根據 《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》，報經州人事局批準，按照有關規定及用人單位需求，經研究同意，公開考聘事業單位工作人員28名，有關事宜公告如下。

一、招考職位、名額：事業編制，共28人。

（一）縣地質環境監測站專業技術人員4名。

（二）縣社情民意調查中心工作人員3名：管理崗九級1名，專業技術人員2名。

（三）縣水產站和新華水庫管理所專業技術人員5名：其中水產站4名：水工2名、測量1名、地質1名；新華水庫管理所水工1名。

（四）會東縣建設工程質量安全監督站專業技術人員1名（工程管理）。

（五）鄉鎮財務管理人員15名：其中鄉鎮農業綜合服務中心10名，片區小學3名，片區中心衛生院2名。

二、招考范圍、對象及條件

（一）招考范圍、對象：見《會東縣2011年事業單位考聘人員情況表》。

（二）招考基本條件：熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

報考者還需符合職位要求的其他條件：見《會東縣2011年事業單位考聘人員情況表》。

（三）年齡等計算截止時間為：2011年11月30日。

三、報名及資格審查

（一）時間：2011年12月14日至16日（共三天），上午8：00時至11：30時,下午2：30時至5：00時。

（二）地點：會東縣人力資源市場（縣就業局內）。

（三）資格審查：報考者須持身份證、畢業證及相關資格證書原件。在職人員報考的需出具所在單位和主管部門同意報考的證明到現場進行資格審查，審查合格后，填寫《事業單位考聘人員登記表》進行報名，報名需交復印件、近期免冠同底彩色兩寸照片3張。報考者只能報考一個職位。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿于招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（四）報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、省物價局川價費[2003]237號文件規定的標準繳納筆試考務費每科50元(兩科100元／人)；進入面試者需另交面試考務費80元。

（五）領取準考證：資格審查合格的報考人員，憑身份證于2011年12月23日17：00時以前到縣人力資源市場領取準考證，在規定的時間內不領取的，視為自動放棄。

（六）開考比例：報考人數與考聘名額之比不得低于3：1，如不足3：1時，調減考聘名額。

四、考試

（一）筆試。筆試成績占總成績的70%。

1、筆試科目：共兩科。

科目一：見《會東縣2011年事業單位考聘人員情況表》。卷面總分為100分，占筆試成績的35%。

科目二：《職業能力傾向測驗》，卷面總分為100分，占筆試成績的35%。

2、筆試時間及地點：2011年12月24日，地點見準考證。

上午9：00—10：30科目一

下午3：00---4：30 科目二

3、查分：2012年1月4日在縣城廣告欄和涼山人事考試網張榜公布筆試成績，2012年1月5日下午4：00前，對考試成績有疑問的報考者，可憑本人身份證和準考證到縣人力資源和社會保障局申請查分，逾期不再受理，查分結果電話通知，筆試成績以查分結果為準。

（二）面試 ：面試成績為100分。

根據折合后的筆試成績與政策性加分之和從高分到低分依次按面試人員與考聘名額3：1的比例確定進入面試的人員。最后一名進入面試人員如出現并列名次的，可一并進入面試。面試當日，面試人員持面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定到場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補。

面試時間、地點另行通知。

（三）政策性加分?？偧臃肿罡卟怀^6分，超過以6分計。

參加“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘到村（社區）任職的大學生干部”、“特設崗位”計劃教師、國家和省“三支一扶”計劃招募者，服務期滿且考核合格的，經審核相關證書、證明后，每工作滿1周年在筆試成績折合后加2分，有兩項及以上加分的，不累加，以最高分計。行政、事業單位的在編人員參加考試的不享受此項加分；

少數民族考生在筆試成績折合后加1分。

五、成績的計算：

考生總成績由筆試成績、面試成績、政策性加分三部分組成。

即考生總成績＝科目一成績×35%+科目二成績×35%+面試成績×30%+政策性加分。

所有折合成績均按四舍五入后保留小數點后兩位。

六、體檢

以考生總成績排名（總成績相同的，以筆試成績高的排名在前；筆試成績相同的，以科目一成績高的排名在前）從高到低按職位聘用名額等額確定體檢人員。體檢由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，在指定的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。所有進入體檢程序的人員均需加測尿檢。體檢時間另行通知。

用人單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日提出一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格出現缺額的，可在參加面試人員中按總成績排名依次遞補。

七、考核

體檢合格人員，由縣人力資源和社會保障局及用人單位進行考核，并形成考核材料?？己瞬缓细竦模稍趨⒓用嬖嚾藛T中按總成績排名依次遞補，并按程序進行體檢、考核。

八、公示

經筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，并面向社會進行為期7日的公示。反映問題者須以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調查線索。

九、辦理聘用手續

擬聘人員公示期滿，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，辦理工作聘用手續并執行一年的試用期；對反映有嚴重問題并查實的，不予聘用。報考縣社情民意調查中心工作人員和其它有相同職位不同崗位的，則按考試總成績從高到低依次選取具體崗位。

聘用人員應在規定的時限內到單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由此出現的職位空缺，經考聘小組同意可在面試人員中以總成績排名先后，按程序遞補。

十、聘用后待遇

新考聘人員與用人單位簽訂的聘用合同首次聘用期限為3年（包括1年試用期）。新考聘人員工資福利待遇按現行事業單位工資福利政策規定執行。

本簡章由會東縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由縣公開考聘工作領導小組商定。

咨詢電話：0834--5426309（縣人力資源和社會保障局）

二〇一一年十二月五日