一年以上。

4、持C照以上駕駛證。

崗位十五：店鋪選址員

1、35歲以下，大專或以上學歷；

2、熟悉工作城市及周邊縣市地理環境及市場環境，有良好的分析及溝通談判能力。

工作地點：昆明、成都、重慶、南寧、紅河、大理、曲靖、玉溪、自貢、綿陽

所在地點：中國 云南省 昆明

公司地址：云南省昆明市一二一大街298號（原云南師范大學外語樓）

郵政編碼：650092

聯系人：謝女士、陳女士

聯系電話：0871-5716057、0871-5711932

傳真：0871-5711330

信箱：1276924889@qq.com

公司主頁：http://www.jzj.cn