蘇寧電器集團2011校園招聘
來源:云南大學就業網 閱讀:2220 次 日期:2011-12-12 11:16:08
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一、企業簡介

蘇寧創立于1990年,以電器連鎖為主要產業,同步帶動地產、網絡商城、高星級酒店和連鎖購物中心等領域協同發展。目前旗下包含蘇寧電器、蘇寧置業、蘇寧易購、蘇寧銀河、蘇寧商業管理公司、LAOX等多個子公司。

歷經20多年的成長,蘇寧已經成為了中國最大的商業零售企業,是商務部重點培育的15家大型商業企業集團之一,位列中國民營企業前三強,中國企業500強排行榜第51位。

2011年,蘇寧海內外員工已達17萬人,年營業收入達到1560億元,品牌價值高達728.16億元,市場覆蓋中國300多座城市,并已拓展至香港、日本東京和大阪地區。

二、1200工程介紹

1200梯隊選拔培養計劃

1993年起,蘇寧開始引進應屆畢業生。從此,一批批優秀的大學生先后加入蘇寧,他們的到來為蘇寧之后的快速發展積蓄了力量。

2003年,由董事長張近東先生親自領導,面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃--1200工程正式啟動,首期在全國范圍內招聘引進1200名03屆本科畢業生,"1200"因此得名。此后,1200工程項目組正式成立,專門負責1200員工的招聘引進、培訓培養、選拔任用。

迄今為止,1200工程已經連續實施了9期,共引進培養了2萬多名優秀的大學畢業生。

三、1200十期招聘崗位

序號 類別 崗位 學歷 專業要求 崗位職責描述 任職要求
1 人力資源 人力資源管理 本科 1、人力資源管理及統計學專業優先
2、教育類、心理學類專業優先
1、對新招聘人員進行選拔與培訓
2、對各部門人員的崗位與工作進行任命、罷免與評估
3、設置員工薪酬體系,對員工進行激勵措施
1、較強的大局觀和組織敏感度
2、一定的咨詢能力
2 行政類 辦公室與行政管理 本科 1、新聞傳播學類專業優先
2、管理學類專業優先
3、圖書館、情報與檔案管理學類專業優先
1、強化內部辦公流程與行政服務保障
2、維護并拓展外聯關系
1、較強的大局觀、組織敏感度及良好的溝通協調能力
2、良好的學習能力,創新能力
3 營銷類 采購管理 本科 1、管理類專業優先 2、理學和工學類專業優先
3、英語及小語種專業優先
1、研究分析家電市場與產品
2、進行采購談判與產品引進
3、制定銷售計劃與銷售政策
4、負責產品庫存、價格、銷售及利潤
1、良好的溝通表達能力、清晰的邏輯思維
4 運營類 連鎖店銷售管理 本科 1、管理類專業優先
2、理學和工學類專業優先
3、英語及小語種類專業優先
1、協助全國店面的管理,制定店面標準化方案
2、對店面人員進行管理與培訓
3、對店面銷售業績進行管控
1、較好的溝通表達能力
5 市場策劃 本科 1、新聞傳播學類專業優先
2、設計藝術類專業優先
3、營銷類專業優先
1、制定集團品牌宣傳計劃
2、策劃產品促銷方案
3、和其他市場媒介進行商務合作
1、較強的專業知識和創新理念
6 設計與制作 本科 1、藝術設計類專業優先 1、制定集團品牌宣傳計劃
2、策劃產品促銷方案
3、和其他市場媒介進行商務合作
1、較強的專業知識和創新理念
7 連鎖發展類 開發專員 本科 1、建筑學類、城市規劃類專業優先
2、營銷類、法學類專業優先
1、對政策、市場行情、城市商圈問題進行調研分析
2、尋找合適的標準商圈及潛在商圈
3、就房屋租賃進行商務談判
4、不斷開設新的連鎖店
5、持續拓展國內外店面網絡
1、較強的大局觀
2、良好的溝通談判能力
3、敏銳的市場洞察力和敏感度
8 籌建專員 本科 1、土木工程類、環境科學與工程類專業優先
2、藝術設計類專業優先
1、對開發項目前期所需的人員、物料、資金進行計劃準備,
2、管理開發項目中的材料、工藝標準
3、評估籌建、裝飾、開業過程中的人員和成本
1、扎實的工程或設計類專業知識基礎
2、較強的學習意識和工作原則
3、勤奮踏實的工作態度,良好的溝通協調能力
4、團隊合作精神
9 服務類 物流管理 本科 1、物流管理、交通運輸類專業優先
2、管理科學,電氣工程類專業優先
1、協助負責物流配送、倉儲管理、物流基地的建設
2、管理全國范圍內的物流網絡體系
1、良好的邏輯思維能力和適應能力
2、較強的溝通、協調、組織、執行能力
10 服務管理 本科 1、統計學、管理學類專業優先
2、電子信息、電氣工程類專業優先
1、協助進行售后服務、運營管理、采購管理、技術培訓的工作
2、開展“專業自營”的售后服務
3、不斷拓展服務品種和精細服務
1、較強的服務意識
2、較強的溝通、組織、團隊合作和學習能力
11 財務類 財務管理 本科 1、經濟學類專業優先
2、會計學類專業優先
1、制定會計政策、核算管理、報表編制、財務共享、會計核算、交易處理流程
2、管理終端業務運營,進行資金運作研究和分析及相關業務的洽談與實施
3、負責公司預算與績效管理,為財務體系提供專業的全流程的支持,對標準、制度、流程進行改進,優化資源配置
4、負責公司稅務籌劃、稅務管理等工作
5、負責公司內控與審計工作,具體為內控規劃、內控管理以及進行財務審計、經營審計、內控審計、合規審計
1、扎實的專業技能
2、較強的責任心,嚴謹的行事作風

四、薪資福利

建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系

1、基本薪資:公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇;

2、福利:春節、端午、中秋、三八婦女節、兒童節禮金;住房、就餐、交通、通訊補貼;駐外福利、安家費;體檢、旅游、節日聚餐;年假、探親假、反探親假;法定統籌。

3、短期激勵:年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵

4、長期激勵:汽車、住房、期權

五、招聘流程

1、簡歷投遞;

2、校園宣講會:您可以參與我們在各大高校開展的校園宣講會,詳細了解蘇寧、1200工程及本期招聘職位的具體情況,宣講會的具體時間地點請參看校園行程;

3、簡歷篩選:我們將會組織專業的HR對您的應聘簡歷進行認真的篩選和評審;

4、筆試:通過簡歷篩選環節之后,您將會接到我們的通知,邀請您參與綜合知識及專業知識的筆試;

5、面試:通過筆試環節之后,我們將為您安排1-2輪的面試,期間將會針對部分崗位進行職業傾向性測試及無領導小組討論;

6、簽約:恭喜您!在通過層層選拔之后,您最終脫穎而出,現在,只需要簽定《就業協議書》,您就將正式成為蘇寧的一員。

六、簡歷投遞方式:

1、網絡投遞方式:http://campus.chinahr.com/2012/pages/suning

2、郵箱地址:kunmingzp@cnsuning.com

3、聯系人及聯系方式:范先生  0871-8027069  18669096908

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